税が天引きされており、もう１社は引かれません。共に１回（１日分）の給料は、一万円前後です。 引かれている分は、確定申告で戻ってくるのでしょうか？ ちなみに基本は専業主婦で、サラリーマンの夫に養ってもらっております。 働くのは、週に１回程度です。
解決済み
もし良ければ最後まで読んでいただいた上でアドバイスをいただけますと幸いです。 昔から子どもが好きで保育士に憧れていて、晴れてこの春から保育園での勤務が始まりました。 私は2歳児のクラスを受け持つことになったのですが、思い描いていた保育士の仕事とは異なりすぎて、今本当に辛いです。 まず、うちの園の2歳児はオブラートに包まずハッキリ言ってしまえばとにかく凶暴な子ばかりです。 お友達を叩く、噛みつく、思い切りおもちゃを投げる、こんなのは日常茶飯事でトラブルが絶えません。 「危ないよ」「痛いからやめようね」と諭しても何も聞き入れてはくれず、しまいには私たち保育士にもかみついたり物を投げてくる始末。 この間はある1人の子が友達におもちゃを取られたことで癇癪を起こし、窓に向かって椅子を思い切り投げて窓ガラスにヒビが入りました。 最近は教室に設置されている手洗い場の水をコップに入れて教室中に撒き散らすのが楽しいらしく、毎日教室は水浸しです。 私たちがいくら何を言っても、子ども達には届きません。完全に舐められています。 「なぜ普通に怒らないの？」と思うかもしれませんが、うちの園の方針として、"子どもを怒ってはいけない"というのがあり、職員は子ども達に対して強く出ることができません。 園長曰く、「愛着形成がしっかりできていれば、大人がキツく怒らなくても、優しく諭すだけで理解してくれる。子どもにもプライドがあるから、みんなの前で叱ることで傷ついてしまう。」とのことです。 この間私と一緒に2歳児の担任をしている同じく新卒の先生が我慢の限界で子どもに対しキツく叱ったところ、それを見ていた主任の先生に注意され、更には園長先生とマンツーマンでの研修までさせられていました。 また、先ほどの教室中を水浸しにしてしまう行為をどうしたら止められるかと相談したら、「試し行動をしているだけだから、子ども達のやりたいようにさせてあげればいいの。大変だろうけど先生達は何も言わずに床を拭いてあげて。」と言われました。 正直言って「は？？？」という感じです。 また、今の2歳児クラスが1歳児だった頃、あまりにも大変で1年で3回も担任が変わったそうです。 そして1歳児の時最後に担任をした先生も年度末に退職され、今は私達新卒2人とパートさん1人で見ている形になります。 そもそも、「2歳児は本当に大変よね…大丈夫？無理しないでね」と他のクラスの先生から哀れみの目で見られるほど大変なクラスだというのはこの園が設立された年からいるという園長も主任も間違いなく理解しているはずなのに、そんなクラスの担任を新卒2人でさせる自体本当に頭おかしいんじゃないかと思います。 そのくせ比較的落ち着いている1歳児4歳児のクラスにはベテランの先生を入れているので、本当に意味がわかりません。 本当に、鬱になりそうです。 子どもが何をしても怒ってはいけない、子どもが散らかしたものを片付けるのは全て大人の仕事、だから子どもは好きなだけ好きなおもちゃを出して遊べばいい。それがうちの園の方針です。馬鹿げてます。 最近は本当に疲れてきてしまって、「もう好きにして…」という感じになってしまっています。 こんなんじゃないけないとは分かっているのですが、とにかく子ども達は飽きるのが異常に早く、次から次へとおもちゃを出してくるので片付けても片付けてもキリがありません。 加えて部屋を水浸しにしたり、クレヨンを出せば当たり前のように床や壁に落書きをし……もう子ども達に諭す気力もなくなりました。 もう流石に耐えられないと思い先々週園長に来月いっぱいで辞めたいという旨を伝えたのですが、今年はもうすでに4月に入った先生が3人辞めていて人手が足りず、新しい人を今募集しているところだから、もう少し考えてみてほしいと言われてしまいました。 まず、まだ新年度に入って3ヶ月も経っていないのに3人辞めていること自体おかしな話なのですが、確かに今私が辞めると他の先生に多大なる迷惑をかけてしまうため、私の性格的にもそれはできず、結局ズルズルと日が経ってしまっています。 かといってこのまま続けるにしても、精神が崩壊しそうでとにかく苦しいです…。 何かアドバイスがあれば、よろしくお願いいたします。
は、普通の夫婦と変わらない生活をしています。 彼からプロポーズされ指輪を交換し今は一緒に住んでいます。 まだ結婚してない理由は、家族の問題です。。。 彼は、自分達はライフパートナーで夫婦なんだって強く言ってくれます。友達や彼の会社の同僚と奥さん子供も一緒に 出かけたりするし、プライベートでは全く問題なく、私達のことは婚約中となっています。 この先、籍をいれて本当の夫婦になれるかは わかりませんが。。。 私は、仕事を続けたかったのですが 彼の希望でプロポーズされたときに辞めました。 彼は、生活費を全て負担してくれています。 でも、彼のお金に頼りきって生活している状態が嫌なんです。 それと正直、結婚していない関係に未来の不安もあります。仕事をしていないので貯金が増やせません。 なのでバイトをしたいと言ったら 彼は、昼間の短時間で平日だけならよいと渋々okしてくれました。 ただ、バイトの面接、30代前半で無職 独身という肩書きが嫌なんです。。。 でも嘘は良くないと思い、以前、何もかも本当に話して、バイトの面接をしたのですが、コーヒーショップ、雑貨屋、スイーツ販売全て不採用でした。 なので今度は、無職、一人暮らしと嘘をついて面接をしたら、この収入でやっていけるの？と心配され、なりゆきで、かけもちも考えてると嘘をついたら 正社員を勧められ 結局、本当のこと（彼と一緒に住んでいて生活費負担がないこと）を話したら、不採用でした。 友達は、最後の面接のとこは 嘘をついてたからで、他のは30代と女子大生じゃ、女子大生を採るよ、 ただ歳だからだよ、と言います...。 どう言ったら、採用されるのでしょうか...。 それと、受かりやすいバイトはありますが？
参りました。どの店でも土日祝日やお盆、年末年始も関係なく出勤していました。 しかし大抵の店には主婦のパートさんがいらして、「勤務は夕方までで、土日祝、GWと夏季・冬季休みは絶対に働きません」というスタンスの方が多くいらっしゃいました。お子さんの有無や、扶養内・外に関わらず、です。店でもそれが認められていました。 こういった方は面接の際に、「休日は稼動不可能である理由」をなんとおっしゃっているのでしょうか？ 先日結婚した友人が、スーパーの面接で土日に出勤できない理由を「結婚したので…」と答えたところ、「それで？」と言われたそうです。確かに、結婚されていても土日出勤される方もいらっしゃるので、面接官のリアクションにも納得はいく気がします。 長くなりましたが、今後の参考にさせて頂きたく質問致しました。よろしくお願い致します。
ず帰りが遅い為、子供の生活が乱れて色々問題がでてきました。 学校での人間関係のトラブルが出てきたり 、習い事をサボる、宿題を溜め込む、忘れ物をする、食事も偏ってお菓子が多くなったり、夕飯の前に子供が寝てしまう事も。子供のサポートも監督責任不行き届きでほとんどできていません。 私も家事がかなりいい加減になり、支払いが遅れたり、ご飯も作れなくて出来合いのものを買うことが増えたり。夜遅くに帰って夜中にオカズを作り置きする生活。 夫は手伝ってくれたり協力的ではあります。私より早く帰ってきて子供と夕飯食べてくれてたりはしてます。ご飯用意できない時は買ってきてくれたり。私がこんなでも怒ったりしません。でも旦那に家事の完璧を求めるのは無理です。 おばあちゃんの力も借りることはありますが月に2.3回程度来てもらうのみ。 仕事は店長職になったら人が足りないのを見て見ぬ振りができない為休みも取りにくく、夜の会議は増え、現場職と管理職と事務的な仕事をどれも中途半端キャパ以上に抱えてうまくやれていません。周りにサポートしてくれる仲間はいますが、仲間も沢山仕事抱えてるのを知っているのでもうこれ以上仕事を背負わせるのも申し訳なくて言いづらい。 そもそも管理職には人がいないので仕方なく引き受けた事もあり向き不向きで言うと管理職は私には向いていません。 上司には後釜を探して欲しいとある意味降格願い的な内容は頼みましたが現実的に今は任せられる人材がおらず、身動きが取れません。 仕事の内容は嫌いではないです。好きな仕事だからこそ十年以上続けられてきたと思います。それと周りの仲間にも沢山助けてもらってきました。だけど人が少なく仕事が多い現状でこれ以上仕事を周りに振れば迷惑かかる、辞めるともっと迷惑かける。 人生の先輩には「掴んだ椅子は簡単に離すな」と言われた事も忘れられず、降格すれば2度とこんなチャンスは無い事も、給料も下がり家計も苦しくなるのも当然理解してます。子供もこれからお金かかるのに貯金もあまりできてないし、専業主婦にはなれそうもありません。 辞めるとなると周りからはありとあらゆる人から全力で止められる事も分かってるので簡単に辞められないのもわかっているので、それを振り払う気力が今はありません。目の前の仕事だけで精一杯。ブラックな職場と言われたら間違いなくブラックな働き方してます。自分で自分の首を絞めていると思います。 子供も家庭も私を必要としてるのも感じています。お母さんの代わりはいないのも頭ではわかってます。でも時間うまくつくれない。日曜しか休みはありません。下手したら日曜も少し仕事したりしてます。 こんな事を相談できるのは上司ぐらい。ただでさえ出来の悪い店長なので部下のモチベーション下げたくないから愚痴も部下の前で言えない。 もうどうしたらよいのでしょうか…。…身体が2つ欲しいです…
友達はその制度をよく知らないみたいで、説明したら、 「アホな制度だな」 と言っていました。 たしかにそんな気もします。 一緒に通っている人にこんな人がいます。 ①働かなくてもお金がもらえるから行っているという人 ②職業訓練にくるのは２度目の人 ③職業訓練が終わっても働く気がない主婦 ④終わったら生活保護でももらおうと思っている人 大抵の人は、働くために仕事をやめてからすぐ就職活動を開始すると思いますし。 たしかに無駄な施設で、無駄な人件費、無駄な生徒、無駄な手当。 これがないとかなりの税金が節約できると思います。 そもそも知らない人が結構多いんですよね、この制度。 子ども手当なんかにするよりはマシだと思いますが。 どう思いますか？
ンとして我慢するかを悩んでいます。 わたしは40代の兼業主婦で、上司は少し歳下です。彼は色々ありシングルのようです。 まあまあの頻度、ほぼ毎日、セクハラじみた発言を受けて、精神的に凹んでます。 おそらく彼は私の事を気に入っています。（仕事では恋愛は持ち込まないと名言してるので、そこは信じたいです） 私は若い頃は、転職前勤務していた会社が取引先とタイアップしてプロモーションイメージ動画を撮影し、会社の先輩と一緒に商品を身につけて、商業街の大型広告画面に出てました。結婚して子供を産んで大分太りましたが、主人も男友達も、今でも10人男性がいたら10人が美しいと言うはずと言います（私は過去の栄光だと思いますが）。そして上司もわたしを美しいと言います。若手の20代婚活女子には、飲み会で私さんは恋多き女ですよね！とか謎発言をされて困惑してます。（周りがわちゃわちゃしてるだけで私は品行方正です） 仕事中は彼は真面目で、頭の回転が良く、よくこれだけ仕事が出来るなというくらい仕事も早くて正直完璧としか言えないです。頭もむちゃくちゃに良くて、最高峰学府出身、多分部署で一番仕事が出来る人です。 わたしもそこそこ語学を含めて自分の仕事にはかなり自信がありましたが、残念ながら彼には学歴共々惨敗です。悔しいですが、完全に降参です。 彼の下に配属になり、ただえさえ自信がなくなって凹んでいたのですが、さらに追い討ちをかけるのが、彼の飲み会でのセクハラです。 仕事中は2人でランチに行ってもそう言う発言はないのですが、第三者が入ったり、飲み会の席ではひどい下ネタや、私のことをえげつないくらい露骨に好きだと言ってきたり、自分の性的能力をアピールしてきたりします。まわりのノリの良い元営業マンの男性同僚は、爆笑してますが、私は笑って流すか、呆れて苦笑しかできません。 彼は彼の部署に配属されたばかりの私に、かなり詳しく既存の業務内容などもしてくれて、おかげで評価されるだけのアウトプットも出せたのは感謝以外の何者でもないのです。また、セクハラは多分、共通の話題がないコミュニケーションの一貫とわかっていますが、やはりそうした会話は、下に見られて馬鹿にされているんだろうな、と正直凹みます。ただ、彼は優しく、気を遣ってくれているのは分かります。 私がもっと仕事で結果を出して、セクハラ発言を出せないくらい立場を強化するしかないのですが、みなさんはどう思いますか？ 今のところ、コミュニケーションはうまくとれているので、関係を悪くはしたくないと考えてます。 彼にセクハラじみた発言は、凹んで私のパフォーマンスが下がるから辞めて欲しいとうまく伝えてみたほうがよいと思いますか？ それとも適当に流して、仕事の成果で彼にみとめさせて、言わせないように立場を強化する方がスマートでしょうか。 皆さん思うところをお聞かせ下さい。
事を辞めざるを得なかった女性の方、 妊娠出産までの期間の仕事はどうしましたか？ 約5ヵ月前、結婚準 備のため他県に引っ越し、引っ越しに伴い退職しました。 12月に無事に結婚式も済み、いよいよ仕事を。。と思うのですが、 同時にやっと子供が作れる時期になり、 年齢的にも早く子供が欲しい気持ちの方が強いです。 働くとしても扶養の範囲内でと考えているため、パートで短時間で探すつもりですが、 会社からしたら子作り中ですぐ辞めるかもししれない人は雇いたくないだろうし、 そのあたり面接で突っ込まれるのでしょうか。 突っ込まれなくてもこちらからあえてお伝えしておくべきでしょうか。。 私の周りの30代初産で妊娠初期に流産してしまったケースをいくつか聞き怖くなり、 仮に採用されたとしても妊娠すればやはりすぐ辞めて万全に備えたい気持ちがあります。 すぐ妊娠できる確証があればもう仕事はしばらくしないつもりなのですが、 そんな確証があるはずもなく、無職で無駄に時が過ぎるのはもったいない。。 現在生活はカツカツでやっていけるが家電など多きな買い物をすると厳しい具合です。。 せめて座り仕事であれば、会社が許してくれるのであればお腹が大きくなっても少しの期間できるかなとは思い、事務やコールセンターで探そうかとは思いますが。。 子供が欲しい焦りの方が強すぎて仕事に対して前向きに考えられない状況です。 もう再就職はしなかった方、 再就職をした方、その仕事はどんな基準で選んだのか、 〇〇な業務はお腹が冷えてよくない、 こんなバイトは妊娠しても負担なくできた、 就職したがすぐ辞めなければいけなかった方など、 いろんなケースが伺えれば幸いです。
? 友だちの周りには「人間的には好きだけど、仕事の面では大嫌い」という人が多いそうです。 わたしはその逆ならいます。 「友だち付き合いはしたくないけれど、仕事の面では見習うところもあるので嫌いではない」という人はいます。
と言われたら、「あんたに言われる筋合いはない」と思いますか？ ワーキングマザーの女性が共働きで忙しいから「家事はなるべくやりたくない」という気持ちが分かるので一人っ子に肯定的です。東大卒の国際政治学者の三浦瑠麗さんは娘は一人っ子であり、家事はナニーさんにやらせており三浦さんはほとんどしないそうです。 私も専業主婦の女性がワーキングマザーに「一人っ子はかわいそう」「二人目は？」という資格はないと思います。共働きしている人は専業主婦よりはるかに忙しいから。 Yahoo知恵袋から引用 ・高学歴を自称するようで恐縮ですが、一般に高学歴と言われる旧帝大の大学院を出た者として回答します。小学生の子供がいる30代女性です。おっしゃるとおり、我が家は私が仕事に集中したいという理由で子供は一人と決めました。生理による体調不良が仕事に影響するのも嫌でピルを飲んでいますので、二人目は絶対にできません。私は会社員で年収1000万円超、夫は公務員ゆえ年収は私よりやや低いですが、世帯年収としては十分ですのでお金の問題で一人っ子というわけではないです。同じ理由で子供は一人というご家庭は私の周囲でもしばしば見られる印象です。妊娠出産でまた仕事をセーブしたり戦線離脱することはもうしたくないのです。 ・幼稚園のお友達4人兄弟のママさん働いてましたし、今の息子の担任も3人子供で共働きです。近所の男の子3人ママさんも正社員です。私は子供2人だけど専業主婦なので、そのような方々を尊敬してます。私のような甘ちゃんには無理ですが世の中には結構3人以上で共働きありだと思います。 ・私の職業柄、仕事と両立するためには子供が二人以上では無理なので、子供は一人と決めていました。一人っ子の我が子は兄弟が欲しいと言った事もないし、私自身、一人っ子で満足ですが、「二人目は?」「一人っ子はかわいそう」などと、結構言われました。だからお気持ちはわかります。でも私は仕事も多いのに二人も育てる自信が無いので、これで本当に良かったと思いますから、誰に何を言われても気にしないようにしています。
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