ですが 基本毎日1人での勤務になるので 社員の方とは研修の時2.3回会った程度で会う機会もなく困ってます。 毎日休憩込みの10時間勤務、少ない給料 頭痛、吐き気、腹痛等毎日しんどいと思いながら働いています。 1ヶ月後に辞めるのが普通だとは思うのですが 残り1ヶ月も働ける気がせず心が折れています。 今すぐ辞めるにしても誰が電話に出るか分からない会社へ電話するのもしんどく 人手不足でシフト入れませんか？と連絡が多く来て罪悪感が少なからずあり しんどくても頑張るべきなのか？と思っています… 一言ラインですみません、辞めさせて頂きたいです。と言って辞めるのはありでしょうか？
解決済み
か店に来ません。 週3でしかバイトに入ってないんでなかなか巡り会えません。 近いうちに辞めることを言いたいんですがどうしたらいいですか？ 個人LINEとかで言うのはダメですよね？ 店舗スマホで電話した方がいいですか？
回答終了
今月いっぱいで辞める予定でした。 「来月辞める人が多くて…。10月もでれないか」と今朝聞かれました。 その時は続けてもいいかもと思ってしまい「もしかしたら出れるかもしれないです。確認してみます」と答えてしまいました。しかしやはり帰って考えてみて、今月いっぱいでやめたいと思いました。 今、バイトリーダーの先輩から返事の催促がLINEできています。 うまく文章が浮かばず困っています。 助けてください。お願いします。
の規約上退職する2ヶ月前に退職を申し出る必要があったため、1月末に3月末で退職させていただきたいことを伝えました。店長とシフトが合わなかったためLINEで伝えたのですが、その際「かしこまりました。詳細はシフトが被った時に話し合いましょう。」のような返事が返ってきたため、3月末ですんなり辞めれると思っていました。ですがシフトが被った際に、「辞めてほしくない。別の店舗で働けないか？人手が足りないから会社のことも考えて欲しい。ダブルワークでもいいから働いて欲しい。」と言われました。以前辞めた社員さんに「全然辞めさせてもらえなかった。」と聞いていたため、少しは引き止められるかと思っていましたが、所詮バイトなのでここまで引き止められるとは思っていませんでした。ですが、学生のうちに色々な職種にも挑戦したいことを伝えたりしたのですが、なかなか折れず、「結局他店へ移動する方針でお願いしてみる。」でまとまりました。 別日にまた呼ばれ、「他店へお願いしたのだが、週2は必ず入れるか？平日、学校が終わった後でもいいから入ってくれないか？」など言われ、「まだ時間割が決まっていないから分からない。だが、ほぼ毎日必修の授業が入っているため、平日に入るのは難しい。」と伝え、私の条件と他店の条件が合わないため、無理ですと伝えたのですが、それでもまた他店へお願いしてみると言われました。私自身も結構イライラしていたので、「お願いしてくれるのはありがたいですが、仮にOKが出ても断れることはできるか？また、以前ダブルワークでもいいと言っていたが、ダブルワークになると休日がなくなるため働けない。」ということを伝えました。そうすると「イベントも開催できないぐらい人が足りていない、会社のことも考えて。せめて5月まで働いてくれ。」と言われ、正直バイトなんだから会社のことなんて考えないし、人手不足なのは私が辞めるからではなく会社の責任だと思っています。この時も長時間話していたため、考えますでまとまりました。 ですが自分の気持ちは変わりませんし、3月末で辞めることを伝える予定でした。 元々私が入社した当時にいた店長さんが、数ヶ月前に休職され、別の店長さんが今の店舗の店長としてお仕事してくださっているのですが、前の店長さんとの接客が違いすぎて、そのやり方に納得できていませんでした。また先日、私の接客について指摘され、私のやり方を否定され、理解ができませんでした。そしてヘルプとして本社の方にも、私はきちんと言われたことをこなしていて、最低限お客さんに聞くことも全て聞いていたのですが、なぜか指摘され、最終的には「私の言ってること分かる？」と煽られ気味に言われました。 このようなことが積み重なり、バイトに行くのも憂鬱ですし、今すぐ辞めたいです。もう今の職場で働きたいと思えないため、3月末で退職予定でしたが、2月末で退職したいと考えています。 必ず引き止められると思いますし、最初と言っていることが違うと言われると思いますが、2月末で退職することはできるでしょうか？また、3月のシフト希望も提出したのですが(まだ確定した日程は送られてきてきません)、法律上2週間前に伝えれば退職できるということを読んだので、3月のシフトが決まっていたとしても法律上辞めれるということを伝えれるでしょうか？ 長文になってしまい申し訳ありませんが、お答えいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
からいる先輩（女）が仲良すぎて、コミュ障＋軽度の男性恐怖症の私が馴染めなく、居心地が悪い』 『ライブ配信アプリの公式ユーザーとして収益化有りの配信ができるようになり、今までの何倍も稼げるようになる可能性が高い』 『店が狭く、暑く、人口密度が高く、酷い貧血持ちの私がいつ倒れてもおかしくないくらいしんどい環境で苦痛だから』 『ダイエット中の私にとって、ミニサイズの賄いでないと苦しく、美味しいし好きだから嬉しいけど１食1000近くのすごいカロリーだということがわかったから。』 という理由なので、正直言える理由ではありませんよね。代わりの理由をつけるなら何が1番シンプルでしょうか？今のバイトが初めてのバイトなのでわかりません。 また、辞めたいという相談はLINEでなく直接じゃないと失礼ですか？ しばらくシフト入っていないので直接だとすぐ辞められなくなり、LINEで言おうかなとも考えているのですが、失礼だといけないので、どなたか教えてください。
いのですがLINEで辞めると伝えて直ぐにブロックしても大丈夫でしょうか？ ちなみに今日シフトが入っているのですが辛くて行けそうにありません
い訳としては「父親にやめろと言われた」で行こうと思っています。LINEでまず報告してから話し合いの日程を頂くことはバイトを辞める上でやっていい事なのでしょうか？どなたか教えていただけると幸いです！
まず、次の仕事決まったら教えてと言われました。 自分は早く今のバイトを辞めたいので早く伝えたいのですが、次の仕事が決まったことはLINEで伝えても良いでしょうか？ 正直店長と二人で話す時間を作るのが難しいのでLINEで伝えたいのですが。 その場合、何とLINEをしたら良いでしょうか
のでしょうか。 自営業店で、17歳の時に大晦日で23時まで働かされました。これは違反ですよね…？あの頃は疲れたな…とかしか思っていない無知なものだったのですがこれはもしかして良くないことですよね…？ その他にも通信制に通う人たちを侮辱するような物言いをパートの人に言っていたり、人手不足を今の世代のせいだと詰められたりともううんざりしています。まだまだ気に食わない点は色々あります。 辞めようとしているのですが引き止められてしまいます。人手不足で困っているから…など。 店で働いているから当たり前なのかなとも思ってしまいますが店側がおかしいのでしょうか？ もう全部言って辞めてしまいたいです。辞めたいです。
期間が半年で9月までです。 何か理由言えば辞められますか？ 今すぐにでも辞めたい感じです。 このまま続けてたら病みそうです…。
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