ておりますが うまくいっておりません...... 営業事務で電話応対、伝票発行等が主です。 電話応対に関してはもともと人と会話するのが得意で 何も苦ではありません。 ですが最近、お客様と噛み合わなく クレームがずっと来てます。。 なぜだか分りません。 「電話注文を受けた際に聞いた商品と ご要望の商品が違う...」 「単価が電話で聞いた内容と違う...」などなど こちらとしては 「「はぁぁぁぁぁ???」」って気持ちです。。 その度に上司に怒られ 「嘘を付くな!お客はそう言ってる。」 やはり全てお客様一番です(当たり前ですが) 悔しさから部下にバレない様に 涙を拭ったりしてますが胃痛もしてきて 身体に悪いな... 赤ちゃんごめんね...って思うと 悲しさが倍増して仕事になりません 妊娠が発覚してから退職を考えましたが この不景気、彼のお給料が激減してしまい 考えてるところでした。 よく仕事で流産とか聞きますので ストレスもあり心配になってきて 自分では判断できずに投稿させてもらいました。 苦しい気持ちを楽にしたいです 現在妊娠3ケ月 4.8.12月ボーナスあり(僅かですが...) 退職金でます 挙式4月 皆様でしたらどのような判断をしますか?
解決済み
私は加工食品の出荷事務をしています。 会社での人間関係が上手くいっていません。 私の1歳上に先輩がいらっしゃるのですが、その上はもう40代と50代と60代の方で、ものすごくギャップを感じています。 仕事では2人の事務員さん(40代と60代)に教えていただいてます。 入社して2か月が過ぎたあたりから段々と指導が厳しくなってきました。 特に40代の方は他の事務員さんへの態度と私への態度 が全く違います。 私の事が気に食わないのか、事ある事に私に当たってきます。 課長や係長も相談にはのってくれているのですが、事務員さんはベテランの方ばかりなので、話を聞いてくださるだけで、行動は起こせません。 最近では毎朝、胃痛、腹痛、吐き気があります。 会社に行こうとすると足がすくみます。 この間はとうとう仮病で会社を休んでしまいました。 このまま仕事を続けていれば慣れるのかとも思いますが、心がもつかも分かりません。 同じ経験をお持ちの方、新人教育をされている方、ご意見をお願いします。 また、良いストレスの和らぎ方などを教えていただければ良いと思います。
合は休職手当てを受け取ることはできるのでしょうか? 現在働いてる会社に入社してから8ヶ月経つのですが、上司との関係が上手くいかず、精神的にかなり辛い状態です。職場には私含め2人しか従業員がいないのですが、その人との関係が上手くいかないのです(社長や経理の方は他の事務所にいます)。 上司はうつ病を患っているらしく、その時の機嫌により言ってることが全く違うことがあったり、些細なことで怒りだし、机を叩いたりなど、私には理解できないような行動が多々あり、私の方も精神的に不安定な状態になってしまいました。 入社してから半年ほどは、そのうち状況が良くなると思い頑張っていたのですが、最近はどうしても会社に行くのが嫌で、胃痛を理由に欠勤することが度々あります。 実際に、ストレスで急性胃炎になったり、頭の中がぐるぐると回る感じで思わず叫びたくなるような衝動に駆られたり、もう限界なんです。 明日もあさっても、この先ずっと上司と2人で仕事をしなくてはならないと考えると、嫌で嫌で仕方ありません。 退職も考えましたが、まずは休職して今の精神状態を安定させたいと考えています。 心療内科に通って診断書を書いてもらえれば休職できると知ったのですが、雇用保険加入期間が8ヶ月の場合は休職手当ては受け取れないのでしょうか? また、受け取れない場合は良い解決策があれば教えてください。 限界なので助けてください。お願いします。
と言われました。 私は2010年新卒で入ったので、まだまだわからないことが多く、自分のダメさを痛感していたところだったので、その言葉を聞き、頑張ろうと思いました。もっと頑張って会社に貢献したいと思いました。 なので、少しずつですが自分の意見を言うようにしました。 しかし上司と先輩が私のことを言っているのを聞いてしましました。 「まじ空気読めない」「まじKY」 などと言われていました。 上司も人間ですから陰口を言うのは当たり前ですし、私は正直仕事ができる方ではないのでストレスを与えていたのだと思います。 上司と先輩は幼馴染で仲が良く、多かれ少なかれこういった文句は言われているだろうととは想像もしていました。 (ちなみに今の部署には私を含め3人しかいません) しかし先日の上司の言葉はなんだったんだと思い、正直この人についていくことはできないと思いました。 入社当初は辞めたい辞めたいと思っており、上司が幼馴染ということもあってかなかなか溶け込めず(これは私の協調性のなさかもしれませんが)毎日泣きながら帰っていました。私は直接「能力がない」「雑用の仕事だったらあげてもいい」とはっきり言われていたのですが、ここで辞めたら負けだと思い、まじめに働いてきました。 しかし少しずつではありますが、仕事をこなし、逃げてるだけではだめだと思い、頑張ろうと思っていた矢先のことだったのでショックが大きいです。 上司と先輩は話し出したらとまらないので、2人は恋愛トークで盛り上がり私は終電まで働かされました。 正直空気を読めないのは上司だと思い糸がぷつりと切れました。 基本給も安い、昇給、賞与、交通費支給なし。休憩0時間。残業代なし。家からも遠い。 この不景気で仕事を辞める不安もあります。 私が甘いのでしょうか? みなさんは自分がこの状況おかれたらどうしますか?
お店(詳しくは伏せます)で働いて1年半になります。 入った当初は、周りの人にも恵まれていいところだな、と思っていました。 しかし次第に自分のミスが増えてきて、その度に上の人にネチネチと注意され、 自分と同じミスをした従業員とは全く違う態度で叱られたり、 私の粗を探してまで叱ってくるような先輩も出てきました。 自分が厨房でお皿洗いをしていると、レジでこそこそと先輩たちが何か話していて 私がレジへ行くとそれがピタっと止まって、焦ったように仕事を始めたり、 普段は解放している扉を、私に会話が聞こえないようにわざわざ閉めに来る人もいます。 自分はミスをしたらとても反省し謝り、メモ帳などにも改善点などを書き、 それなりに誠意は見せてきたししっかりやってきました。 初めて半年くらいまではやめたいと毎日思っていたけど、私は夕方勤務で 同じ夕勤で仲のいい人が数人でき、何回かご飯を食べに行ったりして、 その人たちに会えることを支えに頑張っていました。 今ではその人たちは私情でやめてしまったけど、新人さんにはとても慕ってもらっていて、 その子と働けることが、新しい支えとなっていました。 しかし最近になってまた上の人の理不尽な行動が目立ってきました。 私に注意することを自分はまったく出来ていない人、 忙しいのに勤務中に休憩室で化粧をしたり他の人を連れ込んで雑談する人。 その人は店長の次に偉い人なので注意することもできません。 清掃などの雑用は全員が交代でやるのは決まっているのに私に押しつけられたり、 聞こえるように悪口を言ったり。言いだすときりがないのですが、 完全にナメられているし、嫌われているのがわかります。 今日のバイトでも同じようなことが繰り返し行われたため、1年半やってきたけれど もう我慢の限界です。正直ストレスで暴飲暴食し、半年で10キロ太ったり、湿疹が治らなかったり胃痛が治らなかったり、体にまで影響がでてきてとても辛いです。 もうこんなアルバイトはやめてしまって正解でしょうか? しかしこんな嫌な上司だけでなく、私を慕ってくれている後輩の女の子や、バイトの愚痴を 言いあえる仲間も少しだけですがいます。その人たちを思うとやめるのを踏みとどまってしまいます。 客観的に見て、どう思うかの意見をお聞きしたいです、 私のメンタルが弱いだけなのでしょうか・・・。
す。 勤務先では当初、在学中はアルバイトとして働き、卒業後(四月から)は正社員にするという約束でした 。 ですが、つい先月までは「来月から正社員だね」と話してたのに急に「やっぱりあなたを正社員にはできない」と言われました。 労働条件もあまりよくなく(保険なし、最低賃金、賞与昇給なし)、正社員の方は毎日社長から嫌がらせをされてうつ病になってやめてしまいました。求人は出しているのですが、みんな1ヶ月しかもたずすぐやめてしまいます。 わたし自身も精神的にあまりよい状態ではなく(不眠や吐き気、胃痛など)、先日心療内科に通ったところ「うつ病の一歩手前まできている、今すぐやめなさい」と診断されました。 経営もうまくいっておらず、そのストレスをわたしにぶつけてくるのでもうやめようかと思っています。 前置きが長くなりましたが、 この勤務先にはハローワークで紹介状を書いていただき、「3月まではアルバイト、4月からは正社員」と約束の元で内定をいただきました。 ハローワークのほかに、税理士法人の方との話し合いの際にもその約束をしました。(書面ではなく口約束ですが・・・) 税理士法人から送られてきた手元にある内定通知書には「あなたの就職ご希望の件について採用と決定した」と書いてあります。 この場合労働基準法違反になるのでしょうか? またわたしの経歴(専門学校、バイト勤務のみ)で再就職できるか不安です。 読みにくい文で申し訳ないです。アドバイスいただけると嬉しいです。
に人間関係の面で不満があり、待遇改善を希望しています。 簡単にご説明すると、上司が私にばかり仕事を振ってくるため、不公平感を覚えており、それが原因の心身の不調(難聴、胃痛、不眠)に陥っています。 例えば、朝メールを確認すると、私にだけ大量の指示が来ており、日中も他の人には仕事が振られない中、私にばかりどんどん追加で仕事の指示が来ます。 上司が私にばかり仕事を振るのは、他のチームメンバーが不甲斐ないからだというのは理解していますが、だからと言って、尻拭いばかり押し付けられるのは納得がいきません。 状況をよく知っている別チームの先輩方は同情してくれています。一方で、部長には面談を通して不満を伝えて来ましたが、事態を正確に把握しておらず、若手が雑務を行うのは当然のことだ、くらいにしか思っていません。 今まで、分かってもらえないことに対して強く出てこなかったのですが、転職活動をして内定を頂きました。これを機に、強めに待遇改善について相談したいと思うのですが、大人しく転職する方が良いでしょうか? 私が要求したいのは下記の通りです。 1.雑務をしたくないのではなく、周りと比べて多いことが問題なのを理解して欲しい。人より雑務をしていることを評価するか、人並みの雑務量にして欲しい。 2.1の具体的方法として、チームの移籍を希望したい。上司やチームメンバーにも不信感があり、同じチームでやっていくことそのものにストレスを感じている。 3. これらの要求を、こちらの納得のいく期間(1ヶ月前後と考えています)で改善してもらうことを約束して貰えないなら、転職させて頂きたい。 いかがでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。
司(部長、課長)から頻繁に叱責されていますが私の勤務態度が悪いのでしょうか? ・偏頭痛持ちであり、それに甘えている訳ではありませんが月に1~2回ほど午前半休や全休を使ってしまいます(有給休暇) ・偏頭痛に関しては定期的に病院で診断を受けており、発作時の専用薬を処方されている旨を伝えています ・通勤電車の遅延により10分程遅刻しましたが(乗り換えに間に合わず)、もっと前に出れば間に合っただろうと相手にされず遅刻扱いにされました。 ・出勤後、腹痛によりトイレに篭っており朝会に出席出来ませんでした(同僚に説明しました)が、それは理由にならないと遅刻扱いにされました。 ・仕事上、机上に書類や電気部品等が大量に発生しますが床に小さな紙片(2~3mm以下の本当に小さな紙片)が一つでも落ちているのを発見されれば片づけが出来ていないと叱責されます。 ・書類やメディアを保管している棚の扱いが汚い、一杯で見苦しいと叱責されます(仕事上の書類をファイルやダンボールに保管しています。他に保管するような場所は与えられていません。保管場所の要望を出しても自分で考えろの一点張りです) ・3年目の勤務になりますが、未だに一番下っ端であり、予定されていた新人もお前の下では駄目人間になると言われ未だに全てを自分でこなし、上司の仕事も押し付けられています。 ・指示された仕事、自分の範囲外を含む担当と考えうる仕事は全て片付けていますが、お前の仕事量は少ないやサボっているとよく叱責されます。以前、定時で帰った時は部長に呼び出されお前は無能だ。空気を読め。仕事が無いなら他のサポートをするのが社会人だとまで言われました。 このような状況ですが、これは私の勤務態度や成績が悪いのでしょうか?極力周囲には迷惑を掛けないように仕事をしており、進んで雑用も引き受けていますがいつまでたっても扱いが変わりません。 最近、眠れない事や胃痛により病院に掛かった所、ストレス性胃炎と不眠症の診断を受けました。 心療内科を紹介されたので出向いた所、今はまだ大丈夫だがこのままだと確実にうつ病等により潰れると警告も受けました。 今の世の中、この会社を辞めても次なんて見つかる訳がありませんしどうするのが一番なのでしょうか? 社会人3年目、年収270万程度の男です。よろしくお願いします。
組合で働き始めました。しかしその組織は体質が非常に古く、特に理由もなく先輩のストレス解消等、理不尽な理由で殴られます。 まだ働き出して2カ月も経っていませんが、すでに何か所かあざとたんこぶを作りました。 自分の支店だけでなく、他の支店の人も飲み会の場でベロベロに酔わされて踏みつけられたり蹴られたりしていました。死んでもおかしくない状況でした。他にもあざを作っている人たちがいて、これはこの組織の体質なのだと気付きました。 また、暴力だけでなく、セクハラもひどいようで、飲み会の場では女性職員はコンパニオンのような働きをしなければならず、支店長クラスの手をつなぐ、腕を組むなどはほぼ強制です。集団で抱きつかれたり、胸や尻を触られることは当たり前のように行われています。上司に女性職員を接待させて顔を売ることが出世につながるそうです。同期の女の子はプライベートでも誘われ、断ることもできずセクハラをされ泣いていました。 正直こんな組織はすぐにでも辞めたいのですが、2か月で辞めては転職もかなり不利になることは承知しているので、我慢しています。しかし最近気分の上がり下がりが激しく、突然部屋で大声をあげたりしてしまいます。職場につくと頭痛が始まり、めまいや胃痛も起こります。常におびえながら仕事をしています。 体が壊れる前に、とは思いますが、転職が不利になることを考えるとなかなか踏み切れません。 どうするべきでしょうか?
す。 異様に嫉妬深く自分勝手で理不尽でまともな女ではありません。口ばっかで勿論仕事もろくに出来ません。 小さな会社で私の部署は愛人と2人です。 辞めたいと毎日考えては胃痛吐き気、休日すらも憂鬱、電車通勤時にはパニック発作になりながらでも、 仕事は嫌いではないし愛人以外の人間関係は良好なので、 他の従業員からキ●ガイなんか相手にするなと励まされながら2年間愛人の理不尽さにも耐えてきました。 でも最近は愛人と些細な事でも何かあると苛々が治まらず会社の裏でダンボール箱を蹴飛ばしたり就寝前も思い出して眠れません。 愛人さえ居なければ居心地のよい職場です。 でも日に日に体調不良が悪化→業務に支障→愛人を怒らせ嫌がらせされる→ストレスによる体調不良のループになってます。 仕事が嫌いじゃないなら辞めると愛人の思う壷だと他の従業員達に言われます。 愛人は社長以外の全員から見事に嫌われてますが、他の従業員達は部署が違うので私ほど危害がありません。 社長に相談は無意味、愛人のやる事は気にしない努力もしてきました。 もう辞め時ですかね?
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