4月にオープンした小規模多機能に勤務 嫌な上司は限りなくみてきたので精神的には強いのが自慢でした。 今の職員のナース。 59歳の女性職員がネチネチとした性格で、 自分が一番正しいと思っています。 理不尽なことで文句や注意されることがあり、 同じことをしても人を見て注意しない人もいます たまに我慢出来ず言い返したい時や、 否定してやりたい時もありますが、 自分の意見を言うのはダメなことなんでしょうか? というか、言っても変わらない人ですが、 言うことによってメリットやデメリットはあるんでしょうか? 全く見えてない人です。 しっかり仕事してる人 うまく立ち回わり適当に仕事してる人 その区別をできてないのです。 好き嫌いは人間だからあるのは分かりますが、 大人げない部分が多々あり 職場の雰囲気は悪いのです。 施設長はまだ若く、深くそういう問題には関わりたくない感じの人です 円満な職場作りをするにはどうすればいいでしょうか? アドバイスください
解決済み
なり雰囲気が異なります。 ある程度のことは、 所属の管理者に任せている傾向があり、 上に立つ管理者の考え方によって、 部署の雰囲気が違ってくるです。 私の部署の管理者は、 50代でもう60歳近いのですが、 とにかく皆で仲よくというか、 アットホームな部署を目指していて、 私個人的には大っきらいなのですが、 仕事中なのに、みっちゃんとか、トモさんとか、 愛称で呼びます。 更に自分のことも、 ここ(部署内)では愛称で呼んでいいからねと言い、 タメ口を強要します。 でもそれは若い女性だけにです。 何かあったら困るからと、 プライベートの携帯アドレスを全員分登録していて、 休みの日までメールがきます。 「おはよう。 今日はいい天気ですね。 ショッピングでも行くのかな? ゆっくり休んで、また明日から頑張ってね。」 などというものです。 気持ち悪いです。 連休などがあっても、 上司の家でBBQをするとか、 食事会(上司負担)を開催されたり、 今年はなんとクリスマス会まで予定されています。 私のように独身だって、 彼がいて予定があったり、 ひとりでゆっくりしたい人もいるのに、 「ひとりは淋しいでしょう!」 と自分の考えだけで行動します。 正直超迷惑です。 主婦の人なんて、忙しいのに、 「たまには外に出てストレス発散させてあげなきゃ!」 と、いいことをしてあげているんだと思っています。 食事会のたびに、 旦那さんと子供のごはん支度をして出ないといけないから、 大変だと皆こぼしています。 はっきり言いたいのですが、 一番勤務年数の長い女性に、 「いままでずっとこうだったの。」 「否定したらきっと傷つくからわかってあげて?」 「本当はみんな嫌なんだよ。」 と言われ…。 私は冷たいかもしれませんが、 会社は仕事をしに行くところで、 友達を見つけにいっているわけではないし、 親しくも無い人にちゃんづけで呼ばれるのも嫌だし、 べたべたした関係で仕事をしたくありません。 一度総務に相談しようと思ったら、 部署の女子たちにとめられました。 なんでもこの上司は、 他の部署の管理者たちからはぶかれているらしく、 自分がそういった淋しい立場だから、 余計にアットホームにしてあげないと、 皆仲良しないとダメだ、 かわいそうな人を出しちゃいけないと一生懸命なんだと聞きました。 でもそんなの知りません。 私って酷いですか? この部署の中で、 私は皆と合わせてやっていくしかないでしょうか? 部署の移動はありません。 皆上司はあと何年かで定年なんだし、 我慢しようといっていますが、 精神的に私がそれまで持つかどうか不安です。
なく、 すっごい荒い鼻息で仕事をし続けています・・・。 確かに忙しい時期ではあるのですが。。。 本人は結婚もして子供も居るし、(というかもともとの性格上)気にならないのだと思いますが、 真向かいにはまだ未婚の男性社員も居るし、横には部長も居ます。 私も居ます・・・ やはり気になって仕方ありません。 しかしキツイ性格の人なので、いくらあちらが後輩だしパートで私は社員とはいえ私のが年下だし、 注意なんて怖くてできません。 仕事は出来る人なんですが・・・ どうしたら気にならなくできますか?(T_T)
卒業し、昨年の4月から新卒(25歳)として就労をしているものです。 今後の進退について相談させていただきます。 就職説明とは異なりますが、現場作業員として従事しております。5〜6年は続きそうです。 今の現状について、いくつかと思うことがあります。 ・元々、作業員として向いてないと思っている。何故ならば、IQテストを受けた時、作業スピードがあまりにも遅い、短期記憶が弱い、と言われたことがあり、作業スピードの遅さや短期記憶が弱いことに対して心当たりがある。実際、器用な60歳以上の人より遅いこともある。 ・周りの人間にうんざりすることがある。何故ならば、50人行かない零細企業に高学歴の中途採用をし、それらに対して不満が上がってる。田舎の社風なのか、斜陽産業になりつつある業界に中途採用者の人を歓迎しない。消費税が増えたら、どうしましょう、と社長から言われている状態であるが、唯一の希望である新規事業に対して、どうせ失敗するなど後ろ向き。会社の60歳以上の再雇用の転職者の言葉を借りるなら、変わった人が多く、他社の人間から死んだ人間とクレームが来ることがある。 ・かんと経験を重要視し、作業の早い人が重宝される。自主的な勉強をするように言われているが、3年以上勤めてる人がこんなことも分からないのか、と言われる人がリーダーをやる。60歳以上の人から、私に対してリーダーの態度の悪さなどを愚痴られる。優秀な人は3〜4年を目処に辞めていくらしい。年間休日100日程度であり、更に職場環境もあまり良くない。 地元ではない、県外の会社に所属しておりますが、一年を目処に会社を辞めようか、と考えています。私も新規事業で夢のある会社かと思ってましたが、周りの雰囲気にメンタルがやられそうです。私も認められつつあるのか、ポスト⚪︎⚪︎部長とジョーダンを言われることもありますが、この会社で3年間も我慢できるか、わかりません。よく、3年間務めろ、と言われますが、開発部署も無いため、現場作業を三年間勤めたとしても、また、3年後も別の現場作業なのか、と思うとどうすればいいか分からず、正直、若干、後悔もしています。いずれは、指導する立場にもなりますが、60歳以上の面倒を見たり、変な奴らを纏め上げようとは思えません。新規事業が上手くいけば、多少は改善されると思いますが、5年は先になりそうです。 ちょくちょく、転職情報を集めておりますが、ルーチンワークばかりやってる現場作業員を能力のある人と認められるわけではないことはよく分かりました。一年で辞める人を評価しないということもよくわかりました。理系であることも幸いして、特定派遣も考えています。 私と同じ状況になった人や嫌々ながらも3年間勤めた人の話しを聞いてみたいです。そのあと、どうなったのかも知りたいです。3年以内で颯爽と、転職した人の話しも聞いてみたいです。
TVの仕事するために上京して、昨年夏まで制作会社に勤務し退社。 その後、PVの制作会社に入るも一 ヶ月で退社。 フリーターになり、夜のスカウトのアルバイトも三ヶ月で退社し、またTV制作会社に勤務しています。 やりたかった音楽番組について、一ヶ月が経過しましたが、前の自分と何も変わってないと実感して本当に悔しいです。 毎回怒られる内容は同じで、この仕事をすると自分を全否定されてる気がして事がうまく進まなくなってしまいます。 後、収録中などしょっちゅう寝てしまいます…… 自分の中では頑張って寝ずにいようって意志はあるのに寝てしまいます。 MVやってた時は、アーティストに水渡す際に寝落ちしてしまいました。 逃げ続けるのは辞めにしたいので、どうしたらこの仕事をやってて良かったって思えるでしょうか? 性格も大ざっぱな方で、細かい事とか全然気にならないのですが、この仕事に携わってる人達は細かい性格の人が多い気がします。 うまくいってたのは最初の数日で、無駄に注意されるたびにモチベーションも下がって来ます。
中の子供がいます。子供が小さかったので融通の利く工場勤務を時短勤務で働いています。 37歳になり、子供 も熱だしたりと突発で休むことも少なくなり出産前にずっとやっていた事務の仕事に戻ろうと思いました。 ブランクと年齢的なこともあるので、採用はされないと思ってましたが、一社受けたら採用されることになりました。 ただ今の工場は寒いこと以外に人間関係も良く上司にも評価していただいていたので不満が一つもないので、 後悔しない為に今の会社より全てにおいて待遇が上の会社を受けました。 退職願を提出したら、ありがたいことに上司にひき止めていただき、しつこいぐらい、、、 そこまでひき止めて頂けたことが嬉しくて、またさらに人間関係も良かったので、、この会社を辞めることが急に寂しくなり、、受かった会社を断って残ることも真剣に考えました。 ただもぅこの先採用されたような会社には事務として採用されることはないとも思います。大きめの会社を受けたので。 上司には『今回のチャンスを逃したくないのでチャレンジさせて下さい。』と退職日が確定しました。 『働いてやっぱりダメだったら戻っておいで』とまで言って頂き、嬉しくてありがたくて、この会社を本当に辞めていいのか。自分の出した答えは間違ってたんじゃないか?と悩んで悩みすぎて体調を崩しました。 時短勤務からフルタイムになって、育児、家事、仕事を両立できるかの不安もあります。 採用の電話を頂いたときは、嬉しかったのですが、 今は不満のない居心地の良い職場を辞める決断をしたことが体調崩すほど辛いとは。という思いです。 同じような経験をされた方はいますか? 又、どのように乗り越えましたか?
りあえず内定を頂けたのですが、地方都市で残業なしで総支給22万は20代前半では少ないでしょうか?妥当でしょう か? 現職が19.5万だったのでこれでも収入は上がる見込みです。 一応他の待遇としては、2交代制で残業無し、定期昇給・賞与有で1回の勤務が11時間勤務なので、月の休みが15日(年間休日180日前後)あることです。 職種は詳しく言えないですがサービス業・清掃業が近い感じです。 なので質問は、 ・20代前半で総支給22万は少ないか? ・差し支えなければ20代前半(だった頃)の残業代を含まない給料を教えて下さい。 (新卒で入社して5年ですが、残業をしたことがなく、内定先の会社も残業がないというので...) お聞きして何か行動するわけではありませんが、給料に対する価値観や、同年代の給料はどんなものなのかを知りたかったので質問しました。 回答宜しくお願い致します。
きています。 しかし、わたしはそんな中で、自分はこの会社の中でどの様に、方針を立てて、その為にどの様 に考えればいいのか、全く、考えが浮かびません、同じ事務所にいる同僚などは、次から次へと、意見、考えを述べどんどん行動に移して行きます。 しかしながら私は、自分の能力のなさ(物凄く、基本的なこと事務処理 書類管理、また大事な話の記憶力)に、悩まされてメンタルが全く追いつきません、そんな中で、突然来年から本部もしくは、現事務所内において、上長になる話が出て来ており私としては、本来なら喜ばしい話だとは思うのですが、身体がしびれるくらいの息苦しさを感じています。 会社を辞めたい、現実逃避したい、いっそのこと、何もかも投げたしたいと思うのですが、わたしには妻、子供がおり、そうも行きません。 近々に、病院には行くつもりですが この様な、経験をした方、克服した方法などあれば,御享受願いたいです。
なっています。 その方は私が入るずっと前から来ている方で、 無料のお茶を飲みに来たり血圧計ったりトイレにいったりなど、診察はしないのにわざわざ病院に来て文句ばかり言う人です。(年齢は60歳前後の生活保護受給者、男性です) 2週間ほどまえにわたしが受付をしていた時に、たまたまその患者さんが来て、「トイレの鍵の締め方が分からない!わしが分からんならみんな分からんだろ!紙に書いとけ!」と言ってきました。 いつもトイレを使っているのになぜ?と思いながらも一緒にトイレに行って鍵の締め方教えてあげました。 特に鍵は変わったものではなく、よく見るトイレの鍵だと思います。 先輩に報告すると、別に鍵の締め方など他の患者さんはわかっているしあの人はいつも文句ばかり言う人だから、わざわざ紙に鍵の締め方なんて書かなくていいよと言われたので、書きませんでした。 するとその日にまたその人がきて、紙に書いているかを確認しにきました。当然書いていなかったので、怒鳴り散らして帰られ、そしてあんたの名前は?と聞かれて名前を伝えました。 その日から3日に一回ほど、そのひとが、◯◯さんは?とわたしの名前を名指して受付に来るようになりました。そして毎回トイレに紙が書かれているかのチェックをします。(面倒臭くなりそうだったのでもうすでに紙に鍵の締め方を書いていました) 名指しでくるので、周りの先輩はいつもわたしにその人の対応をさせます(当然では有りますが、、) 毎回毎回同じことばかりで正直面倒臭いですし、その患者さんが来ると本当に気分が悪くなります。 これは一生続くのでしょうか? わたしが我慢すべきなのでしょうか?
グイン方法が分からず、勤務終了後の営業時間外にメール問い合わせしました。午前中会社から「既にログインが確認出来ていますが、アカウントロックをご希望でしたらまた返信下さい。」との返信を貰い、それに対する返信文です。 夫に、「後半の『紙を目にした覚えがない』が嫌らしい。同僚同士じゃないんやから、責めるのは失礼」と言われましたが失礼でしょうか? ********** お忙しい所、返信頂いてありがとうございます。 問い合わせさせて頂いた後、以前連絡先を交換していたB区役所のスタッフさんにやり方を聞き、無事にログインできました。 その方はマイページの案内の紙(マイページの利用が始まりますというもの)を以前貰っており、それを写真で送って貰いました。そこに「仮パスワードはスタッフ番号」と記載あったので、ログインできた次第です。 その紙を目にした覚えがなかったので、仮パスワードが何か、自分にも既に割り当てられてるのか?と戸惑ってしまいました。 私の記憶違いなら申し訳ないのですが、入社時期に関わらず、マイページに関するお知らせは全員に配られているのでしょうか? ********** この派遣会社に入社して6年近くの、33歳(女)です。入社してずっとA区役所で同じ業務に携わってますが、途中人が足りなくて2年半B区役所に異動していたことがあります。 給与明細がWeb明細なのですが、今月の明細がアップされていなかったので、私だけではないことを同僚数人に確認し先日会社に電話すると、「え?今月から見る所が変わったの聞いてませんか?A区役所のSV当てに案内用の郵便を送ってたんですけど配られてませんか?」とのこと。 今まで見ていたサイトではなく、会社ホームページのマイページからの確認に変わったそうですが、SVが周知を忘れていました。 その後すぐに案内の紙が配られ、 ①IDとパスワードでログイン ②初めてログインの方はIDと仮パスワードでログイン との内容。 電話で私が聞いた時に、メールアドレス(ID)と旧サイトで使っていたパスワードで入れると言っていたので、①②どちらにも試しましたが出来ませんでした。 マイページに入るのは初めてなので②に当たるのかなとは思うものの、そもそも仮パスワードが何の事か分からず…(案内では、初めてスタッフ登録した人が会社から仮パスワードを教えてもらう流れで書かれてありました)。自分がスルーしてただけで会社からメールでお知らせがきてるのかもと、メールボックスを検索するも見当たらず。 A区役所は60歳前後の方が多くWeb明細を見ていない(やり方分からず放置)ので、そういう事にまめなB区役所勤務のスタッフさんに聞きました。入社時マイページの案内(マイページが始まりました!)を貰ったそうで、その紙の写真を送ってくれました。するとそこには、スタッフナンバーが仮パスワードとありました。 実はその方の入社は私より後で、その紙の内容から察するにマイページが始まったのも私の入社より後なんです(>_<)マイページの存在も知らなかったしその用な紙も貰った記憶がないので、今回仮パスワード知ってること前提の説明用紙しか配らずあまりにも不親切なのではという不満を持ち(そういう意味では嫌味がゼロと言ったら嘘ですが)、上記の用な文面になりました。 余談ですが、更新の契約書も普通に毎回数日(酷いと1週間)遅れて届くし、うちの派遣会社は日頃から事務が雑です(^^; 職場は8割の方は私より社歴が長い方ばかりなので、殆どの方がマイページの案内を貰ってないんじゃないかと思います。 出来るだけ丁寧にと文面を考えたんですけど、夫が言うように失礼でしょうか?
回答終了
求人の検索結果を見る
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
働きやすい職場に転職するには?特徴や認証制度についても解説
働き方を考える
働きやすい職場には、共通する特徴があります。ポイントを押さえて転職活動を行えば、今より満足できる仕事に就...続きを見る
2024-01-16
職場で疎外感を感じる原因は?疎外感を感じやすい人の特徴や対処法も
法律とお金
「職場になじめない」「職場で疎外感を感じる」という悩みを抱えている社会人は少なくありません。大人だからこ...続きを見る
2022-12-16
派遣社員の職場見学に必要な準備は?自己紹介や質問の例文を紹介
仕事を知る
派遣社員の職場見学では、何を目的としてどのようなことが行われるのでしょうか?職場見学のおおまかな流れを確...続きを見る
2024-06-05
風邪をひいたら会社を何日休む?急に休む場合に必要な配慮も確認
風邪をひいたとき、会社を何日休むのが一般的なのでしょうか?目安となる日数や、会社を休む基準をチェックしま...続きを見る
2024-03-01
栄養士の仕事内容を職場別に紹介。管理栄養士とはどう違う?
栄養士や管理栄養士に興味があるなら、主な仕事内容を把握しておくのがおすすめです。どのような職場で働いてい...続きを見る
2022-12-28
職場の人間関係に疲れたら?関係を改善する方法や割り切るコツを解説
信頼関係をうまく構築できない、苦手な人がいるなど、職場の人間関係に悩む人は多いでしょう。人間関係の良しあ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です