。男50代後半。 仕事しない。してもミスが多い。勤務中ネット見たりネットショッピングしてる。休憩室で横になりテレビを見ている。医師の診断書もないのに有休ではなく病欠(有休が減らない、給料も出る)を使って人間ドックや定期検診に行く。私用で出掛けて何時間も帰ってこない。 デスクは書類の山、整理整頓をしない。何かこぼしても拭かない。使った物を元に戻さない。その度に私が片付け。 出勤時間ピッタリに出勤。朝から酒臭い。 業者が来る事や予定を言わない為突然の来客に事務の私が焦る。 お昼時間、食べ方が汚い。音を立てる(すする)、種等あれば直接口から皿にベェッと出す。ゲップする。皿を持たない、犬みたい。 来客・職員共通の玄関、下駄箱があるのに靴をしまわない。 私が神経質なのか、毎日同じ事をされてストレスしか溜まりません。 仕事は皆以下、給料皆の2倍以上ボーナス有り…。 生理的にムリ。 こんな上司いますか?同じ思いをされてる方いますか? 愚痴を聞いていただき、ありがとうございました。
解決済み
は、正社員を定年退職して私と入れ替わるはずの女性が、パートで残っています。自分の築きあげたものを壊したくない思いは わかります。約30年近く同じ所でしか働いたことのない彼女でしか知り得ないこともあります。しかし仕事を教えるといっても、お客さんの前でどなったり、他の社員に陰口を言ったり、と60才らしからぬ言動や誹謗中傷は、築き上げたものに不信感をもつようになっています。職務中にお菓子を食べたり、バツが悪いのか私にもそのお菓子を、ねこにえさをやるように配ります。買い物を頼まれて買ってきても何がしかイチャモンをつけるしまつです。同僚にもその女性に嫌な思いを抱いている人がほとんどで、私にエールを送ってくれています。しかし、どの同僚も彼女の前では…。彼女の悪口でも言おうものなら、誰かが彼女に耳打ちするのです。この最近、彼女に会うのがつらく、ストレスで寝られなくなりつつあります。仕事を変わらずにストレスが貯まらない、いい対処法はないでしょうか。
も 改善する意思の無い者がいて困っております。 しばしば注意を受けている者なのですが、 改善する意思が感じられず、自分勝手に行動する職員です。 具体的に言うと、 ①繁忙期、なかなか休みが取れない日が続いても会社に内緒で勝手に休んだりする。 ②①を上司や自分が確認し電話をかけても繋がらない (電源をオフにしていたりオンでもでなかったりする) ③就業中に職場からいなくなり、自分の家の仕事をしたり奥さんと出掛けたりする。 ④仕事を溜めこみ、納期に間に合わず、他の職員に迷惑をかける。 ⑤作業員に実際にはやっていない「残業代」を払い、作業員からその分を自分に貰っている。 ①②③④は社長・上司は知っていて注意したが直らず、 半分黙認している部分があります。 (⑤は証拠確認中の為、掴んだ時点で報告予定) 自分が黙認する意味を問うと、 「人がいない時に短気を起こされて辞められたら困る」 「本当はこんなんじゃ困るんだけどな」 と言うだけでそれ以上改善しようと考えていません。 また、毎年行う健康診断後の結果が悪く、 再受診通知が来ているのにもかかわらず、 拒んで再受診しません。 本人曰く、 「再受診したら間違いなく入院しないといけない」 「会社に迷惑かけられない」 と言っておりますが、忙しくなると毎年決まって 「身体調子悪いのにこんな仕事やってられない」 「今年で会社をやめさせてもらう」 と必ず愚痴をこぼします。 身体の為を思い、何とか再受診するよう促しているのですが、 社長や自分が言っても行かないと言い全く聞きません。 自分が社長なら「規律は守ってもらう」 「守れないなら辞めさせる」と時には厳しく言わないと 本人や会社の為にならないのでズバっと言う時は言う思うのですが、 それを言わない経営陣が不思議でなりません。 最近は、「もう歳だから(この職員は現在60歳) これからは少し楽をさせてあげたい」とまで言います。 たしかに歳だと言えばそうでしょうが、 もうこんな態度で10年以上当社にいて それを許している会社に嫌気がさしています。 馬鹿らしく自分のやる気まで失せていることに気が付きます。 当社に来る前の会社にこの職員の過去の評判を聞いても同じで 上記の事が理由で辞めさせられた事があるのに本人は改めず、 また当社も決断しようとしません。 最後は愚痴になりましたが、上手い改善方法はありませんでしょうか? 自分としては正直辞めさせてほしいです。 他の経営者の方や職員が目の当りにしたらどのような気持ち、 対応になるか助言していただけたら参考にしたいです。
4月にオープンした小規模多機能に勤務 嫌な上司は限りなくみてきたので精神的には強いのが自慢でした。 今の職員のナース。 59歳の女性職員がネチネチとした性格で、 自分が一番正しいと思っています。 理不尽なことで文句や注意されることがあり、 同じことをしても人を見て注意しない人もいます たまに我慢出来ず言い返したい時や、 否定してやりたい時もありますが、 自分の意見を言うのはダメなことなんでしょうか? というか、言っても変わらない人ですが、 言うことによってメリットやデメリットはあるんでしょうか? 全く見えてない人です。 しっかり仕事してる人 うまく立ち回わり適当に仕事してる人 その区別をできてないのです。 好き嫌いは人間だからあるのは分かりますが、 大人げない部分が多々あり 職場の雰囲気は悪いのです。 施設長はまだ若く、深くそういう問題には関わりたくない感じの人です 円満な職場作りをするにはどうすればいいでしょうか? アドバイスください
なり雰囲気が異なります。 ある程度のことは、 所属の管理者に任せている傾向があり、 上に立つ管理者の考え方によって、 部署の雰囲気が違ってくるです。 私の部署の管理者は、 50代でもう60歳近いのですが、 とにかく皆で仲よくというか、 アットホームな部署を目指していて、 私個人的には大っきらいなのですが、 仕事中なのに、みっちゃんとか、トモさんとか、 愛称で呼びます。 更に自分のことも、 ここ(部署内)では愛称で呼んでいいからねと言い、 タメ口を強要します。 でもそれは若い女性だけにです。 何かあったら困るからと、 プライベートの携帯アドレスを全員分登録していて、 休みの日までメールがきます。 「おはよう。 今日はいい天気ですね。 ショッピングでも行くのかな? ゆっくり休んで、また明日から頑張ってね。」 などというものです。 気持ち悪いです。 連休などがあっても、 上司の家でBBQをするとか、 食事会(上司負担)を開催されたり、 今年はなんとクリスマス会まで予定されています。 私のように独身だって、 彼がいて予定があったり、 ひとりでゆっくりしたい人もいるのに、 「ひとりは淋しいでしょう!」 と自分の考えだけで行動します。 正直超迷惑です。 主婦の人なんて、忙しいのに、 「たまには外に出てストレス発散させてあげなきゃ!」 と、いいことをしてあげているんだと思っています。 食事会のたびに、 旦那さんと子供のごはん支度をして出ないといけないから、 大変だと皆こぼしています。 はっきり言いたいのですが、 一番勤務年数の長い女性に、 「いままでずっとこうだったの。」 「否定したらきっと傷つくからわかってあげて?」 「本当はみんな嫌なんだよ。」 と言われ…。 私は冷たいかもしれませんが、 会社は仕事をしに行くところで、 友達を見つけにいっているわけではないし、 親しくも無い人にちゃんづけで呼ばれるのも嫌だし、 べたべたした関係で仕事をしたくありません。 一度総務に相談しようと思ったら、 部署の女子たちにとめられました。 なんでもこの上司は、 他の部署の管理者たちからはぶかれているらしく、 自分がそういった淋しい立場だから、 余計にアットホームにしてあげないと、 皆仲良しないとダメだ、 かわいそうな人を出しちゃいけないと一生懸命なんだと聞きました。 でもそんなの知りません。 私って酷いですか? この部署の中で、 私は皆と合わせてやっていくしかないでしょうか? 部署の移動はありません。 皆上司はあと何年かで定年なんだし、 我慢しようといっていますが、 精神的に私がそれまで持つかどうか不安です。
なく、 すっごい荒い鼻息で仕事をし続けています・・・。 確かに忙しい時期ではあるのですが。。。 本人は結婚もして子供も居るし、(というかもともとの性格上)気にならないのだと思いますが、 真向かいにはまだ未婚の男性社員も居るし、横には部長も居ます。 私も居ます・・・ やはり気になって仕方ありません。 しかしキツイ性格の人なので、いくらあちらが後輩だしパートで私は社員とはいえ私のが年下だし、 注意なんて怖くてできません。 仕事は出来る人なんですが・・・ どうしたら気にならなくできますか?(T_T)
ついて教えて下さい。 昨年の4月から契約社員さんの待遇が変わり、1年更新で最長60歳まで働けることになりました。 でも、更新するかどうかは所属部門の担当者に任せるので、更新しない場合もあると説明してあります。 一番長い方で8年ほど働いている方がいますが、一度も会社から「新年度も更新します」と言った事はありません。 しかし、先日契約社員さんの扱いを今後どうするかを話し合う事業所会議があり、今年度から毎年1月に次年度の契約を更新するかどうか面談する事が決定しました。 会社の考えは、一番長い方を切りたいそうです。異動がある職員に比べ、ずっと同じ部門で働いている契約社員さんの方が仕事に詳しくなり職員の立場がないから・・が理由です。 私はその方が本当に一生懸命仕事をしているのを知っているので、会社の考えが納得できませんが、どうすることもできません。 そこで質問なのですが、「今年から更新について話し合う」と言うのは明らかにその人を切るために《今年》決めたことなので、来年その人と更新しないのは何かの違反になりませんか? せめて来年は更新してさ来年は更新しないならわかるんです。その方も来年一年働ければそれで諦めがつくといっています。 何とか会社に言い返せるような理由はないでしょうか?
卒業し、昨年の4月から新卒(25歳)として就労をしているものです。 今後の進退について相談させていただきます。 就職説明とは異なりますが、現場作業員として従事しております。5〜6年は続きそうです。 今の現状について、いくつかと思うことがあります。 ・元々、作業員として向いてないと思っている。何故ならば、IQテストを受けた時、作業スピードがあまりにも遅い、短期記憶が弱い、と言われたことがあり、作業スピードの遅さや短期記憶が弱いことに対して心当たりがある。実際、器用な60歳以上の人より遅いこともある。 ・周りの人間にうんざりすることがある。何故ならば、50人行かない零細企業に高学歴の中途採用をし、それらに対して不満が上がってる。田舎の社風なのか、斜陽産業になりつつある業界に中途採用者の人を歓迎しない。消費税が増えたら、どうしましょう、と社長から言われている状態であるが、唯一の希望である新規事業に対して、どうせ失敗するなど後ろ向き。会社の60歳以上の再雇用の転職者の言葉を借りるなら、変わった人が多く、他社の人間から死んだ人間とクレームが来ることがある。 ・かんと経験を重要視し、作業の早い人が重宝される。自主的な勉強をするように言われているが、3年以上勤めてる人がこんなことも分からないのか、と言われる人がリーダーをやる。60歳以上の人から、私に対してリーダーの態度の悪さなどを愚痴られる。優秀な人は3〜4年を目処に辞めていくらしい。年間休日100日程度であり、更に職場環境もあまり良くない。 地元ではない、県外の会社に所属しておりますが、一年を目処に会社を辞めようか、と考えています。私も新規事業で夢のある会社かと思ってましたが、周りの雰囲気にメンタルがやられそうです。私も認められつつあるのか、ポスト⚪︎⚪︎部長とジョーダンを言われることもありますが、この会社で3年間も我慢できるか、わかりません。よく、3年間務めろ、と言われますが、開発部署も無いため、現場作業を三年間勤めたとしても、また、3年後も別の現場作業なのか、と思うとどうすればいいか分からず、正直、若干、後悔もしています。いずれは、指導する立場にもなりますが、60歳以上の面倒を見たり、変な奴らを纏め上げようとは思えません。新規事業が上手くいけば、多少は改善されると思いますが、5年は先になりそうです。 ちょくちょく、転職情報を集めておりますが、ルーチンワークばかりやってる現場作業員を能力のある人と認められるわけではないことはよく分かりました。一年で辞める人を評価しないということもよくわかりました。理系であることも幸いして、特定派遣も考えています。 私と同じ状況になった人や嫌々ながらも3年間勤めた人の話しを聞いてみたいです。そのあと、どうなったのかも知りたいです。3年以内で颯爽と、転職した人の話しも聞いてみたいです。
きています。 しかし、わたしはそんな中で、自分はこの会社の中でどの様に、方針を立てて、その為にどの様 に考えればいいのか、全く、考えが浮かびません、同じ事務所にいる同僚などは、次から次へと、意見、考えを述べどんどん行動に移して行きます。 しかしながら私は、自分の能力のなさ(物凄く、基本的なこと事務処理 書類管理、また大事な話の記憶力)に、悩まされてメンタルが全く追いつきません、そんな中で、突然来年から本部もしくは、現事務所内において、上長になる話が出て来ており私としては、本来なら喜ばしい話だとは思うのですが、身体がしびれるくらいの息苦しさを感じています。 会社を辞めたい、現実逃避したい、いっそのこと、何もかも投げたしたいと思うのですが、わたしには妻、子供がおり、そうも行きません。 近々に、病院には行くつもりですが この様な、経験をした方、克服した方法などあれば,御享受願いたいです。
TVの仕事するために上京して、昨年夏まで制作会社に勤務し退社。 その後、PVの制作会社に入るも一 ヶ月で退社。 フリーターになり、夜のスカウトのアルバイトも三ヶ月で退社し、またTV制作会社に勤務しています。 やりたかった音楽番組について、一ヶ月が経過しましたが、前の自分と何も変わってないと実感して本当に悔しいです。 毎回怒られる内容は同じで、この仕事をすると自分を全否定されてる気がして事がうまく進まなくなってしまいます。 後、収録中などしょっちゅう寝てしまいます…… 自分の中では頑張って寝ずにいようって意志はあるのに寝てしまいます。 MVやってた時は、アーティストに水渡す際に寝落ちしてしまいました。 逃げ続けるのは辞めにしたいので、どうしたらこの仕事をやってて良かったって思えるでしょうか? 性格も大ざっぱな方で、細かい事とか全然気にならないのですが、この仕事に携わってる人達は細かい性格の人が多い気がします。 うまくいってたのは最初の数日で、無駄に注意されるたびにモチベーションも下がって来ます。
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