程による）＋解雇予告金はあった上で、給料の何ヶ月分を要求すべきでしょうか。 本来ならば会社側から条件提示をすべきなんでしょうけど、何度言っても提示してもらえませんでした。 パワハラによる退職勧奨後の精神の傷病による休職状態です。 勤続5年になります。よろしくお願いします。
解決済み
職で以下の条件希望なのですが高望みですか？ 完全週休2日 土日祝休み 年間休日120日以上 基本給20万以上 昇給あり 賞与あり 退職金あり 交通費全額支給 固定残業制なし 産休育休あり 社会保険完備 転勤なし
聞きしたいのですが 今勤めてる会社今年で５年3ヶ月になり 会社の求人で確認したところ退職金制度が勤務5年以上となっており貰えると思っています。 今年の2月ごろから残業が増え月40時間以上で 夜中まで仕事することが増えてその上、新たな仕事や上司に理不尽に怒られたりで辞めたくても辞められなくて自分の精神がもたなくなってしまい12月12日から会社を休んでおり今日、会社で退職届を出しに会社に行ったのですが退職の書類は全部郵送で送る言われて有給消化や退職金の話はなく一方的に話をされて終わりました。 引き継ぎ等がちゃんとできてなく他社員に迷惑をかけて辞める事になったので貰えない可能性もあると思いますがこのような場合って後から請求などはできないのでしょうか？
回答終了
上いると出るといわれました。しかも「しょうがない、出してやるから！！」みたいなこと言われて。それで「国から出るから」と言われましたが、通帳のコピーだけ必要といわれて持っていったきりその後音沙汰がないんですが…同じような方いらっしゃいますか？あと分かる方いましたらお願いします。普通どの位すれば出るものなのでしょうか？あと、あまり期待はしてはいないのですがいくらくらい出るものなのでしょうか？
就業規約には5年以上勤務から、退職金が貰えると書いていたのに、貰っていません。直接院長に何でか聞いたところ、「我が家の猫の治療費が未収分があるのでまだ計算していない」と言われました。私は、退職金から未収分引いてもらって残りを頂けたらいいですと言いました。それから一ヶ月待ちましたが、振込みも無く、未集金も無くなっていませんでした。その間に、新しい機械を（購入かレンタルかは不明ですが）仕入れたそうです。院長に言うときに会計士にも言いましたが、管轄外と言われ取り持っていただけませんでした。院長はとても面倒くさがりやで適当なところが大いにあるので、再び催促するときちんと計算しないで、未集金だけ消して終わりそうな気がするので言えません。訴えに以降と思うのですが、動労基準局でいいのか教えて頂きたいと思います。また、何か用意していく物とかありますか？この院長は、獣医師以外のスタッフ（いわいる看護士）に対しては特に無茶苦茶なような気がします。過去辞めてった人ともよくもめていました。こんな人を反省させる事はできないんでしょうか？このままでは、スタッフも動物も可愛そうに思えます。どうか教えてください。お願いします。
特に理由も提示されないまま受け取ってもらえず 現在、有給休暇を利用して会社を休んでいる友人がいます。 退職届は後日、配達証明で送ったのですが 受理されたのかも確認が取れないそうです。 また就業規則には【勤続３年以上から退職金を支給する】 となっているようで 約５年勤めた友人は退職金の支給対象だと思うのですが 『今辞めても支給しない』と言われたそうです。 対処方法を教えてください。
己都合退職なのですが退職金39000円しか支給されませんでした この金額は普通ですか？
した。 今の社長はいとこで3代目です。 2代目社長はそのいとこの母親で他会社から私は引き抜かれて入社し一般社員として8年目に役員になりました。その時従業員として中退共から退職金はもらいました。それから27年現場に営業に総括と会社に貢献して参りました。一方社長は病気を理由（旅行や食事には外出していた）にこの6年一度も出社せず報酬を上げ好き勝手し、私とは経営方針も合わず65歳を機に辞めました。 自分で言うのもはずかしいですが社員からの信頼はあり、現場の采配や社員の指示を一手に行ってきました。一方社長は仕事も事は何も分からずお金の事しか頭になく私に任せっぱなしで した。優遇はなく責任だけは押し付けるような人で、65歳を機に引退したのです。他会社で取締役として再就職はできたのですが、退職して3か月退職金の提示があり、250万というのです。 退職時の報酬は月85万で27年身を粉にし、働いた結果がこの額。社長は6年会社のも出てこず60歳の時に退職を願い出たときまだいてもらいたいと言われ5年頑張りました。その結果がこれです。 従業員は就業規則に沿って課長クラスでも40年で約900万はあります。 会社受取で私の退職金積立保険も満期で1300万はありますが、社長曰く金額は自分が決めるので 勝手に決めるなと言い張ります。他の役員も身内ばかり（名ばかりで給料だけとっている）で社長側についているので見方はいません。訴訟を起こしてもらえるものでしょうか。 前社長の時に役員に就任しましたがその時は3000万と口約束とってます。
転職を考えております。 公認会計士を考え出したきっかけは、色々ありますが、その中の一つに給料をアップさせたいという思いがありました。 今の仕事は４０才で年収約７００万、５０才で約１０００万弱、退職金が３０００万弱という感じです。 公認会計士は難関資格で、給与面でも非常に優遇されているというイメージがありました。 しかし、給料のことを調べてみると、１０年で年収１０００万になるが、そこからはほぼ横ばいになり、 退職金がほとんどないという情報をネットで見つけました。 これが本当の情報であれば、退職金・退職後の年金も含め生涯収入を考えれば今とそんなに大差がなく、 仕事以外は全て受験勉強という生活をする意味があるのかと考えるようになりました。 実際のところ、この情報は本当なのでしょうか？
制度も無いというのも、やめる人が多いからでしょうか？
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