りました。 「こういう企画があったら面白いよ」とか、「こんな事したらお客様が集まるよ」みたいな、知恵ブクラーの皆さんの意見が聞きたいです。ちなみに業種はリサイクル自動車会社です。場所は北海道です。
解決済み
言い出したらキリがないと思うんですが みなさんの知ってる限りでいいので教えてくださいm(´`)m
への対処法で困っています。 私が遅番で入った時に反対側の病棟にいる同僚の方(Aさん)が、まだ未熟な私を心配していろいろお手伝いしてくれるんですが、各病棟ではやり方や備品の配置の仕方が違うため、手伝ってもらっても、またやり直さなくてはならない事が何度もあり、正直私は手伝ってもらいたくないのが本音です。 また、私の仕事を手伝ってくれるのを盾に、本来Aさんがやらなければならない仕事(両病棟で1日おきに交代でやる仕事)を私がやらなければならない時があり、それがどうやら彼女が苦手な仕事なため、どうも納得いきません。 私がひとりで病棟のお仕事をこなせるようになるまで早番の方(Bさん)がいろいろ教えて下さって、私はその方の教えに従って仕事をしているので、いろいろ手を出されるととても迷惑です。 もちろんまだ未熟なので、手伝って下さる事はありがたいのですが、私がやりたい仕事(まだ完璧に出来ない作業)まで、やってしまいます。 看護助手のお仕事は、とにかく場数をふんで体で覚えるしか早くこなせるようにはならないとBさんにも言われたので、とにかく私にやらせてほしいのですが、私がやるから大丈夫ですと言っても聞いてくれません。 以前、AさんにBさんとやり方が違う事でちょっとした口論になった時、とても感情的になって(ヒステリックに怒鳴られました)まだやる事があったのに、仕事の途中で強制的に帰された事があったため、私からどう言ったら分かってもらえるのか、考えあぐねています。 こういう場合どうしたら良いのでしょうか? 皆さんのご意見下さい。 よろしくお願いします。 ※ちなみに、AさんはBさんと性格が真逆なため、合わないよう
正社員として入社し製造ラインに配属されました。 が、将来について不安です。 大手という事もあり、給与は高卒の平均はあると思いますので、賃金についての不安ではなく、 このまま、この仕事でいいのかを悩んでいます。 毎日単純作業で1つの作業が5分程で終わります。これを1日8時間繰り返していくわけです。 まるで作業者は設備と同じ扱いに感じます。これが一番いやなのですが、これが日本の社会だと痛感しました。 まわりの社員をみる限り、高卒で現場だと歳をとってもずっと現場のようです。 私はこの仕事をこのまま続けてもキャリアにならないと思い、異動願か転職を考えております。 総務や経理の職に興味があり、その方面をめざしています。 しかし異動なんて会社の都合なので希望は通らない可能性があるのは十分わかっていて、なおかつ高卒で現場採用ですので厳しいです。 関連する資格は特にもってなく仕事をつづけながら取得していく予定です。 社労士 簿記3級 簿記2級を順に。 社労士は受験資格がないので行政書士をまず合格を目指しています。 本題として私には何が足りないでしょうか? もしくはこの考えは間違っていて無謀なのでしょうか?
もいいので出来るだけ仮装してきてくださいねとの事でした どんなものがありますか?なにか手軽にできるのありますか?もし経験者様でしたらどんな仮装しましたか?教えていただけたらうれしいです
人いるじゃないですかー?あれはなんて言う職種なんですかね?キャラクタースタッフって言うんでしょうか? そんなのあればやっ てみたいかもです。。27歳がやる仕事ではないか・・(^^;)
uro.yahoo.co.jp/detail/n293120
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