誘ったら断られ、「来なかったら明日からクビだ」と罵声を上げて脅したにも関わらず私の命令に背きそれでも来ませんでした。そし て翌日その部下を解雇したら「いいですが飲み会を強要した件訴えておきます。」と言われて現在弁護士と話し合ってるそうです。飲み会を強要しただけで何が違法なのでしょう？
解決済み
でしょうか？ 一応法学部は出ているんですが、大学時代アルバイトばっかりしててあんまり知識もなく、何も資格持ってません。それでもできるんでしょうか？（いずれはとりたいと思ってるのですが）アルバイトでもかまわないと思っています。
勤務しております。 コロナでここ数年は職場の飲み会が無かったのですが、来年あたりから飲み会がありそうで、苦手どころか生理的に受け付けない私にとっては死活問題です。 そもそもなぜ飲み会という場に出席しなければならないか説明されても納得できる回答を得られず、誰に対してもそうなのですが普段仕事の内容以外で話さない方の隣で食事したり話そうとすると、「きっと私が隣にいる事で隣の方は不快に思っているに違いない。そもそも赤の他人の前で食事するのが緊張する」と考えはじめ、顔面蒼白、冷汗、血圧低下、徐脈になり気分が悪くなります。 パニックになっているのを悟られまいと、誰とも話さず一人ぽつんといるのが皆さん異様に感じているそうです。 直属の上司がある程度私に理解を示して下さって理事長に「今後あれだけ飲み会を嫌がっているので欠席にさせてあげたいがどうか」と打診したところ、不快な表情で「法人全体が集まるような公式な飲み会では欠席は認めない」との事です。 その上、この理事長は飲み会で出席者全員の飲み物を自分で決め（ワインに造詣が深いそうで、大抵ワインです）、お酒が飲めない私に「俺の酒が飲めないのか」と毎回言ってきます。さらに主賓のお客様がいらっしゃると、私だけに酒をつぎに行け、余った酒はお前が飲め、と一番端の席に座っているのに言ってきます。 この理事長の言い分は、「俺が呼んでいるんだから、部下が来るのは当然。俺が金出しているんだから酒を部下が飲むのは当然」という考えなのだそうです。 その一方で法人は深刻な人手不足で、私が勤務する店舗は私と直属の上司2名しか専門職の資格を持った人がおらず、私に離職されると困るため直属の上司は理事長に進言してくれたと思います。 私の母は弁護士と顧問契約しており、私も困り事があると相談させて頂いております。 いずれ飲み会の開催が決まり、欠席を却下された場合、顧問弁護士に間に入って頂いた方が良いでしょうか。 皆様のご回答をお待ち申し上げます。 宜しくお願い致します。
学部出身ではないと受かるのは厳しいですか？また、頭のいい大学でないとだめでしょうか？ 私は、文学部で すし、偏差値50くらいの大学、将来弁護士や司法書士になるために職場で勉強したいというのもありません。 私が見つけたところは筆記試験はないみたいですが、やはり大学名は見ますよね？説明会に言ったらなんで来たんだ？などと笑われませんか？
士などはみんなつけています。正直なとこ、インターネットなどで手に入りますし、偽造もできちゃいます。それならまだカードのほうが良いと思います。 海外では基本的にカード(身分証)なのでしょうか。また日本の医者はバッジをつけるのですか？
通して戦っています。 こんな事言うのはおかしいかもしれないですが正直、怖くて体調面、精神面でとても辛く何をやっても楽しくない、不安や不眠などもあり安定剤を飲みギリギリで耐えています。 悪い方にばかり考えてしまい 1日中そんな感じで生きた気がしません、、、 皆さんはこんな時どうしていますか？ モチベーションやこう考えた方がいいよ など何でもいいので教えてもらいたいです（泣） もちろん、解決するのが一番いいのは分かっています。
良いと感じられる仕事は何でしょうか？ 経済性＝収入（同一資格保持者（成功者 平均 落伍者）、安定性 将来性、の観点でそれぞれお答え下さい。 （労働時間や社会的責任等は考慮していません。） 比較対象は医師 弁護士 公認会計士 でお願いします。 今週末に、友人と数時間議論したくだらない話なのですが、先生から見てどのようにお考えですか？ 我々の結論としては 【経済性】 同一資格者の中で平均的な能力の持ち主の場合 統計（職業別年収）通り医師＞ 弁護士＞ 公認会計士 ずば抜けた能力の持ち主の場合 弁護士＞公認会計士＞医師 理由は医師は開業医であっても保険診療であれば料金を自由設定出来ない為不利、有能な弁護士は全国から依頼が舞い込み、料金を自由設定できる 落伍者の場合 医師＞公認会計士＞弁護士 理由 弁護士は二極化が凄まじく、公認会計士もリストラがあり新規開業は厳しい。医師は勤務医であれば概ね年功序列でリストラも極めて少ない 【安定性】 全てに於いて医師（開業しなければとりあえず安泰で就職率も選ばなければ約100%、他方2資格は就職難） 【将来性】 能力があれば、（開業）弁護士、＞（開業）会計士＞ 能力が平均的もしくはなければ 医師＞弁護士＝会計士 労働時間や社会的責任を加味しなければ3資格の中では最も医師がおいしい（医師以外の2資格が厳しい状況の為）のではとなりましたが、医療や経営に造詣が深い先生であればどのように序列をつけられますか？ 加味した場合は、医師が最後になるのでしょうか？ 学生の意味のない議論ですが、お時間があればおつきあいください。 （お忙しければ無視していただければ質問を削除します。）
法律事務所の秘書やパラリーガルのようなスタッフ職を志望しているのですが、 いわゆる５大法律事務所以外は、リクナビのようなサイトに募集が載っていないため、個別に探さなければなりません。。 出来れば弁護士数の多いところを希望しているのですが、 法律事務所を検索するといっぱいありすぎて・・・ どこか弁護士数がわかりやすく載っているサイトのようなものはありませんでしょうか？ よろしくお願いします。
が１週間体調不良で休み、その後、退職代行の弁護士から電話がありました。 このようなとき、本人と直接連絡はせずに、弁護士に連絡をするということなので、退職理由を尋ねましたが、回答の必要性はないとのことで、教えてはもらえませんでした。 飲み会帰りに親御さんが迎えに来たり、ハンドルキーパーが送っていくこともありました。 そういったことで元社員のお母さんと面識がある女子社員がお母さんに電話をしたら、「代行を頼んだ後で退職のことを知った。1年、お世話になったのにこのような辞め方になって、申し訳ない」と言っていたそうです。 専門学校出の21歳。 成人だし親に相談することではないけど、会社には自分で言えないのかな？ と。 そりゃ、１回は引き留めて、悩みを聞き出し、それを改善する方法を考えますが、それでも辞めたいと言えば、それ以上は無理なので辞めてもらっています。 辞めさせないようなブラック企業ではありません。 しかし、その元社員のために送別会をしようと言い出したヤツがいまして、どういうつもりなのか聞いてみましたが、「社員だったわけだし、一緒に働いたのだから」ということでしたが、納得できず私は欠席しました。 また、代行を頼んでおきながら、本人も送別会に出席したそうです。 それもどうなの？ 恥ずかしくないのか？ と思わずにはいられませんでした。 “会社が辞めさせてくれない”、“心の病で出社できない”、といったことでもない代行は、迷惑ですよね。 今更ですが、モヤモヤしてます。
一つの会社の従業員（が私のいる事務所に用事もないのに来た）にて強姦を受けました。 内容としては以下になります ・服の中に手を入れられる揉まれる ・自らのイチモツを出して無理矢理触らせる ・私の頭を持ち口にイチモツに近づける （時間にして15分くらいこのやりとり） ↑この間就業時間中。 私の業務も忙しい為PCで作業中のことでした。 もちろんめちゃくちゃ嫌がりましたが、やはり男の人の力では勝てません。 翌日会社に相談会社からの対応は以下 ・加害者を明日クビにするという私との約束 （↑2週間経ったが加害者に報告をしていない） ・クビにするので警察には絶対に言うなと言われる ・警察に言うのであれば面倒なので私に会社を辞めてもらわないといけない 6月8日 会長に加害者に言うてきましたか？と尋ねると言うてない。 ６月9日 会長に尋ねると、もーそんなことするなよと軽く注意してきたぞ、と返答あり ↑ この時点で私は『は？』となり 1週間とりあえずいつ加害者が事務所にくるかわからないけど、怖いのも我慢して出勤しました。1週間ずっと水下痢は止まらないし出勤前になると必ず腹痛でトイレから15分は出れないし、夜も思い出して1時間に1回程のペースで目覚めて精神的に参ってしまい ６月10日 心療内科受診、鬱と睡眠障害診断 2週間の療養必須の為休ませてもらうよう診断書書いてもらい2週間療養開始 ６月１２日警察にはいうなと言われた為弁護士相談実施。 ↑ 弁護士事務所には相談した事を会社に報告 すると、社長、会長から 「なぜ先に弁護士に行くのかわからない。 ハニートラップを仕掛けて加害者からお金を巻き上げようとしとるしか考えられない」と言われた。 ↑ これに対し本当に腹が立ち警察に相談 わたしは記憶が新しいうちに今後何か起こってはダメなのでその時の為に公的機関に証拠を残しておこうと思っていただけなのに…。 現在に至る 明後日からまた仕事です。 行きたくないです。 でもハローワークに行くがど田舎に住んでいる為仕事が看護師とか、造船、土木とか無理な物ばかりです。シングルマザーをしていてすぐに違う地域にと言うのは難しいです。 ちなみに会社は勤めて1年半です。 有休制度は会社自体にありません。 退職届？退職願？どちらをどのように書けばいいですか。 やはり、現場となった事務所に一般常識的には1ヶ月後退職ですから、1ヶ月は行かないとだめでしょうか。 本当に月曜日から行きたくないんです。 弁護士とか、警察とか本当何からどー行けば良いのかわかりません。 弁護士に行けばボロカスに。 警察に行けばお前をクビにする。 行き詰まりました。 まだか20代前半。知識も人生経験も無知な状態です。どうしたらいいかわかりません。 助けてください。 本当に困っています。
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