します。 私は現在とある地方の小売業にて勤続四年目で店長をしております。 すでに転職としては厳しい年齢にはいっている事も承知しています。 収入面からも結婚等もとても難しいとかんがえています。 ですが、サービス残業時間や周囲の取引先の方の収入…をお聞かせいただく機会があり、小売業とはいえ、これは…収入が低すぎるのかどうか、今後もここでやっていくべきなのか迷っています。 そこで質問なのですが、過去、小売業からで36歳以降に転職を考えた方、または転職をされた方がいましたらその時のお話や異業種、同業種でどのようなところへ行かれたか、またはその時に考えられた事などの経験をお聞かせいただけたらと幸いです。 補足ですがこちらが今の現状です。 現在の収入 総支給21万(手取り17~18) 内、役職手当が4万です。交通費有です。(交通費が1万4千) 救いはボーナスが年二回20-24万程度でます。 昇進しての獲得賃金をと考えていましたが下記の手当が基本給にプラスされるのみで何とも言えません。 ○エリア長 手当1万 ○執行役員 手当1-2万 ○本部 課長 手当2万 ○各部門バイヤー 手当4万(実質今と収入が変わらない) ○部長(会社全体で4人) 手当5-6万 尚人事異動は多く、突然店長から他店の副店長(手当2万)や平に降格も現在経験はないですが会社内では頻繁に発生しています。また、異動指示はメールで届いたら即日や三日後というのはザラでいつ給料と役職、勤務地すら変更になるかわからず安心できません。 店舗数は20以上あり、そこそこの会社規模となりました。 みなし残業は20時間程ありますが、店舗あたりの社員は3~4人で実質みなし以上は表向き会社は認めていません。しかし、物理的に品出しや発注、そもそもレジ要員が足りないことも多く、社員とパートさんにみなし残業以内(通常の残業は会社が認めず、行う場合勝手に社員がやった扱いです。)で店を回すには私個人としては月100~最高250時間程サビ残、サビ出勤をする事もあります。 学歴としては30代まで役者活動をしており、社会経験はかなり薄い身で最終学歴は建築の専門学校(祖父の遺言で役者をめざすかわりに行ったのみで建築士資格はとれていません。) ふと病気で数日休みをとれた今、麻痺してた感覚がもどり「あれ、これ…おかしいんじゃ…」 と思い、急ぎ質問させていただきました。 文章足らずな点や見にくい箇所が多々あるかと思いますがよろしくお願いいたします。
解決済み
されていないので、どなたか現職の方教えてくれませんか?各県庁によって仕事内容は違うかもしれませんが、 大体でいいのでお願いします また残業の有無、初任給もよろしかったら教えて下さい>_<
も人員削減されることになりました。 希望退職者を募っているのですが、以下の条件はこのご時勢だといかがでしょうか? アドバイスお願いいたします。 現在の年収は610万 (残業代、賞与等含む年俸制で固定給51万弱*12ヶ月) 手取り44万(交通費含む)です。 現在、退職金として中退共での積み立てが勤続8年で120万くらいになると思っています。 これは定年まで勤めても、今のままの掛け金だと600万くらいにしかならないと思います。 それとは別に会社のお金で毎月401kに8000円の積み立て(現在の評価額35万程度)があります。 今回、希望退職した場合、 会社都合での退職になること(失業保険の関係で有利) 基本給28万ではなく、残業や賞与分を含んだ月々の総支給額51万の5ヶ月分 (もしくはサインをしてから6ヶ月分)を退職手当としてもらえる(中退共120万と別に250万?) というものでした。 退職金がない会社もありますし、私自身8年前に転職した際は 前職は給与未払いのままの倒産でした。 他の会社にひけをとらない支給基準と説明を受けましたが、 この条件はいかがなものでしょうか? 36歳、ソフト開発・都内勤務です。 幼稚園児二人と乳児がおり、自分のスキルアップのための転職を考えつつも このご時勢での不安もあるのが正直なところです。
はじめに閲覧ありがとうございます。 私は、今年25になる独身の男です。 今現在は業界トップの大手会社の工場に準社員という形で3年半勤めています。 給料は基本給が13万で交替勤務、交通費、などの手当が付き総支給はおよそ16万程度です。 今現在は残業が多いため21万程度ですが、残業がないとかなりきついです。 社員登用試験、年に2回、受験者(現準社員)およそ60人、年に2人程度社員登用 休日は土日、祝日、大型連休と基本的にはカレンダー通りです。 勤務時間は①8:20~16:55 ②14:25~23:00 という時間帯を1週間交代で行っております。 サービス残業は一切なし。 ボーナス年2回(1回20万程度) 以上のような条件で勤務しています 今現在は、実家通いをしておりなんとか生活していけていますが、いずれは結婚し、家を出たいと考えていますが、今の給料では一人ぐらしどころか結婚なんてまず無理だと思います。 今の内に転職しておくべきか、今の会社で社員になるまでがんばるか(なれない人もいます) このままだらだら行き、転職できる年齢を過ぎてしまうのも怖いです。 しかし、転職に踏み切れない理由として 1、人間関係がとても良い。 2、先輩、上司が自分を評価してくれている。 3、準社員といえよっぽどな事が無い限り解雇になった例を聞いた事がない。 4、会社自体がしっかりしており、信頼できる。 など、とても仕事がしやすい環境で働かせて頂いています。 しかし昇給は年に1000円程度、社員登用試験はかなり難しく、実際に社員になれずに働いている人はゴロゴロいます。 先輩、上司は高い評価をしてくれていますが、社員登用は他の部長、本部長、統括本部長などかなり上の人が判断し、さらにとてもコネが強いため評価は試験を受ける為の資格ようなものです。 働き易さなどは全くもって不満はないのですが、やはり給料が安い・・・そして社員への道がかなり厳しい・・・ 田舎とはいえ一人暮らしすら厳しい金額な為、転職するべきか悩んでいます。 私はどうすればいいのでしょうか・・・自分の事ですが、自分では答えを見つけられず、迷走しています。 ぜひ、皆様のご意見、ご感想お聞かせ下さい。 罵倒、批判等なんでも構いませんです。 全てを皆様の意見として素直に聞いてみたいので率直な感想やアドバイス等宜しくお願い致します。
ます。 端的に書いてしまう事お許しください。 考えが迷走してまして、不安、疑問等お答えいただけたら助かります。 ・准看護学校入学金収めまして(入学確約書提出済)辞退するならあと3日以内と書いてあります。 もし辞退した場合入学金が返ってこないだけなのですか?確約書には保証人二人建てましたが、入学前なら学費等は払う必要はありませんか? ・親自営の私(会社員)(2人)でやっていますが、親1700万借金が膨大で継げないことから准看護師目指しました。 知り合いに相談したところ「継がなくてもやっていける。親は社長をずっと下りないで私は会社員をすればいい。」 又、親が66歳でして体力的にもきつくなって破産した場合、その時は借入先と交渉して機械設備など引き上げない様に交渉するだけともいっておりました。 「それだけの腕あるんだからまた1から准看護師目指すのはどうかと思う」とも言われました。 確かに一理あると思いました。 実際そんな事が可能なのでしょうか?? てっきり継げば借金背負い嫁子供にも迷惑かけるし、別生計を立てれば親が何かあったときは私が助けられると考えていました。 前回の質問でもさまざまな方の応援ありがたかったです。 知識がないのがつらいです。 はっきりいってお金の為に准看護めざすので、未知の世界、閉鎖的な世界の学校にも行きたくないですし医療行為も好きにもなれないと思います。 今の仕事は経験つんでできることが多い為か意外と好きだと思います。 学校いっても好きではないので地獄+二年間学費生活費約500万ほど(奨学金はいろいろ制限あって借りません)、 今の会社継ぐと借金+安定なし、仕事がない月とある月すごい差があり。 あとはそこまで金と時間をつかって准看護師の新卒37歳(卒業時)を雇ってくれるか? 又給料はどのくらいか? 今は21万総額でもらってます。 地元の中堅病院の求人はあるようです。基本給18万+夜勤+諸手当(未経験、経歴とわず) これは本当でしょうか? いろんな意見見ましたが37歳新卒は厳しく、クリニックとかならなんとか入れると。 正看進学コースはありますが又費用と時間にメリットを感じず准看護師のままか、途中からケアマネかなと考えています。 だらだらと書きましたが、頭パニック状態です。いろんな意見聞かせてください。 付き合ってくれた方々本当に有難うございます。。。
専門学校卒業後、デザイン系の仕事を目指してすぐ就職したのですが 会社説明会で「ある」と言われていた部署がなかったため、現在デザインとは全く違う部署で働いています。 テレビ局常勤のため、常にリズムの取れない生活をしていて移動届けを出し続けているのですが、最近やっと通りました。しかしデザインの仕事にはつけなさそうなうえ、上司や先輩の話を聞く限り主任や管理職につかないとなかなか給料は上がらないみたいで、現在の会社は辞めようかと考えています。 現在基本手取り給は18万で、残業により21万ほどになっています。 私が考えているものが四つあるのですが 社会の先輩方の意見を聞きたいです。 ①まだ22歳なのでいろんなことを学びたい →ワーキングホリデイや海外留学をする 場所は英語圏を考えています。 (第一希望カナダ、第二希望アメリカ、イギリス) 英語はできないので語学学習と文化学習のため海外に出ようかと考えています。貯金は現在150万ほどです。 ②とりあえず今の会社のまま移動して移動先を定時制の土日休みでリズムがある部署にしてもらう その後、ゆっくり習い事や趣味を見つけながら転職活動をして、落ち着いて仕事をしながら仕事を探す。 ③②同様移動したのち、転職ではなく大学編入を目指す。 全く興味はなかったのですが最近政治経済の問題をニュースで見るようになってから政治経済を学びたいと思うようになりました。現在の理解力は私たちの世代の年金がやばいってことくらいです。 翌年の二年次編入か三年次編入目指し勉強をし、卒業後はテレビ関係かなにか政治経済に関われる仕事をできないかと考えています。 (高校からずっとデザインしか勉強していなかったので学力は皆無です。文章からわかるように政治経済に対しても卒業後その後の主な就職先もほとんどわかっていません) ④今すぐに転職活動をする デザインは学校で学んだこと以外は独学のみです。 現在の会社で3年ほどデザインを学び、実績を積み、そこからいろんな会社を経験して最終的にフリーになる予定だったのですが出鼻を挫かれたので、また最初からやり直すという形で頑張ろうかなと。しかし現在は今の会社のストレスやリズムの不規則さからそれだけの気力は残っていません。 無理やりにでもやる価値があれば今すぐ転職するべきだと思うのですが、正直疲れてます。 一番は①のワーキングホリデイ、海外留学かなと考えています。 私は日本はダメなんじゃないかって思ってます。あまり賢くない文章ですみません。しかし、日本にいても学べることも学べなかったり、働くとなると日本ほど生きにくい国はないのではないかと思っています。海外に出てもっといろんな生き方を見るのもいいのではないかと。 調べたところカナダは自然も豊かだし安全な国として知られていると目にし、薬物は気になりますが、比較的安全なカナダへ行こうか考えています。 私は女ですし、身長も150cmないです。 小柄な方なのであまり危険な国はすぐにさらわれてしまいそうで怖いので、安全な国を希望しています。 カナダの他におすすめの国があれば知りたいです。 できれば英語が学びたいので英語圏がいいのですが、英語圏でなくても大丈夫です。 やりたいことはデザインですが今は絶対にデザインで食べていく!とは思っていません。学べる場があれば学びたい程度です。 社会人、人生の先輩方、ワーキングホリデイ、海外留学経験者の方に聞きたいです。 ・①〜④のどれが一番利口な考えか、ご自分だったら何番を選ぶか。 ・海外に行くならどの国がおすすめか ・海外に行ってよかったこと、悪かったこと ・その他20代のうちにやっておけばよかったこと 20代のうちにやっておいてよかったこと デザインばかり没頭していたおかげで いろいろなことに無知のため教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
見、アドバイスを頂けたらと思い質問しました。よろしくお願いします。 主人が転職を考えています。理由 は今の会社だと将来が見えないから。私もそれは同感でしたので、反対はしていません。 主人の先輩に職を紹介してもらいましたが、どちらの会社の方がいいか迷っています。 今の会社→小売業(全国チェーンの某ディスカウントストア) 基本給15万、残業手当7万、深夜手当3万、手取り21万くらいです。 勤務時間21時~9時の残業1時間程。残業手当がつくので1日2時間の残業は暗黙の了解。最低でも10時間労働。それ以上残業しても残業手当は7万。 月9日休み。サービス業なので平日休み、盆正月は仕事。振替連休なし。 転職先→電気工事。 基本給13万5千円、住宅手当3万5千円、食事手当3万円、家族手当5千円、交通費1万円なので手取り18万くらい? 勤務時間8時~17時、第1、3土曜日は15時まで。 日祝休み、第2、4土曜日休み、盆正月休み有り。 今の会社の一番のデメリットが転勤族なんです。無理な転勤はなし、と面接で言われたのですが、ほぼ強制。引越しを伴う大きな転勤が頻繁にあります。昇級すれば給料も大きく変わりますが、休みが月6日、4日と減っていくので給料が増えても当たり前なのかな…?と。転勤族で住宅手当がなく、社宅もないので痛いです。 労働時間も長いのでどんどんやつれてしまい、9kg近く痩せたので地元に帰省すると周りが心配しています。 いずれは子どもも欲しいので、頻繁にある転勤や、福利厚生があまり良くないので将来が不安になりました。普通の仕事(たまにの残業ならいいが毎日13時間はキツい)がしたいと言ってます。 主人は今年24歳になるので、なるべく早く転職しないととは考えています。 今住んでる場所が都会なので、家賃が高く主人は深夜手当の為に遅番で頑張ってくれています。本音は昼に働きたいみたいです。 転職先は田舎なので、引越しすることになりますが家賃が2万程安くなるので転職してもどうにかやっていけそうです。 条件は悪くないのに、なぜか主人は迷っていますし、私も背中を押せません。将来を考えると転職して欲しいという気持ちは強いのですが…。 自分たちが気づいてないだけで、転職先は何かデメリットがあるのでしょうか?皆様でしたらどちらの会社に勤めたいと思いますか?よかったらご意見お願いします。
社しました。 失業給付も残り24日分しかなかったのですが、「残り24日分は採用証明書が来たら振り込みます」とハロワに言われて、入社してから「採用証明書」を会社に書いてもらうようお願いしました。 それはまだ返って来てません。 面接の時に提示された給与は、基本給が15万、職務手当3万、住宅手当1万、家族手当5千円、性勤手当5千円、通勤手当一万・・・合計21万でした。 入社してから社長に、「本来は皆試用期間を設けるんだけど、あなたは経験者だから試用期間無しの正社員なの」と言われました。 これは特に書面などではもらっていません。 20日〆の5日払いの会社ですが、ハローワークに確認してもらったところ、今日29日の段階で雇用保険や健康保険へ加入していないようです。 派遣を通した入社ですが、特例としてすぐさま正社員起用になりました。 先週6日働いただけで辞めることを派遣に伝えると、「社長は『6日分を900円くらいで計算する、作業服のクリーニング代も千円引いておく』って言ってたよ」と言われました。 精勤手当の5千円が引かれて205000円になるとは思うのですが、来月の〆までの出勤日は24日あります。 時間で割れば1時間1067.7円になるのですが・・・?? あと、残りの失業給付を貰う為にハローワークに問い合わせしたら、「今度は『退職証明書』を貰ってきて。それがないと支給できない」と言われました。 その旨を派遣に伝えると、「たかが6日働いただけでそんなもん書けない、社員じゃなくてアルバイト的扱いだよ!」と態度も急変しました。 このような状況で、「辞める」と言ったから急にアルバイト扱いにされるのは法的に問題ないのでしょうか? 雇用保険や健康保険については、勤めた期間も短いし、逆に入れられてしまっては手続きが面倒になるので良いのですが・・・。 まぁ、そんな態度が急変するような会社には未練ないし、お金に困ってるわけではないので900円でもいいのですが、なんとなく時給の減給だけが気になるので質問させて頂きました。 もしよければ、今後の対応方法なども教えて頂けるとたすかります。 宜しくお願い致します。
ます。 いくつか面接を受けている中の2社で迷っており、自分ならどうするという意見をお伺いしたいです 。 27歳女 地方住まい 化学素材商社で約6年勤務 国内受注発注業務、貿易実務、品質管理の依頼や納期管理、伝票管理など1拠点全ての内勤を担当 年収約300〜350 ※いずれも東京の企業を受けています。 医療系商社(最終面接前) 経理事務/複数人体制の部署 ・実務内容を聞いたら税理士?会計士?がいるのか経理事務というより一部経理+営業事務のような感じ。 ・経理未経験だが未経験OKのため応募/営業事務経験を買われて通った模様。 ・残業は基本ないが長期休暇後に残業が多いとのこと。 ・最終面接の往復交通費支給、採用担当の方が恐らく秘書の方で対応がしっかりしており企業的にしっかりしているイメージ。 ・転職評判サイトへの記載なし。 待遇 21万〜30万(見なし28時間約3.8〜5万含む) 賞与年2回 住宅手当、通勤手当、役職手当、家族手当、退職金制度、超過分残業手当、社会保険完備 土日祝日休み(120日以上) 有給6ヶ月後10日 化学素材メーカー(一次面接前) 外資企業の日本法人 営業事務/7人企業で同じ職務を行う人はあと1人のみ ・大卒マストのところ同業で約6年経験ありのため年俸減で面接の機会を貰う。 ・少人数企業なうえに受注発注業務から技術的な問い合わせ、貿易実務、見積もりなど2人で行うため個人の仕事量が多いと予想。 ・残業5〜10時間と記載あり。 ・転職評判サイトへの記載なし。 ・エージェント経由だがこの企業の面接対策前のため情報量が少ない。 待遇 年俸360万 業績次第の年次賞与 残業手当別途、通勤手当、社会保険完備 土日祝日休み(120日以上) 有給6ヶ月後10日 現在いくつか面接の機会を貰っている中でどちらかに行きたいなと考えています。 住宅手当があり安定している医療系商社・万が一また転職するとなった時につぶしのきく経理事務か、潰しがきかず個人裁量が多いが残業少なめ、年俸制でひと月の額面30万の経験が活かせる採用確率の高い企業を取るかなどで迷っています。 (ボーナスの計算は見なしや手当を除いた基本給から計算されるのは理解しています) 記載内容見て感じていただけると思うのですが、正直なところ今とあまり年収が変わらず月の手取りが増えるだけの同業で働くのもな…と思い始めており、忙しそうだけど安定した医療系+つぶしのきく経理事務に挑戦するのもありかなと考えています。 ただやはり給料がネックになっており決めかねています。 他に受けている企業もありますしそもそも内定まで辿り着いていないので迷う迷わない以前の問題ではあるのですか、自分だったらこうするなど会社選択の際に基準にしている点などありましたら参考にお教えいただきたいです。 ※転職理由は人間関係にあるため、年収変わらないなら転職する意味が無いなどの意見は不要です。 ※意見を聞いてその通りに動きます、ではなくそういう考え方もあるのかと参考にしたいため個人的にどう思うか?を教えて欲しいと質問しておりますので個人によりますという回答も不要です。
回答終了
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