年目です。正直とてもやめたいです。 会社の雰囲気が昭和っぽくて苦手ですし、仕事内容も少ない手取りと見合ってない、営業の方はなにもやってくれないので1人で1日何十件もくるメールを全て返し、注文をうち、ミスをしたら嫌味をいわれます。最近も大きなミスをしてしまい、今とてもやめたいです。 親とまだ一緒に住んでるのですが、ここで仕事辞めたら人生おわりだよなどと言ってきます。 1年しか働いてないのに今辞めたらもう就職できないと言ってきます。今の会社にはもう行くだけで涙が出るくらい限界です。 みなさんはどう思いますか、いま仕事やめたら人生終わりだと思いますか、、
回答終了
なります。営業事務として働いています。 4年前、私は10年ぶりの新卒採用者として入社しました。 久しぶりの採用なので、将来会社を引っ張っていく人材として育てていただきました。 そんな中、7年ほど付き合っている人と結婚することが決まりました。(現在は遠距離です。) 彼は公務員で転職ができないため、私が会社を辞め転職をします。 せっかく育てていただいたのに、結婚を理由で辞めなくてはいけないことがとても申し訳ないです。 期待されてることもあり上司にもなかなか言い出すことができません… 結局は言わないといけないのだからと、頭でわかっているのにいざ上司と顔を合わせると声が出ないのです。 どう切り出すべきでしょうか… アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。
たいと思い、在宅ワークの求人を見つけました。未経験歓迎のデータ入力の求人です。週3日から1日1時間からオッケイでした。 簡単なアンケートを行いweb面接ということで面接を予約しました。 私自身事務系の仕事は2〜3年前に4ヶ月営業事務をしていただけでPCは基本的な操作ができるレベルです。 面接ではどんなことを聞かれるのか、小さな子供がいても可能なのか不安です。
したらいいか分かりません。 他の職業も終電間際まで残業とか手取りが10万以下とか派遣社員としてしか雇っていただけないという苦しそうな記事を沢山みます。 給料は減らしたくない、でも残業もしたくないです。 最終学歴が偏差値48位の専門卒の私は他の職業への転職は無理ですか？
解決済み
た時は未経験で、なおかつ引継ぎもなく働かされました。 しかし事情でこの度、更新しない旨を伝えたと ころ就業先の方から引継ぎが十分出来ない！と怒られました。 私としては引継ぎ無しで入ったのに、出る時は引継ぎを求められるなんて…と思いました。 急過ぎるという風にも怒られましたが、派遣は退職金もボーナス、交通費もなく働いてるかわりに正社員より辞めやすいと思ってたのでこの点も派遣先の考えが納得出来ません。 皆さんはどう思われますか？ なお、周りは営業マンばかりで事務は私のみですが、私の仕事はかつて営業の方もされてたそうなので正社員のあなた達がしたらいい、とさえ思います。
なりましたが、自分には確実に向いておらず、出勤するのがストレスでたまりません。 試用期間が1ヶ月あり、合わなければ辞めて良いとは面接の時に言われました。 ですが、長期雇用のつもりで色々仕事を教えてくれているので、とても心苦しいです。 勤務先は私と雇い主の2人しかいません。 まず明日、紹介してくれた友達に謝ってから、後日勤務先に辞める意思を伝えたいと思っています。 仕事の何が一番ストレスかと言うと、お客さん(特に年金暮らしのご老人)に対して、10万円以上する返金やクーリングオフができない商品を勧めて買ってもらうようにしないといけないところです。心が痛みます。。 受付事務業務とたまに雇用主の作業の手伝い、と聞いて面接に行ったので、営業のような事をするとは思っていませんでした。 元々営業トークは非常に苦手な性格です。 恐らく友達も詳しい仕事内容を知らなかったと思われますので、正直に合わない旨を伝えようと思います。 仕事内容を詳しく知っていたら、確実に紹介を断っていました。 友達の顔に泥を塗って申し訳ないし、勤務先に辞めたいと言うのも言いづらくてたまりませんが、私の体はたった1週間で食欲不振や過度のストレスにより3キロ痩せてしまいヘロヘロです。 どなたか勇気を下さい… 励まして下さい… 実体験とかあったら教えて下さい… 明日も、友達に会う前に仕事なので、今から動悸がします。。
在、営業事務として4年ほど努めていますが、 ストレスで体調がおかしくなっています。 症状は、腹痛、耳の痛み、頭痛、吐き気、のぼせ、などです。 仕事に集中できず、医者で安定剤のようなものをもらうこともありますが、 根本的にストレス源がなくならない限り、症状は治まりません。 ストレスの原因は、一緒の課の先輩です。 私より10年ほど先輩ですが、頼まれる仕事を「私の仕事ではない」とか、 「なんで私がやらなきゃならないの？」などと言うような人間なので、 誰も仕事を頼まないようになりました。 結果、頼みやすい私にばかり仕事が来るようになってしまっています。 その上、その先輩は、先日よりお子さんの学童保育のためということで、退社時間が早まることになりました。 ご本人には「別にあなたには関係ないから迷惑でもないでしょ」と言われましたが、 正直、迷惑というか、負担は来るのは当たり前のことだと思いますが… 家庭の事情で協力することには異存はないのですが…ご本人は、さも当たり前といった態度です。 問題はその先輩の態度です。 忙しいと、ものに当たったり、 また私にたいして嫉妬心（？）があるようで、あてつけ的な態度をとってきます。 普段の態度についても常識はずれなことが多く、 誰もが問題視しているのに、上司も誰も注意しません。 というより何度か注意はしてはいるのですが、本人が聞くような人間ではないので、 お手上げ、というのが現状です。 一度、上司に注意をしてもらえるよう相談しましたが、結局何も変わらず、 それどころか、どこから情報が漏れたのか、 社内で私がわがままを言っているという噂まで立てられてしまいました。 私は、やつあたりするような行為を抑えてほしいとお願いしただけなのですが… とにかくそのような状況でストレスがたまり、体調も辛くなる一方で 真剣に辞めたいと考えるようになったのですが、 現在会社の寮に住んでいるので、辞めることもためらっています。 退去して一人暮らしする資金もありませんので… 一番良いのは、このストレスがなくなればいいのですが… 私の考え方を変えればよいのでしょうが、なかなかうまくいきません。 愚痴になってしまいましたが、 どなたか、なにか良いアドバイスがありましたら、宜しくお願いいたします。
めてではありません)会社の営業の同期に女の人(事務員)が黒マスクをしてるといい気がしないと言われました。 俺が思うってことは他の人や客も思うから辞めたほうがいいと。 だけど、営業や他の人、まあ男性ですね。 は別に気にならない的なことを言ってきたんですけど 100歩譲って黒マスクが印象悪いからならわからなくもないのですが女性は悪くて男性はいいっていうのが理解できなくて。 営業だってお客様と面識はあるのにおかしくないですか？ 皆さんの意見を聞きたいです。
して貰い、 私がその人の後任として働いている形になります。 その人は経理に加え営業事務をしていた様で年齢的にしんどいから 辞めたと聞きました。 今は職業訓練にかよいながら９月に戻りたいという話を、 社長にしている様です(私も本人から聞きました) 拒否したい理由は、 ①週3以上本人は希望してる様で、 その人が入る事で、私のシフトが減り 給料が減ること。 ２ 辞めた会社に未練あるのか 知りませんが、辞めてからも会社に来ては私が使用している備品、書類を 勝手に整理整頓される事 (私が休みの日に来るようで、いつも後から知ります) 3 戻ったら直ぐに社会保険加入したいと言っている様で、その手続きは 私であり、戻る事に快く思ってないのに、手続きしたくない事 はっきり言って勝手な主張・希望だと 思ういます。 社長は私が一番関わるので、 私に委ねるとおっしゃってはくれます が、未だ断ってない様です。 (恐らく大分年上なので強く言えないのかと思います) 本人が会社に来て関わりを持とうとしてくる事に、ストレスを感じてしまいます。 割りと研修期間中は喋っていたので、 本人に直接言って終わらせたい 位の気持ちでいます。 どうしたらいいと思いますか？
て今の仕事を辞めたいのか？」と質問されました。今の仕事はノルマが本当に辛く、その割には給料も低いです。 正直にそのことを話していたのですが、そう答えると面接担当者はあまりいい顔をしません。 何故仕事を辞めたいのかという質問にはどう答えるのがベストなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
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