、家族を養えるとは思えません。 偏見かもしれませんが、実際彼氏の給料を聞いてみたら13万前後くらいでした 最低でも20万程ないと家族を養っていくには不十分だと思うのですが やはり、土木作業員だとこれくらいしか稼げないのでしょうか？ ちなみに彼氏は中卒です。 これから子供も生まれてくると思うと、やっていけるのか心配です。 子供にはきちんと不自由なく、暮らして欲しいです。 食べ物にも不自由させたくないし、人並みのものを買ってあげたい・・・ 土木作業員の方や中卒の方と結婚した方で 家族を養えてるって人はいますか？体験談などあったら教えて欲しいです。。
解決済み
えてください。 初めて知恵袋を使用させていただきます。誤字脱字、乱文など不慣れな事も出てくると思います がお許しください。 私は24歳2人目妊娠中の主婦です。主人(24歳、サービス業系専門学校卒)と息子(3歳)と生活しています。 お恥ずかしい話なのですが、今日初めて主人の職場(工場・鋳物の製造業)が昇給なし(初年度のみ5000円)でボーナスも去年から出ていないということを知りました。 主人は結婚当初サービス業をしておりましたが子どもを養うことが出来ないからと設備屋さんに転職。その半年後会社が傾き強制自主退職を強いられ、就職活動をし現在工場に検査員として勤務しています。今年の1月から勤め始め、半年が経ちました。 就職活動の際、求人票には昇給5000/年.賞与1.5ヶ月分/年と書いてありました。ですが実際には工場の売上も少ないため昇給は1年目だけ賞与は去年から無くなったと上司から伝えられたそうです。 数年で2回も転職し毎回全く違う職種に挑戦しているため、主人の精神的にも転職する際の会社の方の印象を考えても転職は今の所考えていません。 なので今は工場のスキルを身につけ、手当やこの先必要になったときの転職にそなえ資格を取ろうと考えているようです。 ここでお力を貸していただきたいのですが、このような工場勤務の場合どのような資格を取得するのがこれから先有利に働くのでしょうか。 実務経験もまだあまりなく、資格に関しても詳しくないので何を取得すればいいのか何から始めていいのか調べているんですが全くわかりません。 ぜひともお助けください。 現在は転職は考えていないと書きましたが、このような場合は若いうちに転職した方が良い選択なのでしょうか。 また私も下の子が保育園に預けられるようになったらパートに出るつもりなので、共働きで働くしかないといったご意見は申し訳ありませんがお控えください。 乱文失礼いたしました。 よろしくお願いします。
対する不満として、 ・立ち仕事で体力的に辛い（１日８時間程は立ちっぱなし） ・お給料が安い（年収170万程度、一人暮らしで奨学金もあるので厳しい額です） ・もうひとりの調理職員の方が苦手（喋り方がぶっきらぼうで自分の意見を曲げない、気配りができない）2名体制で調理しています。 があります。 いつも帰宅後疲れですぐ寝てしまい、また朝から仕事という生活です。 もっと趣味を充実させたいと考えているのですが、資金も時間も確保できていません。 こんな毎日が続くと思うと憂鬱になります どうしたらよいのかわからなくて困っています。 色々な意見をお聞きしたいので解答よろしくお願いします。
も悩んでいるので、客観的なアドバイスをお願いします。 昨年９月に退職済み、転職活動中の３１歳女性既婚(子どもなし)です。 つい先日、無期雇用派遣の会社に内定を頂きました。 マンパワーグループのエムシャインという立場での採用となります。 マンパワーグループの正社員としての雇用とは言われていますが、働き方は派遣です。 ＊ 前職は栄養士として保育園で働いており、これまでも栄養士のキャリアしかありません。 今回の転職では栄養士職を離れたい＆年収キープ以上を目指して転職活動をしていましたが、年齢もあって、なかなか書類も通らずお見送りでした。 離職から半年経つこともあり、夫と相談した結果、今後子どもができてから・または不妊治療になるかもしれないのことを考えて、年収は下がってもいいから土日休み・残業少な目というワークライフバランス重視で条件を変更しました。 その旨を転職エージェントに伝えたところ、紹介されたのがマンパワーグループとリクルートスタッフィングでした。後者は書類で落ちました。 (舐めているとかではないのですが、正直、派遣会社は多く募集をしているものだと思っていたので落ちるのは驚きでした。) 担当の方曰く 「条件面があっていて、私のキャリア（未経験）で面接に通るのは本当にまれだと思うし、年収が少なかったとしても、転籍で大手の事務職になれる可能性があるのならいったほうが良いのでは。ここを蹴って次といっても、土日祝休みじゃなかったり残業が多いとか、業界も選べなくなると思う」 とのことで、人気の事務職＆正社員になれるならとも揺れましたが、ネックが年収です。 年収がこれまでより１００万円下がることや、地方の為基本給が16万円(＝手取り13位？)です。 未経験だから仕方がないとはいえ、同じ7.5～８時間働いても時給が1100円というのはゆくゆく気持ちの面でつらくなりそうとも思います。 事務の未経験の相場はこのくらいだよとも言われたのですが、そうなのでしょうか…。 また、近いうちに子どもも望んでいるため、仮に体調面での欠勤や産休や育休をとってしまうと余計契約自体切られてしまったり、正社員が遠くなってしまいそうで悩んでいます。(2年以内には考えている旨を面接で伝えたうえでの内定でした) またもう一つ書類が通った企業は、5年契約満了の契約社員で、年収はキープ以上、他土日休みや残業の程度も希望内です。 ただ5年で終わるという面も気にしてしまい、だったら無期雇用のほうがいい…？など；； ＜お聞きしたいこと＞ ①無期雇用派遣から正社員として直接雇用には実際どれくらいなれるものなのか ②未経験事務職の相場はこのくらいなのでしょうか ③期限付きの契約社員と無期雇用ではどちらが安心とみるか… ③近いうちに子どもも望んでいるのですが、転職して比較的すぐ産休～という風にならないよう、もはや転職ではなく妊活に注力するべきか(その場合はつなぎとしてアルバイト等になるかと思いますが、そうした場合、正社員への復帰が難しいとも思っています。) 私のこれまでの経験や年齢的に、現実は厳しいなとは実感しています。。 長くなってしまいましたが、自身の状況を客観的に見て、派遣でもいいから行くべき！や、派遣はやめておいたほうが良い！や、妊活については女性の方や経験ある方など、意見を頂ければと思いますｍ(__)ｍ
回答終了
、栄養士として働くか、一般職で働くか非常に悩んでいます。 というのも、もともとは栄養士になりたくてこ の学部を選んだのですが、就活をするにつれて栄養士の労働の実態(安月給→手取り大体10〜14万、重労働→朝6時出勤など)を知り、どうもやっていく自信がありません。 3年実務経験を積めば管理栄養士の国家試験の受験資格が貰えますが、合格率は1桁台です。 一般職で考えているのは今しているバイト先です。店長や幹部の方に声をかけて頂いていて、是非うちの会社に欲しい。と言われています。私自身バイト先が好きで、人間関係も良好ですし、仕事内容(全国展開している飲食店の本店でホールのフロア責任者)もとてもやり甲斐を感じていて、しんどいこともありますがこの仕事は合っているのではないかと思います。月給は割りと高めですが、肉体労働な為、長く続けられるかが不安材料です。上の方には、あなたは頑張ればすぐに主任店長になれるし、もっと上も目指せる！と言って頂いていますが、体力的にキツイためか実際女性で店長クラスの人は全国65店舗中一人だけです。その人は仕事人間で30代半ばで独身です。なので、結婚出産後の復帰は体力的にも労働時間的にも難しいと思います。 栄養士の仕事は続けられれば自分のキャリアとなりますし、結婚出産後の復帰も割りとしやすいです。 一般職はバイト先以外では、接客業を中心に結婚出産後も復帰しやすい会社を受けています。 また、今付き合っている彼氏と卒業後すぐではないですが、結婚することが決まっています。 以上を踏まえて、何かアドバイスをお願いします。
ます。 40歳です。転職に向け、資格取得を考えています。手取額の希望は30万円前後です。 難易度は高いけどあまり需要が高くない資格ではなく、 多少難易度が高くても需要がある資格をと考えています。 司法書士、行政書士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、税理士、不動産鑑定士などが目に付いたのですが、司法試験のようにバカみたく難易度が高く、現役大学生が諦めるような資格ではなく、合格が狙える難易度のものが希望です。行政書士は公務員の地方上級レベル（学生時代に合格しました）だと書いてあったので、比較的狙いやすいような気がしますが、需要はあまりなさそうな事も聞きます。また、技術士（国家資格ではない）や1級土木施工管理技士、測量士のように、持っててもあまり需要がなく、就職に直結しない（手当てには反映されますが・・）のも考えものです。 土木系の大卒なのでどの資格を選んでも、一から勉強しなければなりません。職種的には、土木系の現場のように外での肉体労働ではなく、同じ肉体労働の看護士や介護士であっても室内での勤務のように、事務所内の勤務が希望です。営業のように外勤がメインでも、肉体労働でなければ大丈夫です。 興味がある職種としては、数学が得意だったので数字が絡む会計や経理など、法律が好きなので法律関連の仕事、人を助けたり子供が好きなので看護系や医療事務系、保育系の仕事、乗り物や旅行が好きなので鉄道や航空、旅行関連の仕事でしょうか。医療事務はかなり人気もありそうですが、女性しか取らないのかなとも思います。 蓄えがあまりないため、出来ることなら、今年は無理にしても、来年中には資格が取けれるようなものだとありがたいです。 看護士などが良いとアドバイスがありましたが、40代の男性でも大丈夫なのでしょうか？仮に大丈夫だと仮定して、卒業後に40代半ばになるのですが、就職口はあるのでしょうか？ 年齢的な事もあり、少しでも確実で、収入的に安定しているものが希望です。 宅建やマンション管理士？のようなものも、ハローワークの求人ではよく見かけるのですが、収入がやはり低めです。 それとも、資格なんか狙わずに、今すぐどこかに就職した方が無難でしょうか？ 冷やかしや批判はご遠慮下さい。 また土木関連の事は、長年携わって事情も知っているので、アドバイスは不要です。
ますと幸いです。 凄く長文です、すみません。 私20代後半 夫50代前半 60年で定年、再雇用で65まで働けると思います 子供1歳半 保育園に通っています 義父 80代前半 義母 80代前半 義父の介護をしています 夫会社員 年収450万 私パート 年収120万 家賃等は、義父母と同居しているのでかかりません。 私は現在、パートとして5年満期の職場で働いておりまして、2021年3月末までは勤務することができます。 子育てに理解のある上司で子供が熱を出したり、体調不良でも気兼ねなく休ませて頂けるので、産休育休を頂いて産後半年で復帰しました。 正社員として働きたいとは思いますが、子供が小さいうちはもう少し時間の融通がきく今の職場に勤めたいと思っています。 ですが、将来に対する不安が大きくて毎日もやもやしています。 あと1年～2年ぐらいしたら正社員として働ければ働きたいです。 でも田舎なので、高収入を見込める仕事はありません（いいとこ手取り10~13万） できれば今後もらえるであろう夫の年金は夫自身の介護資金としてとっておきたいので、夫の年金はあてにしたくありません。 なので、夫の退職後は私一人の稼ぎで家計を支えていく必要があります。 可能であれば、手取りで20万ぐらいないと厳しいのが現状です。 ですが、前述の通り田舎なので、それぐらいの収入を得るには職業が限られてきます。 実は、母が生保レディをしておりまして一緒に仕事をしないか、とは以前から誘われています。 生保レディであれば、自分が頑張れば手取り20万はいけるかと思いますが、私自身が母が仕事で不在で寂しい思いをしました。 幼稚園～小学校の頃から夜は8時～9時ぐらいに帰ってきて、夕飯はそれから。 忙しいから常にイライラして学校での話などをした記憶がありません。（父はいますが、家庭のことはなにもしませんでした） 土日もよく仕事に行っていて、物心ついてからは、遠出をしたという記憶はないです。 自分の中ではそれがトラウマのようになっておりまして、子供には寂しい思いをさせたくないので、生保レディは避けたいというのが本音です。 金銭的には恵まれていたと思います。 なので、給料面だけを考えて、 来年看護学校を受験して看護士になろう、かと思いました。 ですが、看護士になれたとしても、夜勤や休暇をとれないなどでまた子供に寂しい思いをさせるのではないか、とまた立ち止まりました。 また、看護学校は夫の理解も得られず、「そこまでする必要があるのか？それに学校行っている間の生活費は？」と、言われました。 生活費に関しては、ハローワークの専門職業訓練給付金を利用させて頂こうと考えています。 通ればですが、病院独自の奨学金も借りれたら借りたいと思っていました。 ですが、色々考えたときに、もし在学中に保育園から連絡があったら？と考えてみると、自分が行くしかない現実が容易に想像できました。 夫は保育園の送迎なんてしたことないし、毎日の保育園準備でなにが必要かもわかりません。 教えても自らやろうとはしませんでした。 送迎も頼んだことはありますが、仕事があるから厳しいと断られて頼むのをやめました。 子供を病院にも連れて行ったこともないような人ですので、この人に頼めるわけがない、とまた振り出しに。 看護学校はきっと家族の協力無しでは厳しいと思います。 実家の母（生保レディ）は現役で働いているため頼れません。（生保レディですが管理職のため自由にあちこち行けない役職です） 夫には、県職員とか公務員になったら、と言われましたが、調べてみましたが 私は短大卒で受けられる枠がありません。 行政初級も年齢でアウトでした。近隣大学の職員も大卒のみでだめでした。 選んでいたら何もできない、稼がなきゃいけないならなんでもしないと、という意見がごもっともかと思いますが 自分が寂しくていやだったことを子供には味わわせたくありません。 あれもこれも色々考えているうちにこれからの自分の人生設計ができません。 欲張りなのはわかってます。二頭追うものは一頭も得られないのはわかっています。 夫には、これから先自分が定年して、そうなったときに生活していくのにいくら必要になるのかということを一緒に考えてほしいと話しますが 「なぜそこまで考える？」というタイプなようで、真剣にこれからのことを考えません。 なので、一人でどうしよう、ともやもやする毎日です。 先の不安がなくならないと気持ちも落ち込み、自分の人生がお先真っ暗のように感じてしまいます。 それなのに子供はもうひとりほしいと願ってしまいます。 夫には無理だと言われていますが。 夫と離婚したら楽になるでしょうか。 皆さんのご意見お聞かせください。 精神的にいっぱいいっぱいなので、厳しい意見はごめんなさい。 足りない情報などあれば教えてください。 後ほど、補足します
ます。 長く事務経験がありますが育児のために退職をし、ただの事務員では幼い子供二人を育てていくには収入が足りないであろうと考え上記資格にて250～300万円程上限とし貯金を使い医療系の資格取得を目指します。 現在40歳。２歳と１歳の息子がいて、１歳の子は事情があり２歳半程までは保育園には預けられない為、それまでの期間は専門学校の合格のため勉強期間としようと計画をしています。 そのため離婚自体も最低１年半先をめどにしています。 ここで、質問です。 自治体にもよりますが、高等職業訓練促進給付金というのは３年程度の養成所へ通う間の生活支援金を頂ける制度ですが、対象となる資格に大体・・・ 臨床検査技師 看護師 理学療法士 作業療法士 などがあります。40半ばから初めてのその職につくと考え、３年間の学生生活において養成校の授業料や実習期間（子供はまだ幼いので実習期間が短い方が望ましい）を家族の負担が出来るだけ少なく、かつその後就職し生活していくに当り子供を養う事が現実的に可能な資格はどれなのでしょうか？ 現在人手不足も良く耳にする看護師さんが収入面ではよいのかもしれないとは考えておりますが、身近にいる看護師さんに聞いてみると実習期間が３年になるととても長く、その間は帰りが遅くなるという話。子供達に無理をさせてしまうため今この準備期間を使い広く検討しております。 オープンスクールなどに行けばよいのですが、現在気軽に出かけられる状況ではないためこちらを利用いたしました。 詳しい方、ご助言いただけましたら幸いです。
考えています。1台は、主人の車がありますが、古く、燃費も悪いので、購入する車は、燃費がいいものにしよう と考えています。 息子が1歳になったことをきっかけに、パートに出ることに決めました。 息子を保育園に預け、パートするつもりですが、夫の扶養内で働くのがいいのか、扶養を気にせず働くのがいいのかわかりません。 保育園での保育料と、車のローンなど考えれば、扶養内では、プラスマイナスゼロになるのではと思っています。 パートは、家計の足しになればと思っているのと、今後また子どもを生む時のためなどの貯金をしたいなぁと思っています。 主婦になって新米でなにもわからないので教えていただけると助かります!!
２０代前半の母親です。 短大卒で介護福祉士の資格を持っていますが、 卒業と同時に結婚・出産したので 実際に現場で働いた経験はありません。 しかし奨学金の関係で遅くとも来年の春までに 正社員で就職しないといけない事情があります。 子育て中（１８歳未満の子持ち）のお母さんで 介護の仕事をしている方いますか？ １）正社員orパートどちらですか？ ２）勤務時間帯を教えてください ３）土日休ですか？ ４）介護職を選んだ理由は？ ５）行事の希望休や突発の休みは取れますか？ ６）介護職ママのデメリット、困っている点は？ ７）差支えなければ手取り額を教えてください ８）どのような施設ですか？訪問、特養など。 １つでもいいので教えてください(>_<) 同じクラスだった友人は既に何人か 介護をやめていたり、相当しんどいようです・・・。 院内保育所がある、車で１５分の特養が 正社員の介護福祉士を募集かけていて 問い合わせをしてみようかと思っています。 恥ずかしながらできちゃった婚で、 現在旦那の実家に同居しています。 義母は専業主婦なので、保育時間外は 子供はみてくれると言われています。 旦那も自宅勤務と外出が半々の仕事です。 夜勤もできなくはないですが、子供との時間は 減ってしまいますか・・・？ また介護は人間関係も複雑と言う話を聞きますが 私みたいな子持ちの新卒がターゲットにされないか 不安でもあります・・・産むと決めたのは自分なので 頑張らないといけないんですが・・・（涙） 先輩ママさん、教えてください！
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