男性 私 20代後半一般職 女性 です。 恋愛関係に発展するの絶対に嫌です。 キャバ嬢の友達から上司の転がし方をご教授頂いて実行したら、見事にという感じです。 私からアピール等のアクションを起こしたりはしてません。 寧ろ挨拶と業務会話以外はシカトです。 気付いたら常に見られているので、気付かないふりをしています。 私の一挙手一投足に注視してます。 休憩時間中の発言も耳を傍立てて聞こえない時は席移動 私は赤ちゃんじゃないのになんでもかんでもすぐフォロー お前に興味ないんだよとアピールするような、わざと避けるような態度をとります。 業務上話すと、ふと気付いたらぎょっとするような熱っぽい目で見つめてきて 引きました。 んで、私がお局さんから影でイジメにあっているので そろそろ手玉に取れた頃合かなと思い相談したら、 業務後2時間も時間をとり 私の言っている物事の裏も取らずに、 私の言うことを全部信じてしまって 自分語りも始まり、 私の言うこと全肯定、 私としては目論見通りですが、想定以上で それはそれで 危険な考えだと思いました。 部下に女性は他にもいるのに男扱いしてます。 私にだけ女性の扱い方が分からない と言ってます。 好意を持たれてもいいのですが、 態度に出てるような気がして 周りが気付いたら業務に支障がでるし困ります。 私は周りの人に嫌われたくないです。 私の勘違いなら勘違いでいいのですが。
解決済み
務員就職を考えているんですが部活の顧問に「公務員は頭のいい高校の人が受けるからサバ音乃木坂商業(仮名)みたいな平均より偏差値 の低い高校からは受からない」と言われました。担任の先生には「現役では厳しいから専門で頑張れ」と言われました。やはり商業高校から現役で公務員になるのはむぼうなのでしょうか？ 受ける試験は国家一般職、警視庁、地元ポリス、航空自衛隊曹候補生、地元庁です。
最後の２回はあと５問のところで失敗してしまい、もう親からの援助も受けられないことと親を安心させたいと思い就活することにしました。 自分が新卒を捨て勉強をしてきた結果がこれか、ととても自己嫌悪です。 希望職種は一般職です。できれば経理の仕事をして知識が活かせたらいいなと思いエントリーシートを書いていますが行き詰まっています。 結局結果が全てで何も残せていないのはなんのPRにもなりませんよね？
会社に入社するか辞退してもう1年就活するか迷っています。 というのも自分が内定いただいている一般職は、基本的に女の人しかおらず、同期も15人中男は僕1人のみです。会社自体はそこそこ大きいところなので、ここでいいかなーと思いつつも、女の人しかいない職場に馴染めるか、男に居場所はあるのか不安です。仕事の内容自体は好きでもないし嫌いでもないくらいなんですが、男1人だけという環境はやはりきついですかね？ 女の人が多い環境で働いたことある男の方がいれば、体験談等聞きたいです。 その環境で働いたことない方でも、みなさんだったらどう思うか聞きたいです。アドバイスお願いします。
ところまで持ってきます。空いたビニール袋や、紙袋、輪ゴム等、人の机の上に置いておけば片付けるだろうと考えてるのか知らないけど、黙って置いて行きます。私の机はゴミ箱か？！と、たまに思いますが。ゴミの処理も一人では出来ないし。散らかしたら散らかしっぱなしだし。ひとりひとりが少しずつ、ほんの少し動けば済むことなのに、わざわざ事務の仕事としてとっておいてくれます。こんなつまらない雑用まで事務がしなければならないのでしょうか。
とある企業で経理の人材を紹介し欲しいと依頼されました。 社長から直接伺いましたが、誰が入っても１～２ヶ月で 辞めてしまうので困っているとの事。 その理由を聞いて、ある意味うなずく思いでした。 そこそこ経験のある女性の方がみえて、その方が実質上 責任者になっているというか、仕事の流れをよく知ってい て、頼りにはなるけど、人を育てるというか指導するのが すごく下手というか、本人も多少自覚しているそうですが、 トゲのある言い方をしたり、感情剥き出しのモノの言い方 をしたり、逃げ道のない言い方をしたりするので、誰に入って もらっても衝突して辞めていってしまう・・と社長が頭をかか えてみえました。 中には泣いて辞めていく女の子もいたそうで、４人ぐらい 同じ原因で辞めていったらしく、同じことが、もう１度あったら 貴女には辞めてもらいますと最後通告したにもかかわらず、 また同じことが起きたらしく、責任者候補で来てもらった男性 の人も、先日辞めていったらしいのです。 私も今は人材紹介業の会社を自営していますが、数年前は 経営コンサルタント事務所を営んでいました。 数々の会社にご縁があって、色々な会社をみてきました。 もともと、私も経理畑が長かったので、その経験を活かして、 会計コンサルタントをしていましたので、経理の指導をする 事も少なくありませんでした。 その経験の中で、いつつか女性が経理部長という会社があり ました。 もう・・公私混同が当然の様にまかり通っているというか、 好き嫌いで仕事を任せたり、干したり、時にはあからさまに 無視したり・・一般職の人がしているなら、困ったもんだなぁ・・ と思うだけで済む面もありますが、管理職の人が堂々とやって て、その時の感情が顔に出ているのは誰の目にも明らか・・・。 また、経理の部門に限って、私の知っている限りでは、経理部長 が女性の場合、これも例外なく他の経理社員は９割方女性で 固めているパターンが多かったです。 ある会社なんか、珍しく男性の社員がいるんだな・・と思っていた ら、経理部長の息子がいるというところもありました。 （※年商1000億以上の、かなり大きい会社でした） この会社の場合は、女性社員がイジメ？にあって、目を真っ赤に して「今日で辞めます」と言って出て行った子もいました。 他にも例を挙げれば、いくつもあるのですが、私も経験上、女性に は部長とかトップの役職を与えるべきではないと考えています。 業種というか、扱う商材や、その店舗の形態などによっては、女性 が管理職である必要がある場合は例外ですが、事務管理の仕事 で女性が管理職になると、仕事は出来ても、周りとのコミュニケー ションがうまく出来ない人が多いというか、公私混同をしている事を 自覚していても、ブレーキが効かない人が少なくないので、今回の 依頼の話をうかがった時も、改めて女性には管理職は無理だな・・ と思いました。 バブルの時代、女性の総合職を求人する企業がたくさんありました。 でも、今は滅多にありません。 全てがダメとは言いませんが、逆にこういう人が目立つので、仕事 が出来る人で、10年以上勤務していて生き字引の様な人でも、 女性であれば、部長なり、その部署を完全に任せる役職に就かせる 会社はあるにはあっても、少ないと思います。 後から入ってくる中途入社の男性が管理職に登用されるのは、仕方 がないと思いますし、私が社長の立場でも、そうします。 しかし、公私混同をしてて、時にはみっともないほど、ヒステリックに なって部下と言い合っている女性管理職を何度もみてきました。 （本人は仕事の打ち合わせだと言いますが、周りは誰もそう思いません） 女性の人は、どうしてこうなるのかなぁ・・って思います。 ちなみに、依頼された会社では、今度、新しい人を（男性の管理職候補） 採ったら、今いる女性の方には申し訳ないけど辞めてもらうそうです。 仕方ないし、私も社長の立場だったら同じ事をすると思います。 皆さんの会社では、困った女性管理職の人はいますか？ どう対処されていますか？
経理事務の仕事に就けますか？
す。正社員、正職員を希望です。 理想は公務員とか事務職に就くことなのですが、人気が高く、職にありつくのは極めて困難でしょうか？現実的には工場や清掃などが面接に受かりやすいでしょうか？それとも、たとえ倍率が高くても、「この仕事をやりたい」という強い気持ちが面接において一番大事だから、たとえ不採用が多くても、公務員や事務職にこだわる必要があるでしょうか？ ちなみに、アスペルガーを含む広汎性発達障害の傾向は非常に強いと聞きましたが、統合失調症は寛解に近いぐらい、日常生活に差し支えなくなってきています。
に、どのような問題点があるのか教えてもらいたいのです・・・ 例えば ・就職するのが大変 ・就職した後の給料 ・仕事の分担で皆が嫌がる仕事をさせられる などです。 親はこう言うのですが・・・アドバイスとか宜しくお願いしますっ！
輩(女)が注意したら、会社のトップ(男)に告げ口したらしく、 また何か言われたら、言い返す、仕返し考えている。 と聞こえてきました。本人から聞いてはいませんが、確かな情報(男の先輩)です。 先輩(女)の注意は、的確だったし、怒鳴る訳でもなく、注意していました。 注意されて仕返しを考えている、ってすごく怖いことだと思ってしまいましたが、こういう新人にはどう対応していけばよいですか？ 注意もできないですが、協調性はなく、男性社員を見方につけようとしているような気がします。 事務員(女)は、私と先輩と新人さんです。 私は４０歳で、１０年以上勤務しています。
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