9月からアルバイトを始めました。 学校と親の許可があれば平日もバイト可能なので 私は平日もバイトを入れていましたが その子は親が 厳しく、平日はバイトをしていませんでした。 マクドナルドなのですが、その子は接客で 私は中でバーガーを作ったりするのをやっていました。 その子は私より2ヶ月ほど早くバイトを始めていたのですが 最初のうちは新人の私は後ろでゴミ集めや掃きモップなどしか させてもらっていませんでした。 お客様が少ない時間帯にはバーガーの作り方などを 教えてもらっていました。 自分で言うのもアレですが、覚えが早かったのと 平日も入れて、土日も基本的にフリーで入っていたので 新人でしたがあまり日の間隔があくことなく バイトをさせてもらっていました。 そしてお互いに頑張っていました。 しかし、私の1回目の給料日 その子が給料の額を聞いてきたので だいたいの額を言うと 「は？私より多いし！うざっ」 「私より後に入ったくせに。ゴミ集めとか雑用でそんなに？ 頑張ってる自分が虚しいわ。」などと言ってきました。 その後バイト先で変な噂を流されたり スケジュールを勝手に書き換えられていたりして 1週間丸々バイトがない週も・・。 その子よりも後にバイトを始めた私が その子よりも給与額が多いのはいけないんですか？ お互いに頑張っていたし、 私はゴミ集めであっても一生懸命やって楽しく働けていたのに そんなことを言われ最近は顔を合わせるのも嫌になってしまい 学校もバイトも行きたくないです・・。 どうしたら以前のように楽しく働けるでしょうか・・。 長文失礼しました。
解決済み
定食屋のやよい軒か焼肉の彩炉です。 経験者が入れば意見をください。
私には高３の姉と 浪人生の兄がいます。 ２人とも来年大学生になると 思うので(笑)、とても多くの お金が必要になりますよね(+_+)？ 私は製菓の専門学校に進みたいです。 そのためにも今、マクドナルド でバイトしています。 しかし、最近バイトが苦痛に なってきました。 まだ３ヶ月目です。 今が１番辛い時期なのかも しれませんけどいまだにミス ばっかりなので失敗をする たびに他のクルーの人達に迷惑 をかけていることがとても嫌です。 私は人見知り？(大人の人が 少し苦手)なので人間関係も 上手くいっていないことも 原因の１つだと思います。 最初にも書いた通り私の夢は パティシエになることです。 マクドナルドで働く前もケーキ屋 さんで働いて経験を積んで いきたい！という思いは ありましたがまだ16歳なので 高校生OK!という場所がなくて 諦めて近所のマックに応募 しました。 しかし、隣の駅で少し遠いい ですが16歳～OKなとこを 見つけ、電話したら今の時期は 忙しいから新人はいらない、 とのこと。 それなら１月くらいにまた 電話したら面接くらいは してくれると思いますか？ また、採用された身でほんと 勝手だと思いますがマクドナルド を上記の事で辞めるには非常識 だと思われますか(´・ω・｀)？ ここまで読んで下さって ありがとうございましたm(_ _)m☆ 最後に、もし知っていたら 埼玉(春日部～大宮付近)で 16歳もOKなケーキ屋さんを 教えて下さい！！！ 回答よろしくお願いします。
して長期間仕事をしておりました。 長く派遣社員をしておりましたので 早出はもちろん残業についてもほぼない状態でした。 最近、ハローワークを通して契約社員で採用が決まり、 出勤しているんですが、疑問に思っている事があります。 求人票に残業が０～１０時間と書かれており、面接でも 本当に忙しい時は残業が多少・・と説明を受けましたが 毎日、２０時過ぎまでおります。（定時は１８時です） 朝は９時からなので１０分前には席についておりますが 遅いと言われ、８時半には来るようにと言われました。 まだ新人ですが、これから自分の仕事を持つ様になるので そうなると８時くらいには来るようにと。 ちなみに朝はどれだけ早く出勤しても９時からしか給料は出ません。 自分の仕事でどうしてもと言う時は理解できますが 毎日この状態って普通なんでしょうか？ 上司が、この状況は正社員や契約社員は当たり前で あなたが長く派遣社員だったから考えが甘いみたいな言い方をされました。 ニュースなどでサービス残業の事はよく聞きますが 皆さんからみて、この状態はしょうがないと思いますか？ 私の考えが甘いのでしょうか。ご意見を聞かせて下さい。
を見て、私は、マックやロッテリアのようなファストフード店の裏のほう(キッチン？)のバイトをしたいと思いました。 札幌駅周辺にしようと思ってます。 マック、ロッテリア、ケンタッキーの中でどこにしようか決めかねています。 それぞれのお店のメリット、デメリットなど教えてください。 私は、高校を卒業し、ただいま春休みです。大学入学後もバイトを続ける予定です。 やられたことはやりますし、忙しくても構いません。 回答よろしくお願いします。
れますか？ キッチンって初心者でもすぐやらせてくれますか？
児がいるママです。 旦那と(約1〜2週間くらい)ずっと喧嘩しています。 旦那の年収は700位ですが、 仕事がクビになりそうな状態。 もともと、『俺だけに負担かけるな。そろそろお前も働け』と言われてたので、保育所にあずけてます。 8〜17時まで預入れ可能な保育ママさんです。 『求職中』で登録の為、6月中に仕事を見つけないと追い出される予定だったので時間なく、手当たり次第に派遣登録、バイト面接していました。 正直かなり焦っていて、非常識だと思いますが、 ダブルブッキングで受けていたのですがら、どちらも採用になりました。 やっぱり一緒にうけるなんて、非常識だったと反省してます。 どちらもやりたい仕事なので、悩んでます。 まず、状況です。 前職はスマホ系のテクサポです。 (いつかまたチャレンジしたいと思ってます。) 週1で子供が幼稚園のプレ教室に通います。 (付き添必須) 子供は保育施設8〜17時に預ける。 モラハラ夫と喧嘩中。 最悪、離婚の可能性があるかも。 今回受けたのは【A】と【B】です。 【A】ノジマ系列の携帯ショップ ・時給1500円(研修中2ヶ月)。その後は900〜2000で設定。 ・歩くと遠いためバス通。 ・歩いてはなんとかいける(25分) ・前職の経験をいかせるし、また前職にいつか復職したいときもこの経験をいかせると思う。 ・扶養は外れそう(働き損の可能性もでてくるかも) ・お客様対応長引いたら時間がやばい。 (頼れる人が近くにいない。旦那も非協力的。子供のお迎えがいけなくなる可能性が) ・雇用保険に加入になる。 ・今後チャレンジしたい仕事に似ている。 計算すると月収13万くらい。 【マクドナルド】 ・時間の融通が利きそう。 ・シフト通りに終わりそう。 ・時給907円 ・シフト1週間毎出せる。 ・店長さんが素敵(面接の印象)だと思う。 ・扶養内で働くなら働きやすい。調整可能 ・あるいて20分。チャリ買えばチャリ通もOK ・毎月8万稼ぐ予定 どちらが良いと思いますか？？？
ァーストフード店のことなのですが。 会社のマニュアル（新人研修用ビデオにもバッチリ説明が…）によって、例えば、17時上がりの場合、速攻で17時に上がれるのではなくて、17時から29分以内に資材（ストローや牛乳や紙ナプキンや砂糖 その他諸々）の補充をしてからでないと、タイムカードを切って上がることが出来ないと決められています。 30分単位でお給料が発生してしまうため、何が何でも資材の補充は29分以内に済ませますが、大抵は10～25分かかります。 タイムカードはしっかり17：25となっていても、店主がパソコンに入力するのは17：00上がり、となっていて、資材補充に費やした時間は労働時間と見なされておらず、お給料は出ていません。 以前、マクドナルドで、バイト?達の半端な時間をお給料に組み込んでいなかったため、大量の無償労働?が発生し、労基法に違反したため、その分のお給料を出した、と言うような内容を聞いた気がするのですが、これは自分の店にも当てはまることでしょうか…？ 労基署かどこかに相談したほうが良いのでしょうか？
営業成績のみを気にするゴルフ三昧の人です。（お金は会社持ち）専務は、会社に配属ですが、年間200万の接待費を、一人で飲みに行き接待費を全て使い切っております。（噂では飲酒運転をしているのではと・・・）社員には車やバイク通勤は危ないのでしてはいけないと言いながら、本人達は車通勤、交通費も社員は半分しか出ませんが、上役たちは車通勤とガソリン補助、交通費支給です。残業をするなといいながら、社員数は増やさず、どうやっても担当地区が大きすぎ深夜0時を回っても帰れない状況で、残業手当は一ヶ月15時間までしか支払われません。中間管理職が、見限って2人突然やめてしまいました。所長はワンマンプレーで人の手柄は自分がしたように社長に報告し、部下のヘマは自分は止めたのに・・・的なことを言い、それもあって中間管理職が激怒しやめてしまいました。資格の無い新入社員ばかり2人増え（新卒は所長の知り合い・役場から新人を取ると補助金が出る為）中間の人間の仕事量が増え更に帰れない。土曜日は各週仕事、当直もあり、作業が出来る人が限られる為4日に1回当直（例えば4月25日朝9時から4月27日0時まで仕事。翌日4月28日9時出勤）代休はとっても良いとされていますが、実際は仕事の為取ることは許されません。 このような会社は、中小企業では当たり前でしょうか？労働組合もない会社なのですが、労働環境を改善することは難しいでしょうか？労働局の監査が入れば潰れてしまうと言われているそうです（今までの残業手当などを払うと） 転職しかないものか、なんとか労働環境が変えられないものか、労働に詳しい方よろしくお願いいたします。 因みに、営業成績が悪いわけではなく、売り上げを伸ばしても、伸びたぶん社員には振り分けられず、社長から所長までの給料と接待費と名うったのみ代が増えるのみで、社員には一文も入りません。その分、社員の士気は更に下がり、営業しろの一点張りの上司たちとの温度差が激しい会社です。
<経歴> ファーストフード店→初日から暴力を振るわれる 牛丼屋→店長と社員が不倫し、旦那が乗り込ん でくる 雑貨屋→ストーカーにあう 清掃業→目上に気に入られ、他者から妬まれる 飲食店→店長がいじめだし次々と従業員が辞める 大手会社経理→無視 100均→いじめ多発で環境が険悪 弁当屋→おばさま集団に陰湿ないじめを受ける 動物ふれあい広場→店長に意見し、指図するなと怒られクビ 言葉遣い、マナー、接客、声量、仕事の覚えが早い等 よくお褒めの言葉は頂きます。 ただ、人間関係で辞めてしまいます。 長く続いても一年です。 職場には必ず嫌な人が居るのは承知の上です。 皆さん何故か私に当たって来るのです。 私は、言いたいことははっきり言いますし、 NOと言えるタイプです。 必要以上に関わらないように 他の従業員同士の陰口や悪口も流していました。 最近勤めていたのが動物ふれあい広場です。 とても良い環境でした。最初は。 時給も月一ペースで上がり、入って間もないのに リーダー約も任せて下さいました。 相手の気持ちやタイミングを考慮し アドバイスをしていましたので、年下の方や、 新人さんは慕ってくださいましたし、 年上や古株の方もとても可愛がってくれました。 しかし、従業員は店長や社長が居ない時は私に 相談をしてくるのに、店長や社長の前では態度が変わるのです。店長も最初は可愛がって下さりました。しかし辞めさせられる１ヶ月前から、急に態度が変わったのです。私に暴言を吐いてくるようになりました。そしてクビになりました。 店長は50歳男性です。あまりにも酷いので、 会話(暴言)はこっそり録音させていただきました。 楽しく平和に働きたいです。 どこか、おすすめのバイトを紹介して下さい。
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