ィの賃金未払いもなどもある時の方法
解決済み
きますが、夜~深夜の、多分バイトであろう方の態度があまりよくありません。 近所のコンビニはどこ も大体同じレベルです。 私語を慎まず店員同士でタメ口でおしゃべり、会計時の態度の悪さ、マニュアルが徹底されていない(暖めるか、暖かいものと冷たい物を分けるか伺う)等々・・・ 挙げるときりがありませんが、 そもそも、私自身がコンビニを「接客業」だとおもいこんでいるから、そういった不満がでてくるのかな、とも思います。 給料も安いんだからそんなクオリティ求めるな、 深夜まで営業してるんだから逆に有り難く思え 接客じゃなくて何か別の業種のお店なんだ と、思えば、「所詮こんなもんだ」と何も思う事もないのかも知れません。 コンビニの業界では、接客態度はあまり重要とされていないのでしょうか。 皆様は、コンビニの店員について何か思う事はありますか? また、コンビニ店員さんも、良かったら何か発言をお願いします。 些細な事でいいのでご意見ください。 よろしくお願いいたします。
の就職に恵まれた時代がありました。 この世代は、大企業に入ってしまうと、定年までリストラにあわず、終身雇用の恩恵を味わえるのは 本当ですか。 リストラにあいやすいのは、氷河期に就職した世代で、バブル期に就職した世代は、会いにくいというのは本当ですか。 なぜならバブル期就職の直後にリストラ期がきますが、彼らは新卒就職したばかりなのでリストラの対象にならない。 そういうことではないのですか? 今、最初のバブル期は40代です。40代は、50代にくらべ、リストラにあいにくい。
しようと思い面接に行こうと思っています。そこで深夜にバイトをしようと思っています。 理由学校が夜なので終わってからそのまま行けるからです。それでバイトの面接の時学生だという事は隠した方がいいですか?もう18才なので深夜にバイトするのはOKなんですがただ学生というと断られるような気がします。どなたか人生の先輩方どうしたらいいか教えて下さい。
いるんですが定時行ってる時に入りました。 ですが今月学校辞めて高校生じゃなければ時給が50円上がるんですがトイザらスは半年事に入った時みたいに書類を書き直します! それが1月なんですがまだ学校辞めた事を言ってませんがこのまま言わずに1月に辞めていた事言ったほうが良いですかね?? 早く言えば時給が上がってプラスなるんですけどトイザらスは私が見た限り中卒の方がいないんで首になるか不安です でもまた四月から通信制に行くつもりです なんかくだらない質問ですが回答お願いします
昨年、11月より長期派遣、週5日、9:00~5:00フルタイム、残業はほとんど無し、更新は6ヶ月単位で就労いたしました(事務職)、ところが先日3月までと考えていてくださいと。 業績が悪いとかではなくもともと社員枠で産休の移動により年度内の空きだったため派遣で年度末まで埋めたようです。新入社員が来れば、そこまでの職場だったみたいです。 そんな説明も一切なく、逆に派遣でも10年以上の方達もいますから長期でも大丈夫ですよと、その上、派遣会社自体がその会社の子会社で全ての派遣社員を手配してるんですと、、安心して、就労したはずでした。 長く勤めたいので派遣での就労は長期勤務でなければ選びませんでした。 一ヶ月前の通知等、今の情勢を考えたらこれって仕方ないことなのでしょうか? どうしてもだまされた感が、、、あの時ここに入らず探していたら、、、こんな情勢になってからほうり出されるなんて、、、 派遣での勤務はあまり経験がないので、よくわかりません、しかし、年齢も年齢ですので(40代後半)残業なし7時間勤務等お給料が安くても自分にあった働き方ができる派遣は魅力です。 実際、年齢も正社員よりは幅が広いと思うのですが、、こんな派遣会社ばかりなのでしょうか? 次回、派遣にてはどんなところに注意すればよいのでしょうか? 前向きに考えられるご助言を、宜しくお願いいたします。
在学しています。就職活動中ですが、私の力不足で上手くいきません。 正直、1次面接が全く通らない情けない状況なので、今の私では社会人には不適切なのだと思います。そこで、選択肢の1つに留年や研究生、博士、途中退学を考えました。 新卒の条件が残る留年が一番安全策だと思います。しかし現在は奨学金だけで学費と生活費を捻出しています。その理由から、奨学金支給が止まってしまう留年や研究生は不可能な状況です。教授からは博士進学を薦めれていますが、博士までいくと奨学金の借金全額が1000万円を超えるため、もしも就職できなかったことを考えると断念せざるをえない状況です。最も残念だけれど考えているのは大学院の退学です。 大学院の卒業資格はメリットに感じませんし、就職できないなら、残りの半年間の時間もお金を今後のために使いたいと考えています。今の研究内容は学会誌に投稿したので、修士論文を作成する以上の達成感は得ていますし、特許も出願中なので学校の研究に未練はない状態です。著者が教授で投稿したので、研究の功績は貢献できたかなと考えています。 (本題)話が長くてすみません。下記が一番知りたいことです。 大学院を中退し、それを履歴書に記載せず、大学卒業まで記載した履歴書は学歴詐称になるのでしょうか? 現在の計画では大学院を中退し、数年後に正規社員に雇用可能なアルバイトを探す道を考えています。アルバイトの時点ではそこまで調べられないと思いますが、社員として雇用する場合には調査される可能性があるだろうかと思いまして。国民年金が大学院の在学証明を使用した猶予申請をしているのでそれが中退の証明になってしまうかと心配でして。 学校の組織から外れて、アルバイトの面接すら通るか分からないような状況ですが、中退のイメージは決して良くないので何とか書かない方法はないかと思っています。
のかと思いますが…今は連合東京所属です。 ただ、外部の場合組合費が高い割に活動内容に乏しい?という側面があります。 現安倍政権で消費税も2年後に増税の方向ですが…(私)低給で「給料上げて!」と社長に言いたいですが、ユニオンにいるならせめて執行役か活動してる実感がないと辛い側面があります。 ②トライアルについて。前回、不合格でした。繰返しトライアルしたい!と伝えるのはありでしょうか?返答に時間を要すると思いますし「仕事は好きな事する場じゃない(アドバイザー談)」と言われましたが。 (スタッフ数:20人強)1日中1人黙々と作業してる理由がわかりません。 業務特性 優先が低い 扱うもの:大物 作業内容 仕分 宜しくお願いします。
半無職でした。 なんとか4月から勤務先がきまったのですが、面接時に離職期間中ずっアルバイトしていたと言って内定してしまいました。 虚偽のことを言って後悔しています。 ですが、2年半ずっと、うつと闘いながら転職活動してきました。 3月に短期のバイトしているので源泉徴収票はなんとかなっても、住民税でわかってしまうことはあるのでしょうか? 履歴書にはバイトのことは書いていません。正しい職歴のみです。 ただ口頭のやりとりでと言ってしまったというこです。 面接官は、履歴書に面接中にアルバイトしていたとメモ書きで書き込まれているかもです・・・・ 今年の6月頃の給与から住民税引かれないと思うのですが、疑われたりしますか? 住民税の決定には私の前年度の収入額など会社はわかるのでしょうか? 住民税に詳しい方、どうぞ、よろしくお願いいたします。
ない人だけをとる傾向だそうです。だからチャレンジする人でチャレンジには失敗がつきものだと思って採用しない。よって就活の内定格差になるそうです。 こんなので企業は成長するのでしょうか? また、厳選採用すれば日本の企業は発展するって考えているのでしょうか? そもそも、経営陣や人事の給料カットしたくないから厳選採用なのでしょうか? なぜ、雇用増大の切り札となるワークシェアリングを企業は導入しないのですか? 国外は1ヶ月単位で休暇とるのです!そして人雇うそうです 日本は休暇少ない割りに人雇いません なぜ企業が最近利益重視と化しているのでしょうか? 利益を出せば~人雇う~って言いますけど、信用なりません また、社会は社会人や高齢者の意見は反映させても、若者の意見は反映されません 雇用不安による若者の貧困は消費の低下を招き、企業は儲からなくなります それでいいのでしょうか? 派遣問題がそれだと思います 日本の新卒一括採用、年功序列、終身雇用は今の時代に合うのでしょうか? その雇用レールに乗った人も休暇がなければ、消費も出ないと思います ネット上を見ても格差を擁護する意見ばかり そして、なりたくもないのにニートになった人や派遣・ワーキングプアを、 甘えるな、自己責任と、努力が足りない、と叩くばかり 経営陣を擁護するばかり、 生活保護を叩くばかり 彼らはこれが社会だ‥と社会人は言い切って、 社会をよりよく改善する気を全く感じられません 少なくともこういった意見は信じられません そもそも、努力すれば報われるのはバブルのときの話です この複合不況の要因にバブル期から続く日本型企業経営があるのでは?と思います 日本型企業経営で格差を拡大させることで、今後経済は成長するのでしょうか? また、それを続けて人々は幸せになるのでしょうか? なぜ、日本型企業経営を続けるのでしょうか? 企業の方、学生、人事、誰でもいいです、建設的意見とかお願いします 私に何かできることはありませんか? できればこの文章を拡散してください
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