給料日です。 出勤日数が9日のはずなのに5日で計算されてます… タイムカードをもらうまでは紙に書いてました、ちょうど初出勤から5回目くらいでタイムカードをもらった気がして(確定では無い)紙のタイムシートの時の分が加算されてないのかなとか思ってしまって… 普通に29日給料日だったら10月29日〜11月29日に働いた分のお給料が入るはずですよね?
解決済み
ですが、いつ取りに行けばいいなどの指定がありましたら教えて頂きたいです。 この文だと失礼でしょうか?
回答終了
が5600円を机に広げ、ハイ6000円あるから確認してね〜と言ってきました。 400円少ない旨伝えるとアラ失礼とろくに謝りもせずに奥から持ってきました。一応正しい額を貰えましたが、明らかに確信犯だと思います。これは派遣元会社に告発してもいいですよね? 他にも休憩は雇用条件にも書かれている通り45分だったのに60分単位で計上されてることを最後に伝えられたり、退勤後なのに雑用を押し付けられたりと合計45分もサビ残させられました。 怒号飛び交う劣悪な現場に関しては1日単発だし給料さえ貰えればと我慢しましたが、雇用条件との相違はやはり報告すべき事案です。400円も少なくても気付かないほどの馬鹿だと思われたことにも腹が立って仕方がないです。
は通用しますか? 市役所は給料がいいと聞きますが、市役所の仕事内容に興味を持てないんですよね。。 それなら、就かない方がいいですよね。?
め現金書留で自宅に送ってもらおうと思ったのですが、その旨を店長に連絡したところ「支払う意思はあるのでそちらの都合で給料を取りに来ないならこちらが現金書留をする必要はない、もし現金書留にして欲しかったら手数料を負担しろ」と言われました。給料支払いの際に発生する振り込み手数料等は使用者が払うのが普通であって雇用される立場のものが支払うというルールはないですよね?
10月10日は月曜日の祝日です)
渡しです。 また給料日にシフトがなく、給料日に貰いたい場合、バイト先に行けばその時に貰えるのでしょうか?
の時は帰りに受け取って帰ってます。 ですが、給料日休みになっていて 給料だけ貰いに行くのは図々しいですか? 初めての事で緊張しています。
郵便局に行って口座開設をしようと思っているのですが、書く資料等難しいものはありますか? 書く内容は住所などだけでしょうか…?
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