職になります。 日々の業務日報で 上司や先輩から指摘を受けたこと 原因になったこと 改善点 この3つを記載するように言われて書いているのですが 書類の書き間違いをしたことで、上司から指摘を受けました。 原因は不注意なことでした 改善点は不注意にならないように集中します。 この日報を作成する際 原因は、不注意だけではなく 不注意になる原因、その不注意になる自分の意識はどうか? その不注意は、今回以外だけでも起きうる可能性はあるのか? 改善点で、不注意にならないように、こういう形で集中します。 集中の仕方はこうこうこうやって、その上で不注意になる要因を無くした上で結果だします。とか 自分の精神はこういうところであり、性格はこれこれこーだです。 まず、性格をどれどれあーだに変える努力をするために、これから毎日 あぁーだこーだします。とか 自分がしたミス1つを 自分をとことん追い詰めて追い詰めて、原因を探ったり、改善点を見つけ出して 今までの人生からの、今回のミスを起こす要因など ことこまかく、精神、性格、状況などなど日報に書かないといけないものでしょうか? 確かに上司や先輩は日報に目を通します。 ですが、ここまで行わないと日々の情報共有は難しいものですか?
解決済み
せん。 数年前甥が就職活動をしましたが、全く聞いたこともない会社にやっと入った次第です。 この度、長女が就職活動を始めました。 長女の大学にはそこの大学だけの就職説明会があります。 今後の予定を見ると、三菱なんとかをはじめとして誰もが知っている企業がたくさんあります。 長女はいわゆる一流大学にいますが、甥の場合に比べるとここまでに露骨に大学の区別があるのかと思ってしまいました。 これが現実なのでしょうか?
?今より悪くなっているんですか?
いきなりですが今の段階から死ぬ気で頑張れば大学4年を終えて就職して、20代後半の時点で何処まで高い年収をいただけるか知りたいです。 条件としては週休が取れる仕事という場合です。 一応これがすべてではないのですが、真剣なので、まじめな回答をお願いします!
細企業なんて、馬鹿の集まり、直ぐに倒れるし、役員会も役員も社長の言いなり、会社が無くなって路頭に迷う前に、少しでも多い、理想は100人以上の会社に飛べ!」 と言われた36歳。彼は親父の借金を15年(去年完済)した友達で今は一流企業で年収800万。親はは10人の会社の社長でした。其の彼からキツイ事言われたのですが、これって本心ですか?それとも、親への恨みから来た当て付けですかね? なお、親父は絶交して施設におくったそうです、その施設費は払ってるようですが、それ以上に会いたくないそうです。
ょうか? 前は、Yahoo!電話帳で調べれば同じ地域の同業種の企業が検索できたのですが、今検索すると地域か、業種のどちらかでしか一覧で表示できません。何か良い検索方法は無いでしょうか?? 因みに、地域は「愛知県 岡崎市」で業種は「制御機器」です。 宜しくお願いします。
はなぜですか? キーエンスは給料高いですし、優秀だと会社に残った方がいいからでしょうか? キーエンスを辞める人はキーエンスで落ちこぼれたから人だから、成功しないのでしょうか?
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