マルってどんな会社か教えて頂きたいです。
解決済み
です。 最初の10日間は2〜3時間程度のオープン前研修をしてその後働くという感じです。 オープニングスタッフは自分自身の経験になると思うし、個人的に焼肉屋や居酒屋などでのバイトに憧れてました。 私は将来教員を目指していますが、塾講師や家庭教師はバイトとしてではなく学校ボランティア等で経験できると思うし、教員になってからもすることなので、学生時代は自分の視野を広げたいと思いました。 私はもっと明るく振る舞えるようになりたいと思っていて、焼肉屋でその力を鍛えたいと思っています。 今大学一年生なのですが、バイト経験が全くありません。求人には大学生募集、飲食店未経験者歓迎と書いてたのですが、飲食店未経験者って飲食以外も全くの未経験の状態でも良いのでしょうか？ もちろん面接で落とされる可能性はありますが、応募したいという思いが強いです。 ですが、母に相談するとやめた方がいい、迷惑だと言われました。それも一理あるなと思って悩んでいます。 母には初バイトはコンビニかマックにしなさいと言われています。確かにマクドナルドは研修が充実している印象があります。コンビニも最初はレジ打ちから覚えていく感じですよね。 それで悩んでいます。 どのバイトをするにしても7月中に研修を終えて、 8月、9月は学校がないのでガツガツ働きたいです。 どう思いますか？
回答終了
ない状態らしく、現在は他の店舗で研修を受けています。18歳で最年少ですし、電気屋のバイトは初めてでなにから始めていいかわかりません。持ってたほうがいいもの、覚えたほうがいいこと、アドバイスなどがあれば詳しく教えてください！！！
しているのはオープニングスタッフです。
貰いました。しかし、その後一向に連絡がありません。オープン日も採用の際はまだ決まっておらず、9月の終わりか10月半ばくらいにまた研修などの連絡を入れるとの事でしたが、連絡はありません。オープニングスタッフは大量に募集をかけていると思うので、ここまで連絡が無いと不安です。採用と連絡をもらっている以上信用して大丈夫でしょうか。問い合わせもしてみようかと思ってるんですが、面接の際にもらったメールアドレスに確認の連絡を入れて大丈夫でしょうか？？
いてあるのですが、それまでは働けないのでしょうか？
て昨日、応募の電話をしました。面接日は、8月2日です。研修期間が8月8日〜12日まであります。8月10日〜17日まで部活で夏休みを頂い ており、実家に帰省したいのですが良い方法はありませんか？また、研修にあまり出ないと言うと採用はされにくいですか？よろしくお願いします。
れや話す内容、聞く内容を教えて下さい。私のホテルはマニュアルも無く、研修も少なく、周りは経験者ばかり、オープニングスタッフという環境です。 私はホテルの経験が無いため一切分かりません。加えて質問しても自分で考えてとか調べてとか言われます。 どうかお願いします。
を研修期間(試用期間)14日以内に辞めさせられました。 解雇の内容が ・他のチェーン店での癖出てしま っている。 ・周りとの協調性がみられない。 だそうです。 研修は５回ありまして、一回目は出ました。 二回目も出ました。三回目は出れませんでしたが、店長さんとの話し合いで出なくても大丈夫とのことだったので出ませんでした。四回目は出ました。 四回目のときにやはり三回目の分も少しやった方がいいと言われ、五回目を少し早めに来て練習することになりました。 ですが五回目の研修+αの出勤時間一時間前に店長さんから電話が来て 「やっぱり、このままだと店には出せない。だから辞退して」と言われました。 自分は 「今日の研修を見てから判断してほしい」と言いましたが、今まであった五回目(実際は三回)のチャンスを落としたあなたが悪いと言われてしまい、渋々辞退を承諾しました。 私は他のコンビニのアルバイトを数年やっていて、引越しでこちらのアルバイトに応募して受かったのですが、コミュニケーション能力には自信がありますし、これといって協調性がなかったような気はしません。 他のチェーン店での癖は出てしまうこともありましたが、直す努力はしていました。結果もちゃんと出ていたと思います。 皆さんに色々な意見と 研修分の給料が発生するのか。 不当解雇ではないのか。(労基法と民法から見て) 上記の事を教えていただきたいです。
プンに向けて工事が進んでいます。 そこでお聞きしたいのですが オープニングスタッフはいきなり店舗で研修するのですか？ それとも別の店舗で研修をしてからオープンと同時に働くのですか？ もう一つは、清水フードのアルバイトの面接では どのようなことを聞かれますか？ ネットで調べたのですが、なかなか載っていませんでした。 なるべく経験者の方、おしえてください！
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