を続けている企業があります。インターンではなく、ただのアルバイトです。 そちらの方を、就職活動の本選考で受験しました。しかし、行きたい業界ではあったので受けておりましたが、正直なところ保険的な立場で受けさせて頂きました。アルバイト中に見える社員さんの不穏な雰囲気があまり好きになれず、アルバイトには優しいけど社員同士が殺伐とした環境で正社員として働きたいと思えなかったからです。 その後、同業界の他社(いわゆるライバル会社です)から内定を頂き、そちらへ入社する方向で固めました。なので、バイト先の企業へは最終面接を辞退する形で連絡をしました。 この場合、アルバイトは辞めるべきでしょうか。人手不足な現状ですし、アルバイト内で関わる方々は選考のことをおそらく存じておりません。ただ選考で関わって頂いた方々とすれ違う場面などはあり、その度にもうアルバイトを続けるべきではないのかな、と思ってしまいます。 続けてもよいのか、辞めるべきなのか、どちらでしょうか。 多くの方のご意見をお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。
回答終了
考がもう本格化していますが,サマーやウィンターインターンでは聞かれなかった他社の選考状況をよく聞かれますがこれの意図はなんでしょうか? あまりにも強い就活生で自社より上位(様々な意味で)の会社も内定出そうで本当はうちに来てほしいけど,蹴られるリスクを考えて内定出さないとかもありえるのですか? 逆に,他社の選考状況が悪くて内定だしたらうちに来てくれるだろうっていう学生には内定が出やすいみたいな現象もあるのでしょうか?
解決済み
門学校を卒業し、無職になります。 今、自分がやりたいこと(仕事)がわかりません。 服飾の学校に通っていたので服が好きな事には変わりありませんが、 これといって一番好きなブランドがあるという訳でもありません。 手先が不器用なので専門的な技術にも自信がありません。 好みや拘りは強い方ですが、何かを企画したり、発想力が優れている訳でもありません。 流行を追うのも好きではありません。 服の好みも猛スピードで変わり、すぐに捨ててしまうので本当に服が好きなのかどうかも分かりません…。 マイナビ等の求人サイトを見ていても、ここだ!という職場がなかなか見つからず(勝手な思い込みもあるかもしれませんが…)とうとう卒業になってしまいました。 入りたい大手ブランドが一社だけあって受けたのですが、一次面接で落とされてしまいました。 そのブランドが一番だっただけにとても落ち込み、しばらくは他の会社を探す気持ちにはなれませんでした。その上、クラスメイトがそのブランドに内定を頂いたのを知り、とても落ち込んでしまい、その人と自分を比べて、私は駄目だ…と自信を無くしていました。 そして一時期、小さなブランドがインターンを応募していたので、あまり好みのジャンルではなかったけれどデザイナーのアシスタントをしました。 最初にデザイナーというお仕事を頂いた時はとてもワクワクしましたし、自分はこの道で頑張って行くんだ、と強い気持ちでいました。しかし、そう簡単ではありませんでした。 もうすぐ学生を卒業ということもあり、インターンでは金銭面でも正直厳しいというのがありました。アルバイトをしながらダブルワークをしようかな、と考えましたが、お仕事の疲労で体調を崩してしまい、自分に自信が持てなくなってしまいました。 また、デザイナーさんの考え方や服のコンセプトに少し納得ができない部分があったり、私は遠慮して言いたい事が言えない性格なので人間関係もあまり上手くいきませんでした。(性格は自覚しているので、少しずつ治していきたいと思っています…) アパレル業界の裏側は、とても地道で体力と強い精神力がいる為、綺麗なものばかりではないということをとても痛感しました。 結局、心と体を整理させるため、インターンシップは辞退し、現在に至ります。 その道を苦しくても続けるべきだったのかと自問自答を繰り返しますが、 気持ちと体がなかなか想い通りにいかないし、今は何より“正社員にならなくては…”という気持ちが先を急いでいる気がします。 私には歳の離れた姉が居ます。 姉も美大を卒業し、統合失調症を患い、何度も会社を始めては辞めています。 現在は病院に通いながら障害者向けの仕事をして日々頑張っています。 両親は、姉に期待していたと思うし、元気にバリバリ働いて欲しかったと思います。 私は姉や両親の為にも正社員として内定を貰って安心させたいと思っています。 仕事に自分のやりたいことをリンクさせなくてもいい、という考え方もありますよね。 でも私はきっと毎日のことだから、やりたいことに近い仕事や好きな空間の方が長く続けられるのではないかと思っています。(何事もやってみないと分からないですが) 好きではない仕事でも、やっていくうちにやりがいが生まれるというのも多いと思います。 ですが、なかなか仕事に対して夢を抱いたり、前向きに考えられない状態にいます。 それと同時に学生を卒業してからもこのままではいけない、という気持ちもあります。 仕事なんてやる気があれば何でもできるという考え方もよくないと思うのです。 家族や友人に相談したら「そんなに焦るな」とか「自分で考えなよ」と言われました。その通りかもしれません。 しかし一人で考え込んでいるとどうしても消極的になってしまうので、 こんな私が今するべきことや、アドバイス等があれば是非お願いします。 ちなみに服以外では、生活雑貨やインテリアがとても好きです。 他にはアート、デザイン、雑誌編集、グラフィックにも興味があります。 (興味だけでは仕事にできないかもしれませんが…) 今は何種類か転職サイトに登録して仕事を探している状況です。 ぼんやりとですが、将来自分のお店をやりたいと考えています。 (実際に叶わなくても、考えているだけで少し楽しくなるので…)
おすすめ求人
正社員他
広告:求人@インテリアデザイン
ンフラの2つの企業の中からどちらを選ぼうかかなり悩んでます。 どちらも内定保留中なのですが、悩んでいるうちに先輩社員さんから現場に近い声を聞きたいなという思いが出てきました。 会社説明会にはどちらもちゃんと行き、インターンにも行ったのですが、その時は内定を貰うことに必死で実際に働くとなったときの細かい点まで気が回ってなかったなと言う感じです。、あと会社説明会だといいことしか言わないので、それよりも実情に近いことを個人で聞きたいなという感じです。 そこで今こそobに会って話を聞きたいのですが、さすがに内定保留中にob訪問したら印象悪いですか? 実はob訪問したことがないのですが、大学のキャリアセンターを通して社員さんに直接お願いできるのか、それとも人事を通して社員さんに声がかかるのかも聞きたいです。 こういう場合のob訪問はどうすべきでしょうか
ンシップから、一次選考、二次選考と進ませていただき、三日間程お世話になった企業があるのですが、自分の準備不足ということで個人面接のある三次選考をお断りしてしまいました。その面接の2日前にお断りの電話をしたので、面接当日は私の為に時間をつくっていただいてだと思います。しかし、そこは第一志望企業だったのでお断りしたことをとても後悔しており、電話でその旨を伝えると是非また説明会から選考参加してくださいと言っていただけました。 そこで今日、福岡から大阪まで会社説明会にいくのですが、三次選考で辞退してしまったお詫びとして手土産を持って行こうか考えているのですが、この場合、みなさんだったらお詫びの手土産はもっていきますか?
の評価が良かった?のか、企業から「会って、お話をしたい。」とオファーがありました。その面談は実質、一次 面接みたいなもので、4日後に企業から「ぜひ、次の面接に進んで頂きたい」とのお話を頂きました。私的には、まだ業界の事とか自己分析とかができていない状態でのお誘いだったことや、その企業は地方都市に支店が置いており将来的には地方都市に行くかもしれないと言われ、東京就職希望の私にとって、少しひっかかる部分でした。これらの事があり、次のステップには行かず、その企業にもその旨を伝えました。しかし、今になってやはりその会社の社風が自分に合っていることや一つの内定を貰っている安心感を得たいことなどから、もう一度その企業の面接に進みたいと思いました。そこで質問なんですが、こういったお誘いを断った私ですが、もう一度その企業にアポイントメントを取ってもよろしいでしょうか?
契約社員他
広告:ユアキャリア
に参加したことをきっかけに、早期の選考に参加しています。 インターンシップが終わってから、親しくなっ た人事から、スカイプ面談で相談に乗れると連絡が来るようになりました。 最初友人は喜んでいましたが、いざ連絡を取り始めると、30分の面談が2時間になったり、選考前日の夜に面談があったりと理解できないことが多かったそうです。 ちなみに21歳の友人(女性)に対し、23歳男性の人事から連絡が来ています。 また、LINEの方が相談に乗りやすいということで連絡先が送られてきたので追加したところ、引っ越しを手伝ってほしいというような個人的な話をされました。スカイプ面談中も多くが雑談だと言います。 友人は美人であり、人事と年が近いこともあり、個人的に親しくなりたいという人事の下心が透けて見えます。このようなことは普通にあることなのでしょうか? また、選考が終わってすぐに、面接官が~と言っていたよというような情報も伝えて来るそうです。これは社員としてやって良いことなのでしょうか? 社会人の方、また人事に携わっている方、お返事お待ちしております。
と感じており、そのような職業につければ良いなと考えています。 また、特定の人とだけ毎日顔を合わせるのが得意ではなく、どちらかと言うと毎日会う人は違う方がやりやすいという意味でも会社勤めよりも販売員の方が良いと思っています。 以前インターンシップを受けた会社で「自分自身が売り物となって自分の存在が誰かの支えになってもらう」というのがモットーの会社がありました。いわゆる自分のファンを作るような事です。 会社のために努力するのも好きですが、その意見を聞いて自分の存在が誰かの励みになる事は素敵だしやり甲斐になるだろうな、と感じ、この会社に入りたいと強く思いました。 しかし、リラクゼーションの会社だったのですが、正社員ではなく業務委託の形での雇用だった為、福利厚生などが不安になり、辞退しました。 会社勤めではなく、自分の存在が誰かの励みになれるような仕事はありますでしょうか? ちなみに外国語を得意としています。
インターン
広告:READY TO FASHION
学したいという気持ち(以前から沸いていましたが、金銭的・GPA不足が原因で断念→就活に集中する決意)が今になって湧いてきました。中途半端な自分にも嫌気が立つのに就活に身が入らず自暴自棄です。 英語を使って、海外の人たちと一緒に働きたい(国外の多様なバックグラウンドを持つ人々と働きたい)という憧れが強く、今を逃せばもうその姿を目指すチャンスはないのだと思うと、気持ちがやきもきします。しかし現在は、英語のスコアもなくお金もないため、まずは短期留学をしたあと、外国人とシェアハウスをするインターンに参加しながら英語を国内で学び、長期留学をしたいと考えるようになりました。学校に休学をしたいと連絡を入れたところ、教育大学であることから、実習を辞退するとは無責任であると叱責され、明日までに答えを出すようにと言われました。ふわふわとして中途半端な自分が情けなく、同時に板挟みの現状で苦しいです。第三者の方の意見を聞きたいと思って質問させていただきます。
す。 そこで質問です。市役所試験は地方上級なのでしょうか?また、大学3年生時に市役所試験を受けたいと思うのですが、大丈夫でしょうか?私は早くから行動するのが好きなので、来年から市役所インターンや公務員試験の勉強を始めたいと思います。 ちなみに東京都内のMARCHに通っています。 ご回答宜しくお願いします。
901~910件 / 1,064件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
選考対策
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
2022-06-13
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい!連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内々定の意味とは?内定との違いや取り消されるケース、辞退の方法も
転職活動中に、「内々定」という言葉を耳にする場合があります。「内定」とは異なるため、意味や違いをきちんと...続きを見る
2023-04-11
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です