せて頂きます。 ①店長の奥さんのことを「奥さん」って呼ぶのは当たり前なのでしょうか? ②酷いことをされたり、冷たくされたりすることもなくむしろ優しくご指導して頂いてるのですが、同年代がいないからなのか、同じシフトの方々と必要最低限しか話しません。私以外の方々はたまに仲良さげに話してたりするのですが… お客さんが全く来なくて暇なときに私から話しかけるべきなのでしょうか? ③2つ目の質問に関して、私はバイト先に友達を作りに行ってる訳でも、雑談をしに行ってる訳でもないし、仕事中はお喋りしない方が良いと聞いたので別にいいかなとも思うのですが、こういう考えのまま全くコミュニケーションをとらないと暗い子だと思われますか? ④シフトの確認のためだけにお店に行くとき、その時にシフトに入ってる方々に挨拶はするべきですか?その場合「おはようございます」ですか?レジ側を避けて奥へ入って行ってしまうのですが、それってまずいですかね… 回答よろしくお願いします。
解決済み
Aさん とします) とても面白い人で結構何でも話せるし、たまに晩ご飯をごちそうになって泊まらせて頂いたりと姉の様な存在で 休憩中などもおしゃべりが盛り上がっていつも楽しいです。(Aさんは話題豊富な人で私はどちらかというと話を聞く方が好きなのでツッコミ役の様な感じです。) ですが、、最近20代の男性社員が3人入ってきたのですがその中の誰かが後から休憩室に入ってきたりすると話の途中でもポイっと投げ出して「ねえねえ!」とそっちに行ってしまうんです; 話の続きも気になるし、、なんだか寂しい気持ちになります。 私と男性達で喋っている時は「なになに?何の話?」と聞いてきます。大体が雑談中の雑談なので(^_^;)説明するのも微妙で少し気まずい空気になることもありまして…。それも少し複雑な気持ちです。 私と話すのに飽きてきたか、男の子と話している方が楽しい!ってだけでしょうか?(相手が聞き役に回ってばかりはつまらいないでしょうか?) 私が慣れればいいのかな?とは思うのですが、毎回なので結構凹みます。 気にしない方が良いですかね…?何か良い方法(?)はありますでしょうか?(>_<)
いたところですが孤独感を感じます。後から入って来た人が馴染んでワイワイやってるとこに入って行きづらく‥。仲間外れなされてる訳でもなくお昼休憩には会話に入っているのですが。なんだろうこの孤独感。同じような経験した方鋳ます?
のパートを部門異動、または辞めさせるには。 現在は会社側から辞めてくれ、と言えない時代になっていることは承知しています。 その上で知恵を授けて欲しいのです。 現在ショッピングセンターの婦人服で主任をしています。集合レジで婦人服、婦人イレギュラーサイズの2課で運営しています。問題パートさんをAさんとします。Aさんはイレギュラーサイズ担当の人で、シングルマザー、高3、高2の息子がいます。実家で実母と4人暮らし。 Aさんはうつ病です。それを知っているのは衣料品次長、私、Aさんの課の担当リーダーのBさんです。 Aさんは自部門の仕事をほとんどしません。Bさんが休みの日にはしなくてはいけないルーチンワークがあります。うつ病の症状には詳しくないのですが、気分の波でルーチンワークをしたりしなかったり、です。また商品によって使うハンガーの色も決まっています。それもBさんが何回も伝えているにも関わらず無視して違う色のハンガーで品出ししてBさんに二度手間掛けさせています。 これは序の口。担当部門には2名の派遣さんがいますが、派遣さんが挨拶してもムシ、商品が売れて派遣さんがレジに行っても商品を畳んでくれない、婦人服の派遣さんとは雑談ばっかり、注意すると逆ギレして私に主任として注意するなら自分の事を振り返ってみろ、誰でもお喋りするでしょう?と反論。 ある日Aさんの後ろ姿が痩せて見えたので(元々ガリガリ)体調悪いかと思い、痩せた?と聞くとあなたが言った事は身体的イジメでしょう。次長に報告します。と。 私はどうぞ、と言いました。 次長とAさんの面談後、次長は私にAの事は気遣わなくていい。お前がどんなに気遣ってもAは悪い方にしか受け取らない。 短期間でAさんへのクレームも2件ありました。上司が注意しても反省せず、反論ばっかり。 1ヶ月のシフトにも自分の予定(子供の野球の試合)をビッシリ。調整をお願いしても母子家庭は希望の日にお休み貰えないのでですか?と自分の主張ばかり。 そこでAさんの仕事中の行動を観察して日付時間を記入しています。8月頭から日別です記入しています。 どの位の期間続けたら証拠となって退職もしくは異動して貰えますか? Bさんは精神的に参っています。
(70半ば) 謙虚で気さく、社交的でお世話好き・・・本当にいい人です。 が、裏では何に不満があるのか人の事を言い過ぎる傾向があります。 奥さんの身内・知人・お客さん・近所の方の悪口、貶したり、見下す発言、あと息子大好きで息子自慢をパターン50あるであろうの話を何十回以上聞かされたりで辟易、つい友達に愚痴を言っていました。 友達に愚痴と言っても月1で逢う逢わない程度だし、愚痴もダラダラと長く言いません。 その友達が、たまたま事務所に遊びに来たので2人でお喋りをしてました。 事務所内には奥さんも居たのですが17時なったので奥さんは帰り仕度して出入り口へ、私の友達に話しかけその場で数分の雑談、その後やっと奥さんが帰宅。 その場に居なくなったので友達に「いつも私から奥さんの愚痴を聞かされてそんな目で見ると思うけど、話したらいい人ぽいでしょ~」と言ったら 「最初は分からなくてもそんな人って数回話をしたらわかるよ」と言うのです。 友達には分かるのでしょうね、私自信に利害関係がないと分からない事なんだけど、友達曰く女性が多く働く職場に居ると自然と分かるんだそうです。 友達は奥さんが居る間、変な話をしないように意識して喋ってたそうです。 (田舎なので繋がりを懸念して) アクが強い人や喋り方でなんとなく人柄って分かるけど、温厚で気さくの人の人柄(本性)は見抜けません。 女性が多く働く、例えば看護師・保育園の先生・美容師・工場などなどで働いてる人には感じる物があるんでしょうね。 いい人ほど腹黒いとも言ってましたが、そーなんでしょうか?
にくる。 •以前うちの店で働いていたようで、先輩や社員とは仲が良いらしい。 •初めてあった時、その社 員が他の人とのおしゃべりに夢中でこちらをみもしなかったため挨拶ができなかった。一応会釈だけはしたが終電があったため帰った。 •次回あった時、すごく無愛想に接せられる。あきらかに他の人と話していた時とは違うテンションでこちらから挨拶が遅れたことを詫びつつしっかり自己紹介するも「あぁ、はい」と言ったような微妙な返しでした。 •三度目あった時、態度はまだ前回よりもまともだったが(急に事務所の扉を開けて勝手に入ってきて「店長いる?」とだけきき帰って行った) その時私以外にも私の後輩も一緒におりどちらに話をかけているのかはわからない状況だった。 上記のようなことがありました。 私はほぼ面識のない方からかなり嫌われているのでしょうか? それとも面識の薄い人にはかなり無愛想な方なんでしょうか? 三度目にあった時は私を無視して私の後輩に話をかけていたのでしょうか? どう思うか客観的な意見でお聞かせください。 私自身その人に相当ムカついていて次回あった際に無視してしまいそうです。無愛想でムカつく人の対処法、ムカつくことの忘れ方もあわせて教えて頂けると嬉しいです。 アドバイスをお願いします。
を始めます。 仕事のことなら構わないのですがどう考えても仕事と無関係の話をしています(席が近いので会話が丸聞こえ) 会社が製造系なので手配などで現場に出ることもあるのですがそのときも2人一緒に行動をしています。 5~10分程度の雑談なら誰でもすると思いますしするなとも言いません(現に私もしますし)それでも限度があると思います。 お互い席が離れているのに1人がもう1人の席に来てしゃがみこんで結構な時間、話しています。 半年ほど前までは学生だったのでまだ学生気分が抜けていないのでしょうか? 事務員の中では私が一番勤務歴が長いので少し注意しようと思っていてもなかなかできません。 言うとしたらどんな言い方がいいでしょうか。 アドバイス宜しくお願いします。
てましたが、みんなやってるのであまり気にしてませんでした。 その後輩は仕事中私語は多いし上から言われたこともまじめにやりません。私はほとんど接点もないしそんな人に注意されたので、はぁ?っと思いましたがとりあえず謝りました。 以前私語が多いしうるさいと注意したことがありますが、その腹いせ的な感じがします。 それからは、時間があけばすぐおしゃべりしてますます大声で笑うようになりました。 私のことをチラチラと見ては、わざと大声で話したりしてるみたいです。 誰か事務所に入ってきたな~と思って顔をあげると必ずその子と目が合います。今まではそんなことありませんでしたが、注意されてからチラチラ見られるようになり、非常に気分が悪いです。 何?って言っても、何でもないしみられてるなんて自意識過剰と陰で言われそうなので何もいってません。 何か言いたいことがあるのでしょうか? 間違いなくほぼ目が合うので嫌です。 他の方もうるさいなぁっては思ってるので、注意したことにはありがとうっても言ってくれました。 何なのでしょうか?
のバイト(リラクゼーションサロン)は最近、お客さんがなかなか来なくて赤字続きだと噂で聞きました。 そのため、経営取締役(30代男性)はかなりピリピリしていて雰囲気も悪いです。 その日は特に(まぁいつも通りですが)客足が無くかなり暇で、私の11時から15時までというシフトの間1人もお客さんが来ませんでした。 予約状況も15時から1件、夜に1件あるだけで絶望的。 給料は時給で発生している為、お客さんが来ても来なくても変わりません。 お客さんが来ない時はティッシュ配りや掃除、洗濯、その他雑務をやっているのですが、全てやりきってしまい15時まであと15分という頃、お客さんが来るのを待つしかありませんでした。 経営取締役がほぼ常にいる事務所(徒歩3分ほど離れてる)に行って雑務をもらってくるには時間が中途半端で、お客さんが少し早く来る可能性もありました。 他のバイト(2人)はティッシュ配りに行っていて、お店には受付に私、15時からのお客さんに入るスタッフ(50代男性)の2人で店長は事務所へ。 あと15分であがれるという気の緩みから、スタッフに話しかけられ一緒になってお喋りをしてしまいました。 内容的には整体師?の資格のこと(そのスタッフは国家資格を持っている鍼灸師)だったので未経験無資格の私にはとても勉強になる話だったのですが、周りから見たらただの雑談。 監視カメラでその様子を見ていたと思われる取締役が飛び込んで来るやいなや怒鳴りたててきました。 がっしりとした体型で背が高く、声もよく通る大きな声で一歩間違えたらヤクザみたいな見た目なのもあり、いるだけで威圧感が半端ないのですが、関西弁混じりの怒鳴り声はトラウマになるくらい恐ろしいものでした。 体が硬直してしまい、涙が出そうになるのを必死でこらえながら「はい、すみません、申し訳ございませんでした」を繰り返しました。 怒られた内容もほとんど吹っ飛んでしまうほどの勢いで、その後来たお客様に笑顔で接客するのがやっとでした。 悪いのは100歩譲って私たちです。 しかし、そのような怒鳴り方はどうなのでしょうか…。 もう1人のスタッフに対しては、私以上に酷いことを言われていました。 資格があるからってなんじゃい! おめぇには何ができるんじゃ! ぽんこつじじぃのくせに偉そうな口叩きやがって! など…。 私たちは決してお客さん来ないラッキーという気持ちで話していたわけではありません。 何時間も雑務ばかりで全てやり尽くしてしまい、私たちだって途方に暮れていたのです。 何を言っても言い訳になってしまいますが、怒鳴ることはないんじゃないかと…。 お客さんが来なくて赤字続き、焦っているのも分かりますがバイトからしたらただの八つ当たりとしか思えない出来事でした。 ここで相談しても仕方ないことは分かっていてもやっぱり胸糞悪いです。 皆さんはどう思いますか? 長文なのにも関わらず、最後まで読んでくださってありがとうございます! 私の気持ちがスッとなるような回答を下さった方に500枚差し上げます! 宜しくお願いします!!!
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