うか? 大学4年生女です。今年春に卒業なのですがまだ働き先が決まってません。 東京に憧れがあり、できれば上京して東京の一般企業に新卒として入りたいと考えていたのですが、 「もし東京に就職したとしても、東京の生活になじめずに断念して実家に帰りたいと思ってしまうのではないか? でも帰ったとして、地元で就職先が見つからずにニートになってしまったらどうしよう?」 といったことを考えてしまうと怖くなってしまい、両親に相談したところ、 「資格をとリなさい。そしてその資格を使えるような東京の企業に入りなさい。もしそれがだめだったら実家に帰ってきてその資格で入れるような職業を地元で探せばいいよ。」と言われました。 実際のところ、どこの地元でも働ける、そんなつぶしのきく資格はあるのでしょうか? やっぱりこの不景気の世の中、自信はありません。 その資格のために何年もかけたくないので、看護師のような何年も大学に通うものや、公認会計士など予備校で何年も勉強しなくてはいけなくなるような難関なものはやめようと考えています。 ちなみ矛盾しているようですが、難しく、時間もかかることも承知ですが、社会保険労務士、税理士、社会福祉士、医療事務をちょっとだけ考えています。 もしこれがどこでもつぶしがきくようなら時間がかかっても取ろうと考えてはいるのですが…。 これらはどうですか?そして他にいいのはありませんか? 地元は仙台です。 親にはせっかく大学にも入れてもらったので、正規雇用で入りたいです。
解決済み
ただけでケアマネの実務経験はなし)、ほかにはトラックの運ちゃんしか経験がなく、偏差値50くらいの 普通科高卒です(涙) もちろん民法など法律の知識はゼロです。しかし今病気で闘病中です。なにもしないのもつらいので半分自己啓発のつもりで宅建を勉強してみようかなと思っています。 まず私のような門外漢の介護や運転手しか知識がない人間が来年の試験を受けて合格しますでしょうか? あとここが気になるところなんですが、病状からして残りの人生パート勤めしかできないような気がします。宅建をもし奇跡的に取得できたとしても、私のような人間には必要性あまりないでしょうか?パート勤めではあまり必要性のない資格でしょうか? 年齢も41歳です。時間はいっぱいあり、傷病手当金や雇用保険、障害者手帳等があり金銭的にもとりあえず大丈夫です。 アドバイスお願いいたします。
どのために、受験資格は特になく自己学習でいい資格で、就職時役に立つ資格を教えて下さい。 私なり に調べたら、やっぱり簿記とか秘書検定とかなのかな…と思ったのですが、他何かありますか? 難易度高くてもオッケーです。
事について知っている方にお尋ねします。 客観的に見てなれる可能性があるのか、 またその可能性を広げるであろう経験、資格を知りたいのです。 私は大学生当時に地域コーディネーターというものの役割の必要性に気付き、 3年間に渡って、色々な方に話をしましたが、いつも「素敵な話だね。」 で、終わってしまい、諦めて就職活動をしました。 けれど、中小企業に半年、大手に半年勤め、辞めてしまいました。 離職してから意欲の湧かないまま、5か月が経ちました。 ところが最近になり、ネットで調べていると、 スクールソーシャルワーカーというものを目にし、 私が考えていた地域コーディネーターの構図にそっくりであることが分かりました。 わたしは今、その存在があることに安堵し、それになりたいと思っています。 けれど、やはりそれになるための具体的な方法が明確化されていないようです。 そして今の自分に人と人を繋ぐパイプ役になれるかと問うと、自信はないのが現状です。 また仮に自信があったとして、情熱だけで乗りきれるとも思えません。 相手に自分の意思を伝え、納得してもらえるだけの交渉力や思索も必要なのではないかと 思っています。なにより、相手に信頼され、気持ちを引き出すことの難しさも知っているつもりです。大学生の時は大学生なりにできていたように思いますが、今は社会人として自信がありません。 それでも、もしなれる可能性があるのであれば、どのような経験を積めばよいのでしょうか。 今、迷っているのは、 社会福祉士、精神保健福祉士、司法書士、社会保険労務士、行政書士、FP2級、どれをまず 取るべきかという事です。 経済的にあまり余裕がないので、一つに絞りたいのです。 一先ず教員免許の中、高1種は持っています。 それから、政府が2020年までにスクールソーシャルワーカーの人員を1万人まで増やしたいとお考えのようなので、 自分もやりたいと、仲間ができたらいいなと思っています。
すが・・・ こんにちは。 初めて知恵袋に相談させていただきます。 お詳しい方、経験された方、ご教示下さい。 8月31付で会社都合 により退職しました。 (これまで会社都合での退職はなく 自己都合で次の職場を見つけてからの退職のみだったので 今回が初めてです。) 以下、過程を箇条書きでご説明させていただきます。 ・9月19日 この時点で離職票が届かなかったので、いくら何でも遅いと思い ハローワークに問い合わせたところ 「普通なら届いているはずなので、まずは会社に確認して下さい」と 回答されました。 ↓ ・9月19日 会社に確認したところ、必要書類は10日頃に 委託先の社会保険労務士事務所に送ったとの事でした。 更に会社がその委託先に確認したところ、 委託先もすぐにハローワークへ郵送したとの事で、 19日時点でもまだハローワークから委託先に返送されないため 私に送付できない、という状況でした。 ↓ ・9月20日 失業保険の手続きができないまま 次の職場に面接に行き、先ほど採用の通知をもらいました。 10月1日から就業予定です。 前置きが長くなりすみません、質問はここからです。 もしも19日までに失業保険の手続きが済んでいた場合、 待機期間の7日はクリアできているので 再就職手当は給付されるはずだったと思うのですが、 上記の通り手続きがまだなので 給付対象外になってしまうようです。 悪質な会社がわざと遅らせるというのは 聞いたことがありますが、まさかハローワークで 止まっているとは・・・びっくりしました。 ハローワークも繁忙期はあるのかもしれませんが こんな大事な事を遅らせるなんてと、 なんだかとても悔しいです。 まして、揚げ足を取るつもりではありませんが ハローワークの担当者も「普通なら届いているはず」と 認めている位なので、 ハローワークにも責任はあるのでは・・・と 思わずにはいられません。 ちなみにもらえるはずだった給付金をざっと計算してみたところ 4、50万にはなりそうです。 1人暮らしの独身なのでこの金額は大変大きいのですが、 手続きが遅れたため1円ももらえないどころか 1ヶ月分の支払いはなけなしの貯金を切り崩す事に なってしまいました。 このような場合、おそらく無理だとは思いますが、 ハローワークで説明すれば 手続きの日を前倒しにするといった特別処置は してもらえるのでしょうか。 それとも次が早く決まった事に感謝し 給付金はもうさっぱり諦めるべきでしょうか。 こういった手続きに詳しい方、似たような経験をされた方、 いらっしゃいましたら 今現在で私ができる事、持つべき考え方等 お教えいただると幸いです。 長文お読みいただきありがとうございました。 よろしくお願いいたします。 尚、 「そもそも解雇される方が悪い」 「貯金もなけなし位にしかできないアタマだから解雇されて当然」 「お金にがめついから独身のままだ」 「税金泥棒」 といった批判的な意見はご遠慮下さい。
ワーク系) TACか大原にかよう予定でいます。よろしくお願いいたします。
支払いの先延ばしの説明・現場での指導・未払い分の給料についての確約書の作成(代表の方の 名前で)などしていると言うのですが、顧問ってそこまでするのでしょうか? ちなみに知人の面接も、その顧問だったそうです。勤めて数ヶ月も経ちますが社長には一度も会ったことがないそうです。
い職種についているの24歳男ですが、のちのち事務系に転職したいと考えております。 そこで、事務系に転職するのに持っていたほうがいい資格をおしえてください。とりあえず今自分がとりたいと思っている資格は、 社会保険労務士 日商簿記2級 ビジネス実務法務検定 初級シスアド Microsoft Office Specialist です。
。 36才男性、無職で社労士の勉強をしていました。 前職は製造業と資格予備校の受付スタッフです。 所有資格は自動車免許、宅建、CS検定ワープロ及び表計算2級、年アド3級、簿記3級、行政書士です。 保険業界への就職は初めてです。自分としては、前職が保険業と関係の無い職種なので、資格の方に重点を置いた方がいいかなと考えています。 しかし、社労士の学習は保険業と相性がいいとはいえ、直接は関係のないものなので、志望動機をどう書いたらいいだろうか悩んでいます。また履歴書の資格欄に年アド3級を書くべきかどうかも悩んでいます。 ちなみに社労士試験に合格したとしても、会社で使うだけで独立開業は今のところ考えていないです。 添削していただいてもよろしいでしょうか。 「いままで保険に関する勉強をしてきた経験で、相手の立場になって考える思いやる心が身についたと考えています。お客様に寄り添って最適な保険を提案できることに魅力を感じ志望いたしました。保険業の仕事は初めてですが、知識を深めてお客様の力になり御社へ貢献したいと考えています。」
れあたりから人員削減するうわさは聞いていました。 私を含め数人が3月6日を最後に配車されなくなりました。(仕事が貰えない) どうせ仕事が貰えないならと転職の決意をしました。 そこで自己都合で退職するのも嫌でしたので、残業代の賃金未払い(残業・深夜割り増し等)などを請求する内容証明を本社へ送付しました。(監督署に聞いたらそうした方がいいと言われ) 本来、一日の拘束時間が18時間~21時間と労働基準法を明らかに超えた仕事で、まぁ仕事があるうちは。。。と大多数のドライバーは会社の体質を見ぬふりをして働いていました。 そこで質問です。会社から連絡があり、一度社長と話がしたい。その際に労務士を第三者に入れて話したいとの事でした。 以前に会社曰く、配送終了後寝て帰ってくるから遅くなる、同じコースでも他のドライバーはもっと早く帰って来ると言っていました。 しかし、私は毎日の業務の中で決まったコースではなく、さまざまな時間帯で働いています。3時間でも寝なきゃやってられません。 日曜日に労務士と3人で話す事になりましたが、どんな事を聞かれるのでしょうか? また、こちらができる準備は何かありますか? 社長は運送会社の経験がなく、役所上がりでいきなり運送会社の社長を始めた人で、いわゆるワンマン社長です。(今流行の 天下り?) 無論、運行管理にもかなりの違法がありますし、明らかな労働基準法違反がたくさんありますので労働監督署やトラック協会などにも今後訴えて行こうと考えています。 わかりにくい内容で長文になりましたが、わかる方お願いします。 私に対し、批判等もありますでしょうが、どうか質問にお答え頂きたく思います。 宜しくお願いします。
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