末 B社2022年8月の5日間のみ(給与は5万ほど) 働いており、共にアルバイトになります。 現在は無職です。 A社は源泉徴収票があります。 B社は辞めるのが早く、給料明細の控除(所得税、厚生年金、雇用保険、健康保険等)は0となってます。 転職活動中で先日面接を受けたのですが、空白期間があり現在無職だと不利になると思い、履歴書にはA社入社まで書き、職務経歴書には3月退社と小さく書いてあります。 面接官は5人ほどいてそれぞれ履歴書と職務経歴書を見ております。 とくに突っ込まれることはありませんでしたが、「現職はいつ辞めるの?」と聞かれ、「すぐでも大丈夫です。転職活動のお話はしております」 と口頭で答えました。 しかし、職務経歴書と矛盾もあり、現在も働いていると思われているようです。 その後、一次面接を通過し、この後2次面接、SPIなどのテストもあるのですが嘘がバレるのか不安です。 ここから質問です。 この会社に入社が決まったとして、 ①B社に在籍していた事はバレるのか。(源泉徴収は貰っていないです) ②A社の源泉徴収票を確認したところ4年度の支払金が60万、源泉徴収額は1万ほどです。これはもし新しい会社に入った場合、年末調整するものなのでしょうか。確定申告をした場合は退社時期のズレは会社が知ることは無いでしょうか。 ③雇用保険や住民税でバレる可能性もありますが、A社退社後に業務委託または短期バイト、日払いバイトで働いてたことにするとバレないでしょうか(嘘に嘘を重ねる事になりますが…) ④面接官に人事の代表の方(採用担当者でメールのやり取りをしてる方)もいらっしゃったのですが、この保険や年末調整を処理するのは人事の方なのでしょうか?それとも総務部?経理?一般的にどの部署の方が担当するのでしょうか。 履歴書を見ていない第三者の方が処理した場合、バレることはありませんか。 まだ選考中の会社で内定を貰えたわけでも入社を決めたわけでもありませんが、やっと書類選考と一次面接が通ったので無駄にしたく無いと思いました。面接時、5対1での緊張から「現在、働いている会社はすぐに辞められる」と言う嘘が悔やまれます。口頭だけなので何も証拠もないのですが。 自分で言った事に責任も持てないろくでなしだとも思ってます。 反省し、次の面接では嘘をつかずに進めたいので批判などは遠慮願います。 文字が多くて申し訳ございませんがお応えいただきましたら幸いです。
解決済み
の名刺も渡され、会社の人間としてお客様の店舗へ訪問してます。 年間115万円ほどの収入です。 雇用保険などなく、委託業務のような? 年末調整は会社でしてくれます。 自家用車なので、車両手当がつきますが うちの会社は車両手当が収入として支給されます。 経費(手当?)としての支給ではありません。 同じような仕事をしている友人に聞くと、その会社は経費としてらしいです。 長距離を走ることもあり、オイル交換やタイヤの買い替えなど 普通に乗っているより 多くなり自己負担になってます。 それで、車両手当は収入ではなく 経費として支給して欲しいのですが、私の条件の場合は 経費にして貰えるのでしょうか? 他の会社では、車両手当は何扱いなんですか? 同じような状況の方や 分かる方、教えていただきたいです。
から、交通量調査の仕事をし、日払い手渡しでお金を調査料を貰いましたが、明細などはもらっておらず、私の 名前のみの受領書の様な紙一枚だけ貰いました。 この場合は確定申告する必要はありますか? また、私が交通量調査の仕事をしたことが、第三者(現在働いている会社)にわかることはありますか?
ト)をしたいと考えております。 本業先の会社に副業がバレてしまう可能性はありますか? バレてしまうとすれば、どんな理由が考えられますか? 税務署へは、本業での収入は通常通り「年末調整」で。 副業での収入のみ年明けの「確定申告」を個人ですれば良いのでは…と思っているのですが、いかがでしょうか? しかし、市民税は収入によって決まるはずですので、「バイトをする」=「収入が増える」なので、これによって本業側にバレてしまうものなのでしょうか。 バレないようにする為の全般的な対策、方法を詳しく教えて下さい。 本業先は、正社員が10名程度の小さな会社で、実務以外の税務などの大半は、外部へ業務委託をしております。 私はそこの契約社員ですが、再来月に正社員になる予定です。 副業先は、派遣登録での単発バイトをする予定です。 ちなみに本業先では、年末調整を行ってくれておりますが、副業先では「時給×勤務時間」の給与がそのまま支給され、税金などは全く差し引かれません。
は月末払いです。 確定申告は自分でしてます。 うちで働くなら独立はさせないといわれました。 特に書面 で契約は交わしていません。 私がいなくなったら仕事は回らないと思います。 以上のような状況です。 外注を辞める場合損害賠償等発生したりするでしょうか? どなたかお知恵をお願いします。
せそうだったので在宅ワークに興味があり ある求人サイトに登録しました。 そこでいろいろお話を聞いたのですが、ふと税金や控除について調べたところ分からない点がいくつかありました。 そこで詳しい方に教えていただきたいです。 私の希望の働き方としては、 ・年金、健康保険の扶養に入れること(130万円未満であれば可能かと思います) ・住民税の扶養に入れること(これは収入によっては仕方がないと思っています) ・配偶者控除が受けられること です。 ところが配偶者控除についてよく分かりません。 配偶者控除の給与所得控除がパートやアルバイトと違って適用されないことは理解しました。 (所得 - 必要経費[65万円以下] =103万円まで・・・ つまり所得が38万円以下) そのため「家内労働者等の必要経費の特例」というのがあるそうですが、 これが業務委託としての内職のみ適用だったり在宅ワークでも請負元が1箇所なら大丈夫など書いてあることが様々で分かりません。 また、確定申告の「青色申告特別控除」というのがあるそうですが、 この控除適用後の所得が38万円以下であれば配偶者控除の適用となるのでしょうか。 住民税や健康保険などの扱いもどうなるのか分かりません。 在宅ワークも働き方としてはとても魅力に思うのですが、上記のことが難しすぎて検討するにもなかなか踏み出せない状態です。 どなたか教えていただけると幸いです。 また、このようなことについて現在働いていなくても相談ができる窓口などありましたらそちらも紹介いただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
に決まらず。アルバイト(業務委託)に決めようと思っています。ただ時間的な事を考えますと3つの仕事を抱えるようになります。 3つと言っても身体や他の仕事に弊害をきたす事が無い為にやるので問題はありませんが個人で受注すると税金の問題が心配です。①不動産の中古物件紹介の仕事 ②広告受注の仕事 ③ネットスーパーの宅配(週3日予定) これらを個人ではなく一般社団法人か合同会社等でやるべきか悩んでおります。アルバイトを重ねて受注して賢く税金を払いたいと思っております。また法人化した場合に相応しい保険なども教えて頂けたら助かります。宜しくお願い致します。
? 現在子育て中の主婦です。以前デザイン系の派遣仕事をしていてました。家計を助けるためまた経験を活かした仕事をしたいのですが子どもがいるので前の仕事には戻れないとふんでいます。保育園も今の私じゃいつ入れるか…質問したいのは、個人で受注していた在宅を復活させようと思っていますがどうにもサポートが必要です。幸い自宅治療中の友人がいて手伝ってもらおうと思っていますが、友人は実務経験がないだけで慣れれば丸投げできそうです。私は経験と伝手で仕事をもらって友人と一緒に制作(私4:友6)…という形ができそうなのですが、これって私がフリーで友人がアシスタント?それとも私が同人サークルの代表者みたいなもの?先方に業務委託契約を結ぶ時に告げたらいいのか、どう仕事をもらいにいけばいいのかと迷っています。 因に収入は半分以上もらえれば私はOKです。そしてこの仕事の仕方は3年を目処に考えています。さすがに幼稚園にはいれられると思うので。友人にはこの経験を活かして同業界に再就職してもらえればという考えです。だから個人事業としては大袈裟すぎると思っていますが…会社で業務委託されてる方とか税務的な立場からのご意見・アドバイス大歓迎です。更に二人で仕事をすることで私がやらなくてはいけないこと等も教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
後をうろついています。税務調査はまだ受けた事がありません。 1、2008年ごろから、 プログラマーを20名程、取引先へ派遣(ぶっちゃけ偽装請負です、、)している 2、プログラマー本人達へは雇用ではなく、業務委託のギャラとして支払っており、源泉徴収もしていない。当然何も天引きせずに支払っている。 3、勤務表で管理しているので労働者性を問われたら言い逃れしようもありません。雇用逃れだと自覚しています。 上記の現状です。 この様な場合、源泉徴収義務の違反となるでしょうか? 事例の少なさを見ると(単に私が知らないだけかもしれません)余程の事が無い限り、調査すらされない気がします。 税務調査に詳しい方、事例の有無や、私の場合、調査が入る可能性などアドバイス下さい。 どうか宜しくお願いしますm(_ _)m
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