か？辛いですか？理由も教えてください。 また、突発的な早退やお休みなど、子育てとの両立は難しいでしょうか。 現在営業職をしているのですが、パワハラで毎年人が辞める様な不健全な職場のため転職を考えています。 できればモノを売るようなことから離れたいと考えて、またマルチタスクの方が好きなので、保育園事務の仕事を応募してみようかと思っています。 保育園事務だと基本的に1人で業務をやるものと思われるので、急なお休みもらうのは難しいですかね？ 子どもの保育園の迎え～夜ご飯を作るのは夫がやってくれるので、ある程度残業は大丈夫なんですが。 よろしくお願いいたします。
解決済み
会社の営業をしています。 3月18日に退職を伝え、会社から4月4日まで有休消化期間を設けられています。 先日、有休消化分とお給料を頂いたのですが、 そこにインセンティブが入っておりませんでした。（人事を○、私を●で表します）。下記の文章が来ました。 ○ →お疲れ様です。 昨日話した歩合の件、確認しました！ 今回支給対象ではないので支給はありません。 ●だから払わないとか、そういうわけではなく、会社のルールなのでご理解いただけますと幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。 ●→お疲れ様です。 それって私が嫌でも25日まで働けば貰えたってことですか？ ○ →●が言う通り、3/25に退職します、であれば支給されてたよ。 実行して終わり、ではなくて、その後の管理やお客様の今後もあるからね。 これは●限らず営業も事務も同じで、 例えば事務の賞与支給日が7/1だとして6/30退職、であれば、賞与はもらえません。 ●だから払わない、ではないよ。 ● →有給消化期間は在席として扱わられます。私の退職は4月4日ではないでしょうか？ ○ →6月30日が最終出勤日ってことです。 また、月曜日連絡するね。 で終わってます。 4月4日まで有休消化期間をなこと、 また、3月18日にも出勤日・25日も手渡しでお給料頂くということで私の意思とは関係なく出勤もしてます。 これは会社がおかしいですか？ それとも、私がおかしいですか？ 長文になり申し訳ございません。 私も会社が嫌いなわけではないですが、 1年間、インセンティブを貰えるためにも頑張ってきた唯一のインセンティブなんです。 退職に対しても私は辞めたいわけで辞めたのではなく、上司から迷惑だ・やめてほしい・足手纏いと言われ自分の続けたいというわがままと、会社の迷惑を考えたときにやめるしかないと思ったんです。（言い訳ですね…）それなのに、報酬は渡さないってどうなんでしょうか？ お願いします。 教えてください。 宜しくお願い致します。
考えるようになりました。 叱られながら、首括ればすぐかなー。とか考えてしまいます。 息が詰まります。 不謹慎ですが、ニュースで殺人事件が報道されると代わりに死にたいとか、猫の礫死体の代わりに…とか考えてしまいます。 トイレに入っても、フックがあればここに紐をかけて首を…なんて。 車が突っ込んできて事故にならないかなーとか。 事務職希望で、今は営業職です。 合わないし、ノルマ未達だし、上司は相談しにくい。 事務所に帰っても、基本的に誰とも話さず画面眺めてるかんじです。 死にたいです。 仕事やめるか、ばっくれるか、死ぬか。 消えたい
営業事務で主に受発注を行なっています。 今の会社は福利厚生がしっかりしていて夏休みも冬休みもありますし、ボーナスもあります。 部の人たちも皆さん優しくて人間関係にも困っていません。 ですが業務の量が多くほぼ毎日残業しています。 先輩方からのプレッシャーも大きく毎日しんどいです。 同期は私を含め10人いるのですが私以外は週に2〜3日出勤に対して私は週5日出勤です。それなのに基本給はもちろんボーナスも1円も差がありませんでした。（残業代のみプラスされています） 最近は仕事に行きたくなくて毎晩ベッドに入ると仕事のことを考えてしまい泣いてしまいます。次の日にやらなければいけない仕事を考えてしまって眠れないです。毎朝電車に乗ると自然と涙が出てしまいつらいです。ストレスかはわかりませんが蕁麻疹が出ました。 正直今の仕事を続けるくらいなら死んだ方がマシだと思うくらい辞めたいです。 でも部が忙しく辞めづらいのも事実でどうしたらいいかわかりません。 助けてください。
回答終了
的にはAさん営業と事務（私）の関係です。 社員１０名に満たない小さな会社で私以外のスタッフはほとんど社外と社内を出たり入ったりで仕事をすることが多いです。 入社すぐにもデスクを両手で叩いて怒鳴りだした（ゴミを分別して捨てるようお願いしたら）ことがあり、余りの豹変に驚き社長に訴え一時期は大人しくなっていましたし、私もあまり関わらないようにしてました。 （その後も機嫌がが悪いとケンカ腰で色々言われたり、舌打ちされたりしてましたが、いちいち上司に報告するのも。。。と思いあまり上司に事細かに伝えてはいません。） が昨日、、、精算を渡され（いつもは渡されないので）確認したら、突然キレだし 「なんなんだよ。俺が知るかよ。お前に渡せば分かるって言われたから俺は渡しただけだよ。後はおまえの仕事だろ。おれはしらねぇよ。社長に聞けよ。」 私、「社長からは聞いてないので、使ったのはAさんなのでAさんが教えてくれませんか??」 「なんでお前にそんな指図されなきゃいけないんだよ??社長が渡せと言ったから渡したんだよ。後はしらねーよ。なんなんだよ。お前生意気なんだよ。いい加減なめんなよ。覚えとけ！！」と怒鳴って出て行ってしまいました。。。 その間、Aさんの直の上司Bさんがいましたが止めることもせず聞いてないふり。 流石に「もうムリだ」と思ったのですぐに社長に電話しそのまま伝え（辞めたいとも）ましたが「分かった僕から言っておく。」だけ。 で、Bさんがいたことを知ると社長が電話変わってと言うので変わるとBさんは「子供のケンカ」と言ってました。。 Aさんがいなければ多少の不満もありますがとてもいい職場なので、出来れば辞めたくありません。が、Aさんの気分で突然、キレられそのうち刺されるのじゃないかと不安です。（万能ナイフですが持ち歩いてます） 今のところ社長が注意をしてくれはしたようなので大人しくなると思いますし（Aさんは社長の前だと態度が急変。長いものに巻かれるタイプ？？）「もう関わらなくて良い」と言われてはいますが、実質ムリがありそうです。 女子社員でも仕事で暴言を吐かれるのは私だけ。 他スタッフは直接かかわることが少ないのですが、みな苦手と言っています。 Aさんは、取引先の方ともケンカしてしまうような人です。←社長が先方へ謝った。 辞めずストレスをためず働くにはどうしたらよいでしょうか
は日曜のみ（祝祭日は出勤）、労働時間は、週55.5時間の営業兼事務職です。 はっきり言って、疲れています。 会社を辞めたいのですが、ただ辞めるのでは腹が立ちます。 会社を訴えることは可能ですか？ また、訴えることができる場合、どこにどういったことを言っていけばよいですか？
ています。 最近、別の営業の担当をすることになりました。 効率よく仕事を進めたいのですが、いつもうまくいきません。 1つ1つの仕事を何分でやろうと決めていても必ず間に違う仕事は入ってきます。ペースをつかめずどんどんしごとが重なる為 帰りが遅くなり、悪循環です。 本当はもっとできるようになりたい！！と思っていてもうまくいきません。 辞めたくないのに、もう辞めたいとマイナス思考になり毎日疲れています。 以前の自分なら、人の意見も素直に聞くことができたのに、今の自分は人に意見されるといらっとしてしまいます。自分が怒られた時、追い打ちをかけるような事を他の事務の人に言われたりして、余計に腹が立ってしまいます。ミスをしたとき気持ちの切り替えが出来ず自分に対してもいらいらしてしまいます。 効率良く仕事をする方法と気持ちを上手に切り替える方法をを教えてください。
変悩んで困っています。。皆さんのご意見をお聞かせ下さい。 営業事務をしている20代㊛で今の職場でもうすぐ1年経ちます。 大変困っている上司というのは、以前他の支店でパワハラで訴えられて処分を受けたことのある部下を見下す（普段の言葉の端々や態度で分かる）、なんでも自分が物事を把握をしていないと満足できない方です。 部下を規則で縛るくせに、仕事に抜けがあったり矛盾が多いので当然全く部下の営業にも慕われていません。この上司がうちの支店に着任してから半年で5人も辞めていますし、取引業者もより付かず、売上も激減しています。 うちの人事部も過去のパワハラ問題からこの上司の動向には注意してくれているのですが、現時点では後任もいないため、人事配置に動いてくれません。 そんな上司からパワハラ？というか男女差別をされて、ここ数か月会社へ行くと片頭痛と吐き気で心身共に限界にきてます。。 現在、私の部署に女性は私1人のみで相談できる相手もいません。（以前は女性の同僚が数人いましたが、この上司が嫌で辞めたり辞めさせられたりと、基本的に女性はこの上司と合いません（苦笑）） 営業のみなさんも不満があるのですが、意見すると怒鳴りちらされるので…この現状をを諦めています。 その上司がいる時はちょっとしたコミュニケーションの会話さえ嫌な顔をされるのでしーんとしたお葬式のような雰囲気で仕事を黙々とこなす状態です。だから最近は、この上司がいる時間に営業さんはほぼ帰社してきません。 （その上司が外出すると、職場のみんなが明るくなり和やかな雰囲気の職場になります） 私にのみ一斉メールがなかったり、こうしてほしいという意見を述べると明らかにムスッとした嫌な顔をして「分かった」と返事はありますが、実行されたことはありません…。自分で言うのもなんですが仕事はできるほうですが、私が帰ったあとにその上司が悪口を言ったり、所詮事務がと思うような発言をいていたと聞きます。 この状況でも今の職場で頑張るべきでしょうか？就職して1年と在職期間が短いので転職に不利になるだろうし…。 転職をしたとしても、多かれ少なかれこのような問題があることも承知しています。 皆さまよりアドバイスをいただけるとうれしいです。（心身共に弱っている状態なので、中傷的なものはやめていただけると助かります）
ました。男性のみの会社で女性は事務員の私一人。以前は事務員の女性が一人いましたが1ヶ月間の引き継ぎ後に退職。引き継ぎ期間1 ヶ月しかなかった上に、事務員が私1人。他に事務仕事について分かる人もおらず、手探りで仕事をしている状態です。リース会社なんで事務仕事以外にも機械の勉強もあり、電話も引っ切り無しで1人では手に負えない状態。さらに、所長が全く仕事をしない人で、営業に出てはさぼっていて、自分の仕事を全て私に振ってきます。その上、ミスをすると全て新人の私のせいにします。会社内も男性しかいないので、相談できる人もおらず。もともとが人間関係が悪い様なので、雰囲気も悪いですし、女性が私(20歳)1人で周りが50代の方達なので居心地が凄くわるいです。まだ、2ヶ月目なんですかすでに辞めたいです。 ですが、辞めたところで次の会社も同じようだったらとか、前の会社にも不満がたまり3年半辛抱して、次こそはとの思いで転職した結果がこれなので、悲観的に考えてしまい。正直、転職する事が怖いです。また、私の辛抱が足りないんじゃないかとか不安がよぎって、どうしたらいいのかわからない状態です。ですが、今回は精神的に辛い状態なので、長く続ける自信は無いです。同じ経験をされた方がいたら話が聞きたいです。
いです 長期で申し込んでも事務をが合わなかったら長期は苦痛です 試しのため短期で探してますが、長期で申し込んで合わなければやめるのも可能ですか？
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