いのですが、電話連絡するとしてなんて言えば良いですかね？素直に理由を言っちゃってもおｋですか？ また、内定を受諾する のはどれくらい待っていただけるのでしょうか？ 待たせすぎると内定取り消しとかアリ＞？
解決済み
類関係は一切書いておらず、メールで入社意思があることを伝えました。もし辞退するとなった時、何月までに辞退すればよいとかありますか？
い大手会社に就職できました) 就職活動時に採用担当等から「家賃補助が6万円出る」と聞いていましたが、2022年度から家賃補助がなくなりました。 更に、家賃補助がなくなることを知らされたタイミングは2021年10月1日に開催された内定式においてです。 私は複数社内定を持っており、就職先を選べました。その中から弊社を選んだのに、他社の内定辞退後にこのような対応をされたことが悔しくてたまりません。 採用時の労働条件は口約束なので、文書等の証拠は残っていません。 しかし、やはり会社のこの対応はおかしいと思うのでどうにかしたいです。 どうするのが1番効果的かご教授いただけないでしょうか。
回答終了
承諾ってあんまり待ってくれないんですね。 出来るだけ早く内定承諾するかしないか決めて欲しいと言われています。 仮に、承諾しても夏終わりぐらいまでなら内定辞退も出来るとネットに書いていたので安心していたのですが、実際はどうなのでしょうか？ また、最近、公務員試験の最終的な採用決定が大体10月ぐらいにされると聞いてショックを受けています。流石に10月は民間は内定式終わってますし、待ってくれるはずありません。民間と公務員の併願なんてする意味がなかったのでしょうか。。 もし公務員試験が受からなければ、その内定頂いた民間企業に勤めたいと思っています。 公務員試験って本当に10月ぐらいまで決まらないんですか？恥ずかしながら未だに公務員試験についてよく分かっていないので誰か教えていただけると幸いです。。
。今日初めて内定をいただいた人はお礼状を書いた方がいいと知ったのですが、内々定の場合の書き方はどう したらよいのでしょうか？ まだ内定式をやっていないし、諸々の書類も来ていない状況です。
とあるA旅行会社から4月に内定をいただき9月まで過ごしてきました。 ただ4月から毎月のように会社からの懇談会や交流セミナーを通して自分がこの業界でやっていけるのか不安になっています。8月に入社１年目の先輩から話を伺ったとき初めて聞くような内容が多く驚いたのと同時に自分がもう1社行きたかったB会社の夏採用が始まったのでこっそり選考を進めています。万一、そのB会社から採用されたとき、今の選考が9月下旬の採用になるのでA会社の内定式ギリギリです...。迷惑をかけたくないので早めというのはわかっているのですが、内定式前に辞退を伝えてもいいのでしょうか。
。 少し心配になってきたのでこちらからメールをしようと思うのですが、 どのような内容で送ればいいですか？
質問なのですが、就活中エントリーのみ(選考に進んでない)の企業さんからまだ説明会案内のメールが届き ます。 エントリー取消ができず、そのメールを無視してるのですが そのまま無視し続ける形で大丈夫でしょうか？ 他に選考が進んでいた企業さんには辞退の連絡をしていますが…
おります。 内定を頂いたのが４月で、内定者研修が５月からで した。 ２ヶ月置きに研修があり、最初は楽しかったのですが、だんだん辛くなってきました。 毎回、内定者と人事の方と飲み会が設定されていて、その後は、カラオケなのですが、カラオケが苦手な私は、踊っている内定者を見てるだけで、正直ついていけません。 終電ギリギリまでで、次の日も研修があります。 私は不満に思いますが、他の内定者はとても楽しんでいるようです。 研修が辛いという気持ちからか、周りと溶け込んでいません。 もちろん自分から積極的に話しかけたり、聞く姿勢をきちんとしていますが、仲間外れのような疎外感を感じます。 私だけ忘れられていることもありますし、いなくてもいいと感じます。 周りは語学堪能で、素晴らしい方々です。 内定者懇親会で一番下座だったり、比べられることも多く、挫折してばかりです。 懇親会では上司に一生懸命さがある、僕の下で働いてほしいなど嬉しい言葉をかけてもらい、仕事に対しては不満はありません。 しかし内定者とうまくやっていける自信がありません。 続けるとしても、２、３年で結婚が決まっています。 最初は、入社するまでの辛抱だと思っていましたが、内定者に「内定取消されるとしたらお前（私）だな」 と面と向かって言われました。 最初は、笑って受け流していましたが、悩んでる上に、やはり周りもそう思っているのかと不安になりました。 内定辞退すれば、解放されますが、悩んでいます
１４日～１７日までありました。その研修が、外部講師を呼んでの地獄の特訓で、朝の５時起床、２１時まで声出しなどがあり、 ２２時３０分に消灯というものでした。研修当日いきなり開講式なるものが始まり、大声を出さないと怒鳴られ、何も聞かされていなかったので、かなり戸惑いました。また、外で体操などをさせられたので、今現在日焼けで顔が真っ赤に腫れています。一般的にこんな長時間、何も知らせずに拘束してもいいのでしょうか。携帯も没収されました。一応「訓練中は携帯の使用はできません」とはメールで連絡がありましたが、この文面ではまさかまるまる３日没収されるとは思いもしませんでした。離れた場所にいる家族に何かあったらと思うと、心配でたまりませんでした。 また、移動についても疑問があります。私は東京に住んでいて、研修は九州であったのですが、行きの飛行機は９時羽田発で、九州の空港には１１時には到着しました。研修場所への集合は１６時だったのですが、１４時３０分に空港を出発すれば間に合うにも関わらず、早くの飛行機に乗せられて、お弁当代もありませんでした。帰りの飛行機も空港には１７時３０分に着いていたのに、２０時に九州を出発するもので、羽田に到着したのは２２時３０分を過ぎた頃でした。もちろんこちらも食事などはありません。友人や社会人の方に聞いたところ、「普通は食事もあるし、２０時の便に乗せるなんて非常識」と言われました。 交通費も、航空券は郵送されましたが、電車代、往復約３０００円は、払ってもらえるかわかりません。人事に訊ねたところ、「そこまで考えてなかった。あげるとしたら入社してから」と言われましたが、信用していいのかわかりません。 そして、３月８日にいきなり「自衛隊に研修にいきますので、服のサイズを教えてください。」というメールもきました。こういったことは会社説明会などで言わなくてもいいのでしょうか。正直、自衛隊に行ったり、こんな研修を受けるような会社だと知っていたら、入社しようと思いませんでした。 もちろんきちんと質問しなかった私にも非はありますし、今から就活をしても既卒となり、厳しいものなのはわかっていますが、やはりこれから一生働くかもしれないのに、信用できない会社に入社はしたくないです。もし今入社して、半年ほどで辞めるのであれば、今辞退した方が会社側にも迷惑がかからないのではないかと考えています。 １か月は本社のある九州で研修で、もう部屋もとってあるとのことで、この時期なので費用の請求などされないかも心配です。
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