て伝えたらよろしいのでしょうか？ 今決めるべきでしょうか？
解決済み
ですがそこには内定承諾書等は入っておらず本内々定をお受けする場合には期限までにご連絡くださいと書いてあるのですが、この場合、返事はお礼のお手紙は必要なく電話かメールで良いでしょうか？
院も含めて７年目（大学院２年目）の大学生なのですが、 この時期（８月下旬）になっても就労意欲があるのだか、就職活動してるのかよ？と思えるような態度と生活です。今、家に帰ってきてんるんですが、難関資格を目指して勉強してるわけでもなく、本読んでパソコンやって猫と遊んで一日が終わるって毎日です。あと一月ちょっとで普通の会社は内定式だけど、危機感はないのかよと思えてきます。 普段は東京にいて実態はわかりませんが、思うに就職活動をしてなさそうです。というか、家族も強く言わないし、話題に触れない、聞けない、聞くと空気が重くなる、喧嘩になる状態です。今の所、この時期に内定どころか就職活動してないようでは、半年後の来年の春には新卒ニート確定みたいなもんです。 妹は明治大学文学部で、コミュニケーションも取れますし友達もちゃんといます。精神的な体調不良もありません。 ただ、3年前に大学を卒業する時点で就職難と、文学部のためか新卒で就職できずに大学院に行きました。 何と言えばよろしいでしょうか？
られてきた封筒の中に内々定通知が1枚だけ入っており、受諾書が入っていませんでした。 内々定通知には内々定を 出しますということだけが書かれていたのですが、承諾しますという返事をした方がいいのでしょうか？ また内定式や懇親会のことなどが何も書いてないのですが、企業から連絡が来るのを待てばいいでしょうか？ それとお礼状は出した方がいいでしょうか？ 長文、乱文失礼しました。 是非回答よろしくお願いします！
来なくていい」と言われたそうです。 娘は泣いていますが自業自得です・・・。 今日は１日研修を受けました、明日も勿論出勤します。 娘はクビでしょうか？ 去年１年就活をしてやっと内定をもらった会社です。 私も仕事をしていて、朝起こしてあげられなかった事にとても後悔しています（泣）
にちは。来年度大学に編入する予定の高専電気科5年です。 つい先日、担当の先生からお話があったのですが、簡単にまとめると「今の時期、進学じゃなくて就職の方がいい。就職組（現場職）は一定量の人員は確保されるけど、進学組（研究・開発職）は人員の削減の対象になりやすいから、昇進した一握りを除いて、早期退職を促されやすい。開発職は30代がピーク。」ということでした。 その日は内定式で、就職組の学生がほとんどいない中、そのような話をされました。 正直不安が大きくなりました。 早期退職を促されやすければ頑張るとか、そうでなければ頑張らないとかそういうわけではないですが・・・。 会社の業績などにも左右されるとは思うのですが、実際のところ早期退職を促されやすいというのは本当なのでしょうか？ みなさんの周りではどのように感じますか？ よろしくお願いします。
なんてアドバイスするか迷っていて質問しました。 大学は中堅私立大学文系。周りの就職先は大手企業へ決まった人は片手で数えられる程度。ほとんどの人が地元の準大手企業か地元または他府県の優良そうな中小企業。優良かは分からない中小企業。聞いた事のないベンチャー企業。バイト先にそのまま就職する感じです。 友人は去年から就活をしていて、インターンは20社以上参加。去年の冬頃から現在までで100社以上は選考を受けています。 ハローワークや大学の就活講座なども受講しており、始めるのが遅かった訳ではないと思います。 これまでに5社内定を貰っており、3社は内定辞退。1社は内定承諾済み。1社は最近貰ったそうでまだ承諾はしてない状態(辞退するか、とりあえずこの企業も内定を承諾するか迷っている)らしいです。 4月の時点で、①メーカーの営業職希望②初任給21万以上③全国転勤OK(社宅・住宅補助があれば勤務地にこだわりなし)④男女平等に扱ってもらえる。実力主義で頑張った分の給料が貰える企業がよい。という条件で探していました。 夏の時点でその条件にほとんど当てはまる企業から内定を貰い、内定承諾書を提出して一旦就活を終えました。本人も自慢げに内定を貰ったことを話していて満足しているようでした。 しかし、その後内定ブルーになり、再度内定は承諾したまま現在まで就活を続けています。 その時に他の企業からも内定を貰ってたようですが、よく考えずに3社内定を断ったそうです。 10月に内定承諾済みの企業の内定式があったのですが、内定式は欠席したらしく同期は知らないと言ってました。 また内定式には出てないけど企業からは入社の手続きを進めていると言われてるようですが、友人の話を聞く限り、この企業へはあまり行く気がないように思います。 秋以降の就活は ①保険業界(生保・損保)の地域職②独立行政法人など ③メーカーの営業職(社宅・家賃補助あり、全国転勤ではない、男女平等に扱ってくれる企業)と、条件を変更して探しているようです。 ただ、最初の4月に決めていた条件と現在受けている企業へ求めている条件が結構違うこと。 私は保険業界を見てたのですが、友人はその時私に対して「保険業界だけは絶対に行きたくない。インターンなどには行ったが自分に合ってないし、一日中座り仕事をすることや決められたことを決められた通りにすること自体無理。女性が多い職場より男性が多い職場で頑張りたい。」といっていたので、なぜあんなに嫌がっていた業界なのに今さら保険業界を受けているのか理解出来ません。しかも、今は第1志望業界だと言ってます。 単に気が変わっただけだとは思いますがそれにしても… また友人曰く面接で中小企業は受けても「きみの性格には合ってない。向いてない。」と言われて落ちるらしいです。 なので秋・冬採用は大手企業を中心に受けているそうです。ただ、大手企業は学歴などでそもそも内定を貰うのが難しく、1次や2次面接で落ちるみたいです。 ただ、選考の通過率は大手企業の方がよいと本人は言ってました。 それらを踏まえて、友人に何とアドバイスすれば良いと思いますか？ 私自身は、友人の話を聞いて矛盾点が多いな〜と感じており、今の時期になっても大手企業にこだわっていたり、中小企業を受けてない理由が「向いてない」と言われたから。という部分が気になります。 内定を貰った企業もあるのに何故か辞退しようとしたり(だったら最初から受けなくて良かったのでは？と思ったり)、内定承諾をするなら他に内定を貰っている志望度の低い企業の方は辞退すれば良いのに両方保持しつつ、それでもまだ新たに企業を探して当初は志望していなかった業界の選考を受け続けてることに対して疑問に思うばかりです。これだと一生就活終わらない気がするんですが…^^; 内定承諾済みの企業もあるのに行く気が無さそうなことにも疑問だし、アドバイスを求められても何とアドバイスすれば良いのか悩んでいます… 最近は21年卒向けのインターンにも20年卒の選考を受けながら参加してるようで。 かと言って、完全に就活浪人すると決めた訳でもないようで、21年卒は20年卒よりも選考時期が早期化傾向だから、3月までに早期選考で内定が貰えたら1番良いと本人は言ってました。(恐らく20年卒で現在選考を受けている企業や内定を貰った企業、内定承諾済みの企業へは行く気が無くなってきているのかもしれません。) 一体、何がしたいのか分かりませんし、何とアドバイスすれば良いのでしょうか？ この時期だと、20年卒で残っている企業から探してとりあえず就職するか、20年卒で就活することを諦めて21年卒で就活することにするか、きちんと決めて就活した方が良いのでしょうか？
ました。 その際に必要書類の提出があったのですが、 情けないことに私はその書類自体を忘れてしまい、 後日改めて郵送させていただくことになりました。 そこで今現在その書類を送ろうと用意しているのですが、 その際に今回のミスに関する添え状を書きたいと考えています。 しかしどのようなことをどんな言葉づかいで書けばいいのかも分からなかったため、質問させていただきました。 何卒よろしくお願いします。
てたのもあります。 ここまでくると何もやる気が起こらず、遊びに誘われても乗り気にならないため遊ば ず、就活を優先したいのでバイトもしてなく、本当にクズな生活をしています。 かといって、企業を探していても、もうこの時期だからか、あんまり受ける企業がなく、全然就活ができていません。 なかなか決まらなくて鬱になりそうだし、泣けてきます。本当に辛いです。アドバイスください。 また、18卒の方で私みたいに内定0の方っているのでしょうか。
揃えるものって大体なにがありますか？ また引越しの目処もないです。
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