小学校の用務員になりたいと思ってます。やはり、年齢的にも難しいのでしょうか? また、なれるならどうすればなれるのでしょうか?
解決済み
児休暇を終えて復帰しました。 扶養外で働いてしますが、子供が胃腸炎やら風邪やらで復帰してから半分ぐらい休んでしまっています。上司に呼び出され、今のまま、結構休まれてしまうと契約違反になるから最悪解雇しかねないといわれてしまいました。旦那の親は夜勤で昼間寝てるし、自分の親も共働きで頼れません。このような場合はどのように働けばいいのでしょうか??風邪や熱は急なことなので仕方ないのはわかるがこちらもあてにできないと言われてしまいました。いいアドレスお願いします。
下さい。真剣です。
ビルの清掃をしていたのですが、 階段で滑り腰の骨を一部折る怪我をしました。 医師から「コルセットで固定し安静に」とのことでしたが、 一人暮らしのためそれは困難なので、入院となりました。 採用に際し履歴書の提出は求められず、簡便な職務経歴書 を渡したのみで、雇用契約書はありません。 ただ、採用年齢の上限があったため、本人は年齢詐称をしました。 事実上長期間働けない状態なので、せめて治療費だけでも 払ってもらいたいのですが、 1.年齢詐称は障壁になりますか? 2.一人暮らしを理由に入院したことは、認められますか? 3.退職してしまったら、休業補償は受けられませんか? 4.会社が応じない場合、労基署に相談すれば解決しますか? 以上、よろしくお願いします。
のでしょうか? また、彼らはなぜ接客(コミュニケーション)が悪いのでしょうか?
事に出かけているのですが、*****という通信請負会社から、Aの会社に仕事の依頼があり、私もいく予定でし たが、60歳以上という理由で、仕事をさせてもらえません。法律的になんの問題もないのでしょうか。国民年金だけでは、生活できないから、働いています。
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