が性格と合っていなくてストレスが凄いです。 病院に行ったら、適応障害だと言われました。医師は、若くて働く場所はいくらでもあるから、今すぐ辞めた方がいいと言っていました。 何年かヘルプデスクを頑張ったら、ストレスを感じなくなるかもしれないですが、そこまで頑張ってヘルプデスクを頑張る意味も分からなくなってしまいました。 しかし、入社して半年、社会人歴半年で辞めても転職できるのか疑問です。かと言って、このメンタルの状態で3年は続けられないと思います。 第二新卒で転職するとして、最低このくらいが頑張って今の会社で勤めるのが良いと思いますか？ 第二新卒で転職する場合にあると良い資格など教えてください。 転職活動についての相談はどこにすれば良いのでしょうか？ 転職エージェントは転職活動をしてから頼るとして、その前の相談はどこでできるのでしょうか？
回答終了
に配属されることになりました。 ヘルプデスクではないようですが、実質ヘルプデスクのような仕事（配属前で詳しくは分からないです）をさせられるようです。 システムエンジニアになるものだと思っていたので、ヘルプデスクの様な部署に配属されると思っていませんでした。 新人配属で心配している点が二つあります。 一つ目は、スキルが何も身に付かないことです。 ヘルプデスクのような仕事なので、ITスキルなどは身に付かないと思います。 転職をしたいと考えていましたが、ヘルプデスクから転職はできるのでしょうか？ できない場合はどのようなキャリアを築いていくことになるのでしょうか？ できる場合は、どのような職種に転職になるのでしょうか？ ヘルプデスクから転職経験がある方はどのような業界のどのような職種に転職したのでしょうか？ 二つ目は、やる気が全く出ないことです。実質ヘルプデスクのような仕事をする部署に行くとなってから、[ヘルプデスクだし]、[頑張ってもスキルなんて身に付かないし]と思ってしまってやる気が全くでないです。 このようなモチベーションから、やる気を出す方法を教えてください （ちなみに、ヘルプデスクのような運用部門から開発系部門に移動は社内では前例がないようなので、開発系部門に移動してスキルをつけるのは厳しいようです。）
フルフレックスだったり、リモートだったり働きやすい環境が整っていると思います。 なぜIT企業は従業員が働きやすい職場が多いのですか？
きません。 情報系や言語系の資格も何一つ持っていません。 ガクチカでは、運動系のサークルに入っていたのでその時に出た大会や取得した資格についてを主に話していこうと考えていますが、これではIT企業側からしたら何の魅力もないでしょうか。 回答よろしくお願いします。
んどの企業が事業内容や求人の内容は文章が多少違うだけで同じですし、HPを見ても中身がなくて志望する理由を見つけ出せません。 「それ他の企業でも言えるよね？」と言われても何も反論できないです。 でもこちらからすれば「それ他の企業とやってること一緒ですよね？ていうかそもそも何してるんですか？」と言いたいくらいです。 こういう時、どう志望動機を練ればいいのでしょうか？ 正直めちゃくちゃ困ってます。 誰か助けてください…。
解決済み
にする」ってなことを会社として言ってます。 コロナに入って、フル在宅ワークになったのですが最近になってまた「出勤を復活させよう」って動きがあります。 それで一度”課”単位で出勤についてどう思うか話し合いになりました。 大体↓のように割れました。 ・おじさん社員は出勤復活がいい ・若い社員達は在宅のままがいい 話し合いの途中でオジサン達が「昔は出勤が当たり前だった！」とか「通勤が嫌、は甘えだ！」とかいう主張もありました。 なんか「出勤したほうが意思決定が早くなった」とか仕事上のメリットで主張するなら分かるのですが、 「昔は出勤が当たり前だった！」とか「通勤が嫌、は甘えだ！」とか言うのはおかしいですよね？ スローガンで「ITで人の生活を便利にする」といって便利な在宅が押し進められてたのに、 「昔は出勤が当たり前だった！」とか「通勤が嫌、は甘えだ！」とか”自分は苦労したのだから、若い世代も同じ苦労するべき！”って感情で色んなビジネスが停滞してることはないでしょうか？ この日本で。
万と書いてありました それは、2ヶ月目以降ってことですかね？ 仕事が取れないと給料がないと言われました IT企業ではあるあるですか？
他と比べてどのくらいなのかを知りたいです。 福利厚生については詳しくは記録していませんが奨学金手当やその他も他企業に比べ充実していると座談会で聞きました。 また検索で出てくる残業時間は平均20時間ほどでリモートワークを取り入れています。
回答受付中
SEです（現大学4年生） 就活に失敗し大手SIerに行けず中堅SIerにいくことになりました。 私の就活の軸としては手に職かつ平均以上の年収でした。営業は考えてません。 そこで都内勤務で手に職として平均以上の年収を見込めるにはSIerのSEだと考え就活を進めてきました。 しかし大手にはあと一歩で受からず中堅に行くことになりました。そこは小さすぎる企業ではないのですが年収は平均より少し下かつ昇給も微々たるもの。 行こうとしてた大手と比べると年収が約100〜150万近く低いのでもう入社する前からモチベはすでに低いです。 新卒数年は皆同じくらいの年収水準とは言いますが3〜4年経てば徐々に開いていくと思います。 そこで大手ではないIT企業で収入を上げていく方法を調べたところ、 ・資格取得をして資格手当を得る ・役職を上げて役職手当を得る ・より待遇の良いところに転職 ・スキルと経験を身につけて独立またはフリーランス 個人的には転職が一番手っ取り早いのかなと考えましたがその場合は今いる企業で何年ほど働けば良いでしょうか？また、年数だけでなくプログラミングスキルやプロジェクト経験もどの程度積んでおけばよいでしょうか？ まだなにも知らない学生ですが、ご意見やアドバイスをいただけたら幸いです。
いた場合、どの企業を選択するか意見をお願いしたいです。 出来れば理由をつけていただけると幸いです。
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