ら「平日に来てる?」と聞かれました。私は「土日だけです~」と答えました。 弁当屋のパートは全員同じ服装で衛生キャップを深くかぶっているけど、スーパーの店員さんからは違いが分かるのですかね? マスクもしているので目元しか分かりません。 その店員さんはそのスーパーに長くいる人みたいで、多分50代。弁当屋のパートはほとんどが60代70代で、そこに新人が入ると、制服着て帽子を深く被っていても、60代70代とは違うのが分かるのですかね? 私はバイト始めて他のパートさんたち全員の名前(名字だけ)を覚えるのも3か月かかりました。
解決済み
た。皆さま、どう思われますでしょう? スーパーの総菜部門で働いておりますが、最近、4ヶ月目の新人の女子大生が、お弁当のご飯の量をまとめて測り、目分量で等分していました。 普通は毎回、測るんです。1パックごとに。 チーフや社員だと計らずやってます。 なので、その子に近寄って、 「最近測らずにやってるよね?ちゃんと測ってやりなさい」と言って、手伝いながら言うと、 「チーフに何も言われてないですし、チーフもこのやり方でやってます。」と言い返してきたのです! そのため「いや、チーフは何も注意しないから!それに、チーフは5年目でしょ?そりゃ上手にできるわよ」と言うと、 「チーフは細かく指摘してきますよ。」とまたまた反論! そして、「あの、大丈夫なんで、ご自分の仕事に戻ってください。」言われました! 私が「はぁ?手伝ってあげてるのに、嫌な奴やなぁ!」と言いますと、 「以前、私に肌が汚いと言ったあなたのほうが嫌な人だと思います。」と言ってきやがったんです。 私は「あっそうですか!」と言ってやりましたよ。 皆様、どう思われます? 偉そうに。本当に腹が立ちました。根に持ちすぎじゃないですか?肌荒れてるのは事実のくせに!
回答終了
分け作業の相談を同僚としていたら何分もヘラヘラ喋ってんな、周りは手も止めずにやってるのにお前らは毎日へらへらして喋ってると怒鳴りつけられた。 人が居なくて任されてる仕事。機械を止めて相談する際主語が多くなってしまう事は上司は了承済み。こちらもやりたくてやってる訳でもなく、誰もやれる人がいないから仕方なくやらされてる、好きでやってる訳では無いと言ったら管理者にやらせればいいと一点張り。手を止めるなと言うなら貴方がやってくれるの?と伝えたら俺のやる事じゃねぇ。 腹が立ったのか、メジャーを叩きつけながら言い返してきた。 上司が止めに入ったが…怒りはおさまらず 私たちでは何にもならないと思い、常務と話をしたがなんの解決もなしで話し合いが大事だよね。と何も相談も解決策もとってくれなかった。 70代男性は女に指図されたくないと私に向かってセクハラ発言。 最近は前よりは無くなったが、2,3年ほどずっとセクハラを受けてました。通りすがりにおしりを触られたり、腕を触られたり。 会う度に体型のことを指摘されることも。 上司にセクハラをされてる事を訴えたが昔の人だから仕方ないと片付けられて終わり。 私以外の人も数人触られることも多かったですが、声を上げても見向きもして貰えませんでした。 労働監督署に相談しても証拠がある訳でもなく、上司に相談しても何もしてくれない。どうしたらいいのか
いのは私達にだってわかります。 でも我々には馬車馬のように働け。 みたいな態度。 必要ないんですね? それだったら若い方々だけで和気あいあいで誰かが仲間外れとかも発生することなくずーっと仲良くやっていけるのでしょ? って話を私含めたおばさんグループでしてました。
者なんですけど面接は不利ですか?
。 パート初日、みんな制服を着ていたので分からなかったのですが、 仕事が終わって、帽子を取り、マスクを取り、エプロンを外したら、みんな痩せて、白髪もあって、失礼だけど顔もおばあさんで、こんなにしてまで働かないといけないの?となんだか悲しくなりました。 店長は30代だけど20代に見えるかわいらしい人です。 私が昨年整形外科に通っていたときは、週一朝からいつも同じメンバーの患者さんの顔がありました。70代、80代で、なんだかなーというかんじでした。病院通いが日課になっているみたいな人たちでした。 かたや、こうやって午前中6時間のパートをしている元気なおばちゃんたち。 自分でも何と言っていいのか分からないのですが、病院で油売っているような高齢者は割と生活に余裕がある人たちでしょうか?高齢者は1割負担とかいいますよね?
いるので避ける理由を聞くと「避けてない」と言われ、以前と最近の態度が明らかに違うので悪い所があれば言ってと言うと「結婚出産して当然のような事をしつこく言い続けるのは今はハラスメントだ。遠回しに伝えていたが伝わらなかったので距離をおいた。あなたの時代と今は事情が違う。前も言ったがあの手の言葉が続くとダメ人間と言われてるように思えて不快だ」との事。そんなつもりはないと伝えるも「ひしひしと伝わってくる。女性社員が入れば即私の所に来て結婚し子供がいるのか探りを入れるのは結婚出産の有無でその人の価値を見ようとしている証拠。これからは本人に聞いて。一度や二度聞くだけならセクハラにならないから。でも結婚しないと将来どうするのとか子供いないと跡継ぎどうするのとか散々私に言ってきたような言葉を加えたら一度目でも即ハラスメントになるから気を付けて。」と言うので本当にそのつもりはないと伝えると「ヤクルトさんも大人の対応をしていたが不快な顔してたの気付かなかったか。子供の為にも早く新しいパパを、子供が寂しいでしょうとかあれもハラスメントです。」とそのつもりはないと言っても厳しい言葉が帰ってきます。 今の30代くらいの人はどんな感じなのでしょうか?そこまで言われるほどかと思う反面、礼儀正しく愛想も良い彼女の私への態度言葉を見ると相当怒らせてるようにも思います。結婚し子供を作れと言うのはそんなにダメな事なのでしょうか。今も話しかけても一言で去っていきます。他の人とは愛想よく話しているのに私には「そうですね」の五文字を愛想なしで言います。よろしくお願いします。
すか? 救急車呼んでから病院に行き 即日家にかえったようです 労災関係はどうなります?
ですが父が現在70手前で定年後のバイトの契約を切られてしまい70代でも比較的採用されやすい警備や農業などの仕事も中々見つかりません。弟の大学進学を来年に控えておりあと5〜6年は働かなければならないのでリゾバが可能なら一緒に働ければと考えています。 体力的な問題ではなく年齢の上限などあるのでしょうか? それと大型やタクシーやフォークリフト免許と危険物の資格はあるそうですが70代で採用されやすい仕事などあるのでしょうか?
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