になった為の退職です。 さて、 この際のお別れ会で、 「慰労会」という言葉を使うのは、 まるで老人扱いしているようで 失礼でしょうか? 失礼ならば、他にどういう名称が適するのでしょうか?
解決済み
てしまいます。 上司から指示を受けて、私が「少々お待ちください」「確認します」「かしこまりました」などと返事をすると、それを以下のように大袈裟に赤ちゃん言葉で真似してきて、反応するまで何度も繰り返します。 少々お待ち下さい→ちょうちょうおまちくだちゃ〜い 確認します→確認ちまちゅ! かしこまりました→かちこまりまちたぁ! 狭い2人だけの職場で赤ちゃん言葉を使われたり、時には体をわざとぶつけてきて接触を図るなど、精神的にしんどいです。 どう対応するのがいいのでしょうか。 ちなみに特殊な職場なので、上司と私以外に従業員はおらず、誰にも相談できません。
います。最近 程々人間関係に疲れ転職を考えています。 Uber eatsに興味があるのですが、60代では無理でしょうか? また、原付での配達になると思いますが、月収10万は可能でしょうか? どうぞ宜しくお願いします。
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正社員
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0 ③長期間に見た人材確保が必要なのに派遣しか応募をかけてない。派遣すら入って来ない。来ても1日2日酷い時は半日で辞める。今年それが2件あった。 ④20代後半~40才代の従業員0 ⑤これからベテランがどんどん定年していくのにキャリア採用はしない。現場の職長候補が必要 ⑥50代60代が全体の6割強 休みも他業種と比べたら少ないしそのわりに賃金が安いです。給料に合わない労働量でコキ使われ捲りです。 改善の余地あるでしょうか?
格を取りたいです。
なしているだけ。まるで葬式会場のようです。 20代〜60代まで居ますが重苦しい雰囲気を出す者が沢山居て。 新しく入って来た人達には耐え難い雰囲気のようです。 どうしたら変われると思いますか? お局、古狸などが何人も居ます。
契約社員
います。 60代や70代まで働く事を思えばまだやり直しはききますか? それとも、もう下手に色んな事にチャレンジせず人生諦めた方が良いでしょうか?
社に就職し 管理職を任されましたが、30歳のタイミング体調を崩す機会が多くなり ずっと立ち仕事や管理職(欠員がでたらなにがあっても自分が出勤、朝5時に連絡くることや深夜に連絡くることも多々あり)現場で働くのは大変だと感じ転職をしました。 小物販売の買い付け職に就職しました。 転職を考えるきっかけになったのは職場環境にあります。 私しか社員がおらず後は全員パートの50代から60代のおばさんです。優しい面も多く大変助かりますが パートの方々は自分の仕事以外のことを上司から任されるとその場では「わかりました」と言いますが わたしと二人きりになると「社員なんだからあなたがやる仕事よねぇ」と言われます。 社員が私しかいないことや、パートの方々が数名いるため凄く孤独に感じます。 また、小規模の会社のためなんでもかんでも 私に仕事が回ってきてしまい本来したかった業務が全くできていない状況です。 成長できているのかわからない環境 まわりとの温度差ですごく悩みます。 結局自身で決めろ!という話ですがどうしても モヤモヤしてしまいこちらに投稿しました。 転職すべきでしょうか?
ンをはかっています。 挨拶や笑顔を絶やさずに、男性先輩も話しかけてくれる方も出てきて、これから失礼のないように引き続きコミュニケーションをとっていこうと思っていますが、ただ1人たった1人の60代経理事務の女性が、粗探しというか、足元をみるというか、遠回しの嫌味とかを言ってきます。それは私に対しての嫌味だなって直感でわかります。昨日の私の接待の仕方が「イヤだったわ」とか。 他の女性先輩には「とにかくみんなの事を言いたい人だから、あなただけが言われてるわけじゃないから気にしない方がいいよ」て言われました。 皆さんなら、気〜にしないっ!てなれますか?
かったりしますか? 年下の先輩や上司の指示や指導には、素直に従うつもりです。
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