０代のおばちゃんで、仕事柄年配の女性と接する機会が多く、最近疑問に思っている事があります。 同年代の女性達（ほぼ既婚者で小中高の子供を持つ人が多い）のグループと６０代女性達（未婚、バツ１、子供は巣立ち、親の介護など様々）のグループでは、雰囲気と言うか居心地がまったく違います。６０代の方々は、一通り酸いも甘いも経験してきたし、そこには多様な女の人生があり、懐の深さを感じます。ま、きれいな面だけではありませんが、それはどの年代にも言える事なのでおいといて。 でも、４０代の方々は（自分も含めて）、まだ格好つけたい気持ちや他人より抜きん出たいような気持ちがあるのか、不自然さ、違和感、リラックス出来ないような、そんな空気を感じるのです。 善し悪しは別にして、この違い感じたことのある方いますか？また、どのように思いますか？
解決済み
して、市が虐待と認定しました。 愛知県によりますと、岡崎市にある「県三河青い鳥医療療育センター」では、2022年5月から複数回、40代の女性看護師が食事をうまく飲み込めない女性入所者(40代)に対し、食べ物を鼻から食べさせる虐待をしていました。 ほかの職員からの情報で発覚し、女性看護師は「頑張って食べさせないといけないと思った」と話したということです。 この女性看護師はほかにも、女性入所者(30代)の目を覚まさせようと胸をつねったり、男性入所者(60代)の排尿を促すため腹を強く叩いたりしていて、いずれも虐待と認定されています。 https://news.livedoor.com/article/detail/25723492/ ・・・・ 看護師には苦労人が多いみたいですが、自分も子供の頃から虐待されたりした人が多いからこんな事が出来るんですか？
はその3人と私と店長（40代男性）の5人です。 1人の人が一番激しいのですが、その日の気分によって、私に対するあたりが全然違います。 全く話さない日もあれば、止まらないくらいずっと喋っている日など、その日のテンションについていくのが大変です。 突然「はぁー…」と大きなため息をついたり、目も合わさない日があると思えば、デザート買って来たから一緒に休憩しましょ と言ってきたりします。 私は基本自分からは話しません。 向こうに合わせています。 パートの交代で出勤した際、60代が3人で話していて私が部屋に入ると急に会話をやめたりします。 店長に今まで２回ほど辞めたいと言いましたが店長に引き止められて、辞めずに頑張っていますが、そのことも気に入らないように感じています。 そこまで気にしてはいないのですが、 60代の女性にはよくあることなのでしょうか？ 不思議です。
男性は、昇格をさせたいがために、上司から試験を受けてほしいと言われ彼も、今のところで頑張りたいそうです。 職場で店長と面接の練習して、数日後、本社で学課やらいろんな試験があるらしくて、彼に『〇〇くん、頑張って下さい。』と、言ったのですが帰宅後に、逆にプレッシャーをかけてしまったかな？ 言わない方が良かったかな？ と、後悔しています。 回答者さまが、彼であれば怒りですか？ 嬉しい、ありがとうございますですか？
い歯がない人のような）異性に対してどんな対応をするのが正解ですか？ （）内は実在する人物で、私に告白してきた男性です。 その人を初めて見たときはびっくりして「こんな人がいるんだ…」と思って呆然と見つめていたらそれを見た60代女性に「〇〇君はバツイチで17歳の娘がいるのよ」と言われ、「こんな人と結婚していた人がいたんだ…」とさらに呆然としてしまいました。 それから私が男性に好意があると勘違いしたのかその女性から「二人付き合っちゃえば」などと言われることがあり、心の中では「ありえない！」と思いながらも、本人である男性はなんにも言ってこなかったのでこちらも軽く愛想笑いして受け流してました。 やがて私は男性の見た目にも慣れてきて普通に挨拶したり、偶然見かけた際は無邪気に手を振って呼びかけたりしました。 数ヶ月経って男性からいきなり告白されました。 当然断りましたがなかなか諦めてくれず結局最後には警察の生活安全課に相談しに行き（電話で相談したら署に来てと言われた）警察から注意してもらったらやっとしつこい電話や付き纏いが止みました。 ブスは３日で慣れるとはいいますが、たしかに慣れるけど好きになるなんて絶対ありえません。 しかも告白のとき勝手に自己紹介してきた話によると、その男は25歳のときに16歳の女性を妊娠させ結婚したとかで奥さんは他に男をつくって娘を置いて逃げ、娘も家出中らしいです。 「俺が引き取って育てた」「俺は浮気したこと一度もない」と胸を張っていましたが、「お前の浮気相手になる女いるわけないだろ」と思いましたが口には出さず苦笑いしながら相槌を打って聞いていました。 いくら私が低収入な女でも、10代の女性を妊娠させたことを恥じてもいない様子で、家出した娘を心配することもなく、歯も入れないくせに彼女を作ろうとしているような人とは価値観が合わないことは歴然で、軽蔑に値するとさえ思いました。 そんな人から告白されてしまったのは私が恋愛対象として「ありえない」レベルの男性に愛想よく振る舞ってしまったのがよくなかったのでしょうか？ 恋愛対象として受け付けない異性には冷たくするのが普通ですか？ 告白されてしつこくされてからはさすがに冷たく対応しましたがやはりそれでは遅いですか？ 一度ロックオンすると冷たくされても諦めてくれなかったので好意を持たれる前に「恋愛対象としてありえない」とわからせないといけなかったと思うのですが、どのタイミングがチャンスだったのでしょうか？
回答終了
気持ち悪くないですか？ 職場で優しくされてすぐ勘違いして告白してくるおじさんって本当に上手くいくと思っているのでしょうか？ 若い子が職場で目上の人に親切に笑顔で接するのは、仕事場では人間関係を円滑にするためで当たり前のことです。 それを恋愛感情があると勘違いしてしまうおっさんが後を絶たず。。なぜなんでしょうか？若い子からしたら本当にほんとうに迷惑なのでやめてほしい。 確かに、極希に20歳以上の男性を好きになってしまう女性もいますが、それは、見た目も清潔感があり、仕事もバリバリできて、または何かしら尊敬される要素があるような男性のみです。 ただそのような男性は、すでに既婚者で、勘違いしたりしないような人ですね。 それに、そのような女性は本当に極極稀ですからね！ 私も含め、私の周りの友達も40代、50代、60代おじさんたちの勘違いアプローチ被害が後を絶たず困っています。 騒ぎ立てるほどのアプローチではないため、上にも報告できず、本当に迷惑で気持ち悪いですね。 世の中のおじさんたち！この知恵袋をみて夢見るのをやめてほしい！！ 女性が年上好きと勘違いしてるおっさんが多すぎる！！
が辞めました。その方は60ダイエットだったのですが、その後に新しく入られた方も60代くらいの男性でした。その前も60代の女性が辞 めてそのあと入られた方も60代くらいの女性でした。このコロナ禍という失業者の多い今のご時世で、なんで清掃員は30代、40代の若い方は入ってこないのですか？仕事選んでる場合じゃないですよね。
量が半端なく多いので 傷を修復する作業に時間を取られてしまっていて閉口しています。 それで、何故傷が付くのか考えたらある法則？に気付いてしまって、 部品を運んできてくれる人が2人いるんですけど、 1人は60代男性で、丁寧に落ち着いて運んでくれるせいなのか、その方が運んでくれた物には傷は入っておらず、 もう1人の40代女性が結構乱暴で、 部品の入ってる台車を思いっきり振り回すかたちで運んでくるので(速さ重視っぽい)、多分それで傷がついてるんじゃないかと感じました。 しかし、その女性は自分が正しいと頑固に思ってしまってるタイプなので、 私がそんな事言ったら当然怒ると思います。 ですが原因がそれしか考えられず、 とにかくまず台車を振り回すかたちで運んだり 台車同士をガシャーン！！と当てたり(たまにある)せずに、そっと運んで欲しいんですが 本人には直接言わず、可能性のひとつとして上司に相談するかたちのほうがいいんですかね…(上司もあまりアテになりません) あまりに部品に傷が多くてノイローゼになりそうです
外は全員40代から60代の男性社員）には、 「ブス、臭い、ウッとするニオイや顔だ！」 という嫌味を言って、追い出す様なことをし、 その後、その女性の代わりに派遣の24歳の女性を雇いました。 その24歳の派遣の女性はその運送会社でチヤホヤされ人気者です。 なんか、みていて、困惑しています。 ちなみに38歳の正社員の方は有名なお嬢様女子大出身で父親は大学教授で地元でも有名なお金持ちの家です。 モテ顔でなく、塩顔で、でもブスではないと思います。 可愛いとは言えない顔ですが。 割と身なりには気をつけていてお洒落ですし、イソップのハンドクリームを使っていたり、年齢より若くみえます。 たまり、来客された他会社の方に缶コーヒーをもらったり、他会社の営業ドライバーの35歳以上の人に1回口説かれているのをみました。 24歳の派遣の女性は、専門学校卒で金髪や青髪にしたり流行を取り入れたりしていて見た目は派手で可愛い顔をしていますが、品が無い感じです。 声が可愛いし、肌も綺麗だと思います。 他会社から来る運送会社のドライバーさん達にも〇〇ちゃんとか呼ばれていて可愛がられています。 会社の社員に対してこんな違いを認めて良いのかなとちょっと疑問に思いました。 何故、その38歳の女性社員がそんな扱いを受けてしまうかも疑問です。 ご意見頂けると非常に助かります。 宜しくお願い致します。
している５０～６０代の男性社員がメインで、その間の年齢の人がずっといなくて３０～４０代の女性事務社員が数名で動いていました。女性事務員は皆中途です。私もその一人で、女性の中では一番下で入社２年目です。 そろそろ後に続く男の人材が必要だという事で、中途で経験者を採用したり、新卒で募集したりしていました。 しかし皆３ヶ月経たないうちに辞めて行きます。理由は傍から見ていてなんとなくわかります。まず待遇は良くないです。若い会社とはいえ役員陣が年配で社風は固く、社長・役員は親族なので家族経営気質、社長は気性が荒くとても気を遣います。人数が少ない会社なので、何かと社長交えて社員全員で会食・強制参加←仕事切り上げて途中からでも絶対に顔を出せ、という雰囲気。アットホームを基本としているのか、プライベートもオープンに話すことが普通の雰囲気。仕事に関してまったく業務フローが整備できていない部署があったりして、入社したのにほとんど何も教えてもらえない。 こんな状況じゃ誰だって辞めたくなるし、少なくともけしていい状況の職場とはいえません。 うちの部署は仕事ができる人の集まりで、できない人への風あたりが強く、傍で聞いてて耳が痛くなるような暴言に近い言葉を新人にぶつけます。指導にある程度の厳しさは必要ですが、あまりにも目にあまるので、辞めたくなるのもわかる気がします。専門知識がないと難しい職業なので、素人がついていくのは大変だし、経験があったとしても結構なものを求められる（男性陣からしたら普通レベル）ので、雰囲気が合わず辞める人が多いようです。 でも男性陣はそれをわかっていないし、わかっててもどう教えたらいいのかわからないみたいです。 一方で入ってくる人は根性がなさそうな人ばかりだという印象があります。言うことは聞きそうだけど、誰一人自分から積極的に仕事を覚えようとする感じはありませんでした。どっちもどっちなのですが、やっぱり会社の雰囲気が独特なので、ハマる人はハマるのですが、大概の人には居づらい会社だと思います。 少人数で、長く勤めてる社員だけでの雰囲気も出来上がりすぎているので、後から入る人は溶け込めないと辛いと思います。 こんな会社どう思いますか？
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