ので本当に面倒くさいです。 ある3人のパートさんが、いつも誰かの悪口や会社への不満を仕事中にぺちゃくちゃ喋っていて、周りのモチベーションを下げます。 誰かがターゲットになり落ち着いたら次の人…という具合です。 帰属意識が無いどころか「仕事しに来てあげてる」ような考えからの発言があります。 特別秀でているわけではなく、皆んなそれぞれに頑張っています。あの人はこう！あの人はこう！自分たちはこんなにやってあげてるのに！という意識からの発言が酷くて、皆んな何も言わないけど分かってはいると思います。 ただ、関わるのが面倒くさいしアホらしいんだろうなと。 もちろん、同じ50代の方でも、背中を追いかけたくなるような素敵なパートさんもいらっしゃいます。 心が迷うことがあったら、その方を心に浮かべるようにしています。 私は40代前半で、同じくパートです。 中規模工場のオープニングで入ってきたので、皆ほぼ同時期入社です。 些細なことで怒って周りに不満を撒き散らす人達なので、私はとにかく笑顔で仕事をしっかりしてきました。ただ頑張るだけではなく、周りに感謝しながら、工場長の指示を正確に理解し迅速に遂行していました。 そうすると自ずとスキルもぐんと上がり、自分でもそれを実感でき、同時に現場皆んなで良い雰囲気で仕事が出来ていると思っていました。 問題のパートさん達は、作業中に「早く帰りた〜い」だとか、まだ定時前なのに「もう何も無さそうだし私もう上がる！工場長〜上がっていいですかぁ？」などと言うので、私は後に残る作業量を考え、工場長へ上申し残業していました。 ここが汚れてるとか不満がうるさいので、残って掃除もしていました。口から不満を出すだけは達者で、自分らは掃除など進んでやりません。口ばっかりで努力しないのに、他人には厳しいです。 私は工場長達からパソコン作業や他様々な仕事を任させるようになってきて、やるからには成果を出すべく出来ることをサポートできるようになってきました。 信頼していただいているのも実感できています。本当にありがたいことです。 そんな折、あの人が作業さっさと終わらせるから私たちが早く上がらされる！皆んな平等にしろ！と不満を爆発させているらしいのです。 仕事中もツンツンしています。本当に大人気ないです。 仕事への考えが違い過ぎて話にならなさそうなので、反論などは絶対しないつもりですが、これでいいのでしょうか？ 自分から、挨拶や仕事のコミュニケーションは普通にしています。 上司は状況分かってくれていますが、日々モヤモヤしてしまいます。 気持ちの切り替え方や経験談など、ご教示いただきたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
では50代の看護師さんはあまり見かけなかった気がします。 50代60代の看護師の皆さん、どんな仕事に付かれていますか？ 参考にしたいので教えてください。 よろしくお願いします。
人を用意してくれと言われます。 お母様が高齢で面倒を見る必要があるため、よく急にお休みする50代パートがいます。毎月、2〜3日休みます。 50代パートは一度、咽頭炎で仕事を1ヶ月休み、会社には連絡を忘れ、店舗の代わりに出勤する従業員に個人的に連絡をしていました。その時は、ちゃんと会社に連絡して欲しいと会社から厳重注意を受けていました。 その後、1か月のお休みは無くなりましたが、50代パートは相変わらず月2〜3回休み続けています。 別のパートが50代パートの代わりに出勤した場合は時給が発生しますが、社員が代わった場合は残業代も出ません。50代パートに、代わりに出勤を頼んでも予定があると言われ全て断られます。病欠などの緊急性が高いものも断られます。50代パートの代わりに出勤しても一度も代わりに出勤してもらったことはありません。 このような状況を再三、会社に相談していますが、改善が見られません。50代パートを会社が解雇にすることはできないのでしょうか？また、私自身このような会社は辞めたほうが良いのでしょうか？
回答終了
の雑談とかが苦手で何を話していいのかストレスになります 仕事場は良い方ばかりなのですがみんなのように上手くはなせません 先日は趣味で習い事をしているのてすがそこの懇親会に誘われ断りづらかったので出席したのですが案の定何を話していいのかわからずみんなに溶け込むことができませんでした 一対一だと話せる人もいるのですがグループになるととたんに話すのが怖くなります なにか解決法はありますでしょうか
していません。 その場合、何かの疾患で入院、手術した際、仕事を休んだ分は傷病手当は出ずに、ただの欠勤扱いになりますよね？ 職場から「診断書を提出して」と言われたのですが、診断書をもらうのに3000円程必要です。 手当も何も出ないのに、お金支払って診断書を書いてもらい、提出する意味はあるのでしょうか？
マクドナルドとかコンビニとか、、どうですかね？ すぐ見つかる仕事は、やはりスーパーのレジですか？
食べていたり、楽な掃除や電話対応、その電話相手が厄介だと分かるとすぐに違う人に回したり… 掃除も掃除で全然出来てなくて逆に仕事を増やされると言うか、本当に困ってて。 それを女性スタッフが注意すると逆ギレするかガン無視です。 だけど男性スタッフが注意すると、女顔になるというか明らかに声のトーンも上がって…正直気持ち悪いです。 私の母と歳同じくらいの女性がこんなんだと思うとほんとに気持ち悪いです。 ちなみにその人は入ってまた1ヶ月ほどですが、新たに入ってきた10代の子をいびったり歯向かってこないような人には強気な口調なのが本当に大人気ないなと思います。 上司や他のスタッフはほぼ諦めてて、でも私はどうにか負かしてやりたいなと思っていて、一言ガツンと言ってやりたいのですが、その人に刺さるような一撃なにかありませんか？
茶でも行きましょうと半年くらい、誘われています。女性好きを公言されてまして、女性には誰にでも優しいですが、セクハラ発言も多いです。 もうこの時点でかなり職場的にはヤバいとは思うのですが…皆忙しくて、あまり気に留めていないようです。 周りがいなくなるタイミングで、声かけ、お茶飲みの誘い頻繁にあり、こちらもオバサンの貫禄で、ヤーネ！ぐらいに冗談笑い話になるよう交わしてますが、 どう言うつもりなのでしょうね？ 挨拶代わりだと思いますが 正直自分より若い男性から冗談でも、挨拶でも、悪い気持ちはしないから、場を和ませてくれるんだと思いますが…自分なら場を和ませる為にはそう言う話はしないと思うので。 良くないとは分かりつつ、あまりにも頻繁なので気になってしまっています。 ここに質問するのもどうかと思いますがお叱り、ご意見頂ければ幸いです。
ず、スピードも遅いので、毎回一緒に入った方と残業になってしまい、迷惑をかけてしまっています。 その度に怒られ、責任者にも怒られています やっと見つけた希望どうりの仕事なので、辞めたくはないのですが、どうしたらついていけるか、毎日なやんでいます。 頑張っているのですが、どうしたら良いでしょうか？
務の合間に読んで下さい。」と言われましたが、なかなか覚えられません。 長く勤めたいです。と言って面接しましたが、すぐ辞めてもいいでしょうか。 覚えられないので…という理由でいいでしょうか。
81~90件 / 5,822件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
50代の転職は難しい？成功させるためのコツとやることリスト
選考対策選考対策-自分を知る
50代での転職を考えているなら、転職の事情と活動のポイントをきちんと理解しておきましょう。要所を押さえて...続きを見る
2022-08-08
50代向けパート用履歴書の書き方。志望動機のポイントや注意点
選考対策
50代でパートを始めるため、数十年ぶりに履歴書を書く人もいるでしょう。履歴書の書き方を忘れていたり、自分...続きを見る
2023-04-19
50代の平均年収を条件別に紹介。年収差を生み出す要素や貯金額は？
法律とお金
50代になっても収入が低いと感じているのなら、平均年収を知っておくのがおすすめです。さまざまな角度から平...続きを見る
2023-04-26
50代のキャリアチェンジでやるべきことは？転職以外の方法も解説
働き方を考える
50代でのキャリアチェンジを成功させるためには、ポイントを押さえることが大切です。やるべきことや注意点を...続きを見る
2024-01-16
50代の転職・キャリアアップに役立つ資格を厳選！選び方の留意点も
50代の転職・キャリアアップには、どのような資格が役立つのでしょうか？独立・開業を目指せる国家資格や、今...続きを見る
2023-12-11
パートを辞めたい！辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
パートが続かないときにすべきことは？事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は？家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか？貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
