いたら嫌なので確認したいです。 自分は家族の扶養に入っており、アルバイトをしています。 103万の壁について、 1年間の所得(交通費は含まない)が103万以下 →所得税がかからない →バイト先の年末調整により、毎月天引きされていた所得税分のお金が戻ってくる という認識で合っていますか? 給与明細をみると、毎月給料から所得税分が引かれています。1年間の給料が103万以下なら、その引かれていた金額は戻ってきますかね? また、所得税分が全額戻ってきたときに、その分も合計して103万円を超えてしまったら、何かペナルティ?とかありますか? ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
在 在宅の業務委託の仕事で年間60万ほどの収入があります。(各月ごとの収入はバラバラ) それと掛け持ちしながら外へも働きにいこうと考えているのですが、面接を検討している会社が、扶養内の働き方のみしかできない職種と言われています。そこで働くと①週21時間で¥84,000(控除前)→年間100万ちょっとほど(103万以下)の収入になります。 この場合、在宅の分を合わせると私は夫の扶養からは完全に外れてしまいますよね?また夫の配偶者控除もなくなり、所得税や社会保険料の支払いも発生しますよね?それと私はそのパート先で扶養内のみの扱いなので国民年金を払うことになるんでしょうか? 在宅分の収入からは源泉徴収のみひかれています。 この、在宅&パートの掛け持ちについて税金&保険料&年金の支払いについてどうなるのか、またデメリットが大きいかどうか、どのように調整して働くのが良いかアドバイス等教えていただけますと助かります。調べてはみたのですが、色々こんがらがっております。 よろしくお願いいたします。
のは、具体的にはいつだったのかご存知でしょうか? また、その当時の平均時給はいかほどだったのか、ご存知の節はありますでしょうか? 現在では時給1000円以上のお仕事も増えており、僅かな労働で130万円を超えることも有り得ます。 このままでは働く時間が少なくなり人員不足も懸念されます。 何かご存知の情報がございましたら、お知らせいただけますと幸いです。 お忙しい中、恐縮ですがご確認いただけますと幸いです。
回答終了
で入らないと元々伝えて承諾得ました。 なのに私だけ給料日をズラして1月に入るように103万の壁を無視して入れる契約書を渡してきたりまでされたので嫌なのでお断りしました。なのに結局ギリギリまで入って欲しいらしく、追いメッセージで今年はあといくら働けますか?と言われました。 そうゆうのって上の責任者のが詳しく知ってるもんじゃないのでしょうか。もし入って欲しいなら自分で調べて後どのくらい入れるので少しでも入れないかと聞くものだと思ってました 私自身計算してもし間違って超えたら嫌なのと親の雇用なので親に迷惑かかる理由で出来れば入りたくないのですが…
5万くらい稼げる月もあります。 もう少し働くこともできるのですが、一月に20万を超えてしまうと一発アウトで扶養から外れてしまうという話を聞きました。 1年間の前半あまり働いていなかったので12月に貰うお給料までを含めて103万円を超えることはないと思うのですが、その場合でも20万は超えない方がいいですか? また来年からは就職が決まっているので12月から(1月に給料をもらう分)はいくらでも働いていいのでしょうか? 掛け持ちが多くてバイトの合計時間などをあまり考えたことがないのですが、合計時間なども上限があったりするのですか? 教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
の引き上げではなくとも、140万円くらいまでの引き上げは現実味を帯びてきましたかね? , ②引き上げが決定した場合、2025年から適用になるのでしょうか? (2025年1月から今までよりもっと長く働いてもいいの?)
回答受付中
収が130万円以下であればいい と思っていたのですが 調べていると103万以下と出てきたので どちらが正しいのかと思い… あまり詳しくないので わかりやすく教えていただけると 助かります。
合わせて103万を超えてしまいそうなのですが、その時に必要な手続きや、お金はどのようになりますでしょうか? また、親から、保険証の手続きはあると聞きました。 親の収入は両親合わせて1000万くらいはある思います。 また、超えてしまった場合、何円に収めれば良いですか?
掛け持ちしています。103万を超える覚悟で働いているのですが、このラインを超えてしまったことはバイト先、またはインターン先に伝わるのでしょうか?どちらにも掛け持ちしていることは伝えています。住民税を多く請求されたりするんでしょうか。色々調べたのですが、仕組みがわからなくなってしまったため詳しい方がいらっしゃいましたらご教示いただけるとありがたいです。 年明けの確定申告で税金は支払います。
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