。先日社用車の中にロト６の綴りの入った袋を見つけました。常用している様子のものがダッシュボードに有りました こんな事は許せないという考えを持っていますが、労務の担当者からすると、問題にすべきことでもないのでしょうか？ 従業員からすると、とくに抵触しない事でしょうか。ご意見をお伺いできますか？私見でも結構です。
解決済み
ないんです。私の会社は小さな会社なんですが、某大手自動車会社の関連会社で、役員は俗に言う天下りの人間 です。社員(特に管理職）はほぼ同期で、自分の感情で昇格させているとしか思えないんです。自分の能力を過大評価するつもりはありませんが、上に立つ同僚が優秀とは到底思えず、指示命令されるだけでも反感を持ってしまいます。このような状況が5年くらい続いており、気持ち的に参ってきてしまったので、同じような境遇の方はどのように乗り切っているのか、ぜひ良きアドバイスお願いします。長文で申し訳ございません。
は ・旦那27歳 高卒 1日12時間月18日勤務（夜勤あり） 手取り14〜17万円 ・私 22歳 高卒 1日9時間月20日勤務 手取り25万円 ・子供1人（一歳半） 私の方が給料が多いのですが、それが当たり前になっている旦那にもう少し向上心を持ってもらいたいのです。角がたたずに伝えるにはどうすればよいでしょうか？ 勉強して資格をとるつもりはないと言っていますが、転職するくらいなら起業するそうです。一度飲食店経営に失敗しており、中途半端さや他力本願でずさんな経営のやり方を見ているので、起業は絶対にやめてほしいのですが、今の会社での昇給は見込めない（部長が主人との給料の差が2.3万円)ため、将来が不安です。 先日、旦那に「俺が稼げるのはこれが限界だからあとは頑張って」といわれました。 もちろんそのつもりですし、私がしっかり働いて稼ごうと思っています。 それは夫婦なので当たり前だと思うんですが、男らしさに欠けるような気がして、この人大丈夫なのかしらと思ってしまいます。私が働くと決まったときも、俺の小遣い増える？なんて聞いてきて。 そして、旦那に毎月副収入があることを知ってしまったのです。 私が家計簿をつけて、子供のための貯金やマイホーム購入のためにやり繰りしているのに、旦那は自分のお小遣いを増やすことしか考えていないのか、などと嫌な考えばかり浮かびます。副収入にまでネチネチ思ってしまう私は鬼でしょうか。 目標の為に貯金頑張ろうと何度も伝えてきました。旦那はストレスがたまるなら貯金なんてしなくていいと言います。現実的ではありません。 頼りない旦那ですが、何度も話し合って家事育児は旦那の仕事が休みの日に子供の保育園の迎え、月に4回ほど食器洗いと子供をお風呂に入れてくれるようになりました。 しかし子供を自ら公園などに遊びにつれて行ったことが一度もありません。休みの日はお小遣いの範囲内で、ですがほぼ毎回パチンコ、月に1.2回麻雀に出掛けます。家では携帯で動画を見るかゲームしてます。 子供はあまり懐いていません。 頼りないところが見えてイライラしてしまいます。 好きで尊敬していた旦那を頼りないと思いたくないのです。どうすれば向上心のある、子煩悩なパパになってくれるでしょうか？ 妻という立場の先輩方、いい伝え方や育て方がありましたら是非教えてください。
任、軽いといったことが挙げられました。ただ、その軽さゆえにこちらも他人に払うべき気遣いを全くすることなく付き合え、人柄は 本当にいいやつなので、仲良くやってました。しかし、授業を本当によくサボり、進級できたのが信じられないほど、医学部より楽な学部の私よりも勉強をしないのです。だから、医療ミスで人を殺しそうなどとよくちゃかしていたのですが、研修医になった途端、くそまじめな人間になってしまいました。あまりの豹変ぶりに何か事件でもあったのかと思いましたが、仕事をし始めたら自然に不真面目さを改めるようになったらしいのです。研修医生活とはそれほど、責任？をひしひし実感させるようなものなんでしょうか？
で給料が14万スタートの一月毎に一万アップで４ヶ月後には18万、そこからは昇給なしで、ゲームバックなし１ゲ ーム350円、休みは週一です この条件って普通ですか？
から現在の会社（社員7人、株式） に入りました。 それまでSEをしていましたが、心身ともに疲れて 半年ばかり無職でいた時に、友達のお店企画のゴルフの コンペで社長（37歳）と知り合い、その後飲みに行ったり、 ゴルフに行ったりしているうちに、「うちの会社にこないか」とお誘いを 受け、入社しました。 社内で新規事業を立ち上げるのを任せたいとのことでした。 PCを使った何かということで、とても漠然としていて、 その企画立案も私がやり、事業計画書も初めての経験 でしたが作りました。 最初の段階で「一から十まで自分でやってくれ」と 言われましたが、「それでは会社としてやる意味がないし、 自分個人でその商売をやってしまったほうがいいと思います。」 と伝えました（金銭的にも、それほど大規模ではないので） 社長がなにを普段しているかというと、パチンコ、ゴルフ、麻雀、 会社のカードでほぼ毎日飲食（私の友人経営の居酒屋で） また会社の主事業の責任者と社長はそりが合わず、私には 「あいつのことはすぐにクビにする」などと言っていますが、 彼は仕事もまじめで、彼がいないと仕事が回らないと 社長自身も理解しているから、クビにする勇気もないのだと 思います。 職場に来ない。電話もなかなかつながらない。つながらない 理由は遊び、昼寝。 接待や営業していると言いますが、結果が全くついてきて いないので、うそだと思います。結果がわかりやすい事業なので。 取引会社の人にもすごく嫌われている。理由はうそをつく、金にがめつい。 勝手に5万で受けた仕事で、結果6万になった場合、あとから1万を 請求したり。それは業界的にご法度なのに、普通にやります。 「新規事業に賭けている」と言います。賭けている感が全くありません。 当然金のことだけは厳しいです。 主事業を5年前に立ち上げた時も今の責任者と他の方の力を借りて作った そうです。結局他力本願なんです。 5年の間に社員20人以上、委託業者さん10以上が社長とケンカして 辞めていったそうです（他の社員からの情報で）社長の嫁の兄と弟もいましたが、 辞めました。 うそつき、いい加減、テキトー、時間にルーズ（取引相手がいる場合も）、 たまに15時位に会社に来て、「今からゴルフの練習行こうよ！」と行ってきたり。 仕事中に行けませんって話です。 なんだか一生懸命やる気がなくなりました。こんな社長どうしたらいいでしょう。
る機会が有ります。 滞在中は会社の寮で住むのですが、朝から晩まで同じメンツ(当然上司や部下)でご飯を食べ、週末ともなれば居酒屋へ飲みにいく生活となります。 たまにはいいんですがその生活を長ければ１ヶ月続けるとウンザリしてきます。(実際には自分は１週間でも嫌になります)。 一人の時間が欲しい。切に思います。 中国には馴れているので一人で外出して飲み食いすることは可能です。が、現実的に集団生活でそれをやりにくい空気があります。出張中はみんなで飯を食うものだみたいな。日本人の悪いところだと自分は思います。特に年配の人にその傾向が強いと思います。 別に仲が悪いということではなく、はっきりいって仕事中以外の時間までずっと会社のメンツと一緒に居るのは自分としては息が詰まって仕方ない。 同様職種で似たような悩みを持った人もいると思いますが、そんなときどうしていますか？
国家公務員の仕事を辞めた者です。身の上話を含む愚痴の様な長文ですが、どうかお許し下さい。） 国家公務員共済組合法 第82条（↓） の２項にあります、公務等傷病についてどなたか教えていただけませんか？ （障害共済年金の額）第82条 ２ 前条第１項若しくは第３項の場合において障害共済年金の給付事由となつた障害が公務若しくは通勤による傷病（以下「公務等傷病」という。）によるものであるとき… 女一人でも自立して生きていける職業、そして困っているたくさんの人々のために働きたいと考え、公務員を志望しました。 いつも自分だったらどんな応対をされたいかを考え、心をこめて電話や窓口応対をしてきたつもりです。 一生懸命仕事をしてきたつもりです。 「華がない！」と入った初日に上司に言われました。 飲めないお酒を無理やり飲まされ…という事が続きました。 ウーロン茶を頼むと「何を頼んでるんだ！」と言われ怒られました、「俺の酒が飲めんのか？」といつも言われました。 飲めるように努力しました、でも無理でした、アルコール分解酵素が出ない体質なのでしょう。 数合わせの麻雀に付き合いルールもわからないのに座らされ、挙句の果てには終電が来るので帰りますと言うと、その場にいた所長が携帯電話を出し「今日は家に帰らないって言え！」と私に言ってきました。 言葉の暴力もとてもすごかったです。 いわゆる総務（所長含）の様な部署でしたので、他の部署の人も何も言いませんでした。 もちろん優しくしてくれる人もいました。 でもどんどんふさぎこんでいきました、私は嫌われ者なのだと。 対人恐怖になりました、自分が悪いのだと思いこみました、死にたい、消えたいと独り言をいう様になりました。 休職したかったです。 しかし他に休職している人達はぼろ糞に言われていて、その後の事を考えるととても怖くてできませんでした。 家族の看病を理由に辞めました。 言われた事、された事は覚えています。 日にちを控えていませんでした。 入ってすぐの研修の最終日にお礼の電話をした際に「帰ってこなくていいよ～。」と電話の向こう側で言っているのが聞こえました。 退職当日、職場の人を集めた中で「○○さんがいてよかったことはありますか？ありません。」と所長に言われました。 あと上司の「華がない。」…これ位ですね、はっきり日にちを特定できるのは。 この場合はやはり公務等傷病とは認めていただけませんよね？ 公務等傷病とそうでない場合とは金額が大きく違うので、後悔したくなくて質問しました。 よろしくお願い致します。
50文字で書いております。周りに添削していただける方がいないのでぜひとも改善点、抽象的なことなど辛口でお願いします。 テーマ：人に認めてもらうため自ら行動し続けた 私は福島競馬場で全売店のお金の管理などをしているが、本部の社員が来ると業務について指導され、作業を監視された。私は、仕事を任せてもらいたいと決心した。まず、業者から安心してお金を預けてもらえるような信頼される人間を目指し、言葉遣い、挨拶などを見直し、一定の業者だけと仲良くせず全業者から昼食を買った。次に、自ら、中山競馬場に出張し効率のよいお金の管理、業者や職員との関わり方を観察した。その結果、本部の職員には指導されることはなくなり、今は新商品の試食、キャッチコピーまで仕事の幅が増えた。
きました。 給料日はいつも憂鬱になってます。 っで転職活動中なのですが年収５００万前後くらいでどこかないでしょうか？ 医療系は現在活動中です。 業種問わないです。 現在２９歳妻と子供１人です。 毎日しんどい生活を送ってます。（Ｔ＿Ｔ） どうかアドバイス下さい。 全国転勤はＯＫですが、できれば一歳の子供がいるので落ち着くまでは 関西圏が良いです。
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