でしょうか？ 自分が飲食店の店長してた時は採用ならその場で伝えてたので疑問に思いました。 チェーン店で働いてましたが、バイト雇用に関しては本社通して選考したりはなかったのでなんの2日？と思いました。 面接してもらったのはとりどーるです。
回答終了
接ってこんなに落ちるものなんですか？
気ですか？老若男女問わず、色々な立場の人からの意見を聞いてみたいです。 . 学生さんなら上記の場合平気ですか？また、大人の皆さんならもしあなたがバイトをする立場だとしたら、平気ですか？ちなみに、個人的には嫌です。
回答受付中
なのかどちらが一般的なのでしょうか？
ていたので、ビックリしました。わかんない事があったらいちいちケータイ出してみてます。今の時代、別にふつうなんでしょうか？ 特に会社でケータイ持ち込み禁止とかいうルールは無いです。みなさんはどうお考えですか？
す。 例えば、 ・ポイントカードから差額を引き忘れて、お代を多く頂いてしまう。 ・ご注文商品の作り忘れ。 ・オーダーミス。 など、お客様に不愉快な気分になってしまうようなミスが多いです。 今日もバイトでしたが、ミスを犯しました。 お店に損害があるようなミスです。 ケアレスミスを1度起こすと、ドミノ倒しのように次々と起こしてしまいます。 私は、恐らく「ミスを引きずってしまう」癖があるようです。心情は、ミスをしたから申し訳なさを相手に示さなければいけない。と考えてしまい、明るく通常に接することができません。（接客中は別です。） どうすれば、「気持ちの切り替え」が上手に出来ますか？
1000円引かれてました。これっておかしいですよね？
というのは採用しにくい条件ですか？
今出てるシフトまでこなせば辞めれるものでしょうか？(辞める旨は店長につたえます。).
ばいいですか？
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