とされてないのに何で数が少ないのですか?
解決済み
まま公務員試験の勉強をしていたのですが、やはり私が興味のある食品や飲料メーカーに務めたいという気持ちが大きくなってきました。 インターンも全く行ってないです、、、
回答終了
の店の従業員ではなく、 メーカーのラウンダー担当社員がやらないといけないのでしょうか?
のですが、 他の方はどのくらいお給料をいただいているのか気になって仕方ありません。 私の平均給与は 色々な手当などが込みで額面22万円 手取り18〜19万円くらいです。 賞与も年間で半年分くらいいただけました 残業は大体10時間行かないことがほとんどです。 年間休日は126日で有給も8日は取れました。 給料もそうなんですが私の職場は恵まれている方だと思いますか? よろしければ皆さんの情報もいただけるとありがたいです。 ちなみに実家通いですw
会社は某大手飲料メーカーの傘下にある 運送屋です。 リーチフォークを運転し 飲料の荷受け・トラックへの積み込みが主な仕事になります。ただたまに焦ってしまい 飲料を倒してしまい それに対して罰則(罰金)があります。 正確にはメーカーからの請求額の半額を給料から 引かれる。 勿論 反省書的なものを書き、給料からの天引きに応じる的な書類も提出させられます。 前の職場も同じくリーチフォークの運転の仕事(ピッキング)でしたが 破損を負担するという事が無かったので 不思議です。 これは極めて 普通の事なのか 教えてください お願い致します。 乱文失礼いたします。
言っているのでしょうか。 例えば、以下はマイナビ転職の自己紹介の回答例です。 毎日太郎と申します。前職では、飲料メーカーのマーケティング職としてキャンペーンの企画やランディングページのディレクションに携わってまいりました。「◯◯キャンペーン」では前年比120%の応募数を獲得し、社内表彰を受賞しました。 今後は、自社のマーケティングだけでなく、幅広い業種のマーケティングに挑戦していきたいと思い、キャンペーン企画を強みに多様な企業をクライアントとして持つ御社に応募させていただきました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。 これに対して、次のようにいくつか疑問、不満点があります。 自己PRや志望動機が含まれており、それを聞かれた時に繰り返しになってしまいます。また、聞かれてもない自分語りをしているように感じます。自分としては、志望動機を聞かれたら志望動機だけを短く端的に答え、足りなければ面接官の質問によって深掘りするような会話形式が自然に感じます。面接でコミュニケーション力をはかるといいつつ、長々と明らかに準備してきた文言を発表会のようにスピーチをするのはどうかな、とも思います。 内定を採った方はどのように考え、実際どのように実行したのでしょうか。 よろしくお願いします。
に自転車で転んでしまい怪我でお休みを 何日か頂きました。その後は今月のGW中は 普通に休みだったので問題はなかったのですが 連休明けにバイト先のちょっとクセのある人が 原因で動悸がしたり目眩等体調不良が頻繁に起こり 平日週5日の契約なのに週2日とかしか行けなかったりと休みがちになりました… それで心療内科に受診したらパニック障害と診断されて先週1週間休みを頂きまして休んでました。 今週は月曜日出勤して昨日、一昨日が用事があって 休みをもらって 今日は出勤したのですが、帰りに上司に話があると 呼び止められて来月更新月だけど 今の健康状態を考えるとこちらも仕事中倒れられては困るし会社としても雇ってる以上 出勤してもらわないと成り立たないと言われ 契約更新をするかどうか現時点では契約終了する方向で考えてると言われました。 もちろんまだ1ヶ月期間と言うか猶予があるから 体調や仕事の様子を見て(今は先輩の補助をメインに作業してます。そろそろ1人でやれないとなぁと言われました)改めて契約更新するか契約終了するか 来月末辺りに もう1度話をすると言われました。 それで昼間は何してる?と聞かれたので 一応外には出るようにはしてます (このバイトの時間帯が夕方〜夜の3〜4時間) 引きこもっててもあれなのでと言ったら 昼間の仕事を探すのも良いかもしれない もし契約終了ってなってもすぐに 働けるから!と言われてしまいました。 確かに休みがちで自己管理ができてない 自分に落ち度があります。 なので現時点で自分からも契約更新して下さいとは 言えません、ですから来月末辺りの話し合いで 結果がどうあれ決定に従います。と冷静に 言ったのですが、昼間の仕事探すのも良いかもとか 契約更新の話を今の内にしとこうと思ったからとか その時点でもう契約更新する気はなさそうですよね? 来月自分が休まず出勤して頑張ったところで 契約終了の流れを覆せるかも分からないですし このまま自分から辞めた方が良いのでは?と 考えています… 雇用契約期間 更新しない=契約終了ですよね? それは解雇って言うかクビってことですかね? 長文ですみません。
で大手飲料メーカーの広告やらを見る度に「あ、コレ我が社の商品でね〜〜」と言ってきます。 あくまで勤め先は製薬会社であって、そこの子会社ってだけなのに、その飲料の開発とか営業に携わってないのに我が社の商品とか言えるんですか?
職を考えています。 コロナ前の給料が手取り25万〜28万ありました。 ところがコロナの影響で業績悪化で手取り20万〜22万になりました。 ボーナスも夏無く冬も出ないことがわかりました。 このような中転職するのはどうでしょうか? 住宅ローン34年あります。
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