が、倉庫ならではの楽しさが分かりません、唯一楽しさを知ってるのは色んな食品があるくらいです。 他にどんな楽しさがあるんでしょうか？？
回答終了
なに給料が安いのでしょうか。何故その人達は応募したのでしょうか。
解決済み
は、若い世代の社員が意見を発するようになることです。 ディベート大会や、朝礼でのスピーチ、上司との一対一で話す機会を設けるなどの意見が出ました。 こんなことで意見を言うようになるのでしょうか。しかし既存の集団研修では到底目標は叶わないと思います。 もし記憶に残っているイベント等がありましたら教えてください。
•社会保険完備 •交通費全額支給 •有給(本人の希望が無くても最低5日以上は自動で消費) •8:00~17:00(14:00~15:00休憩) で働いており、大体23日出勤で少しだけ残業して月収24万程度まで行くのですが悪くないでしょうか？、 フリーターであればシフトを削られたら終わりのリスクもありますが、ポジション毎の配置人も固定されており20年以上働いてるパートの方が半数いる会社です。 社長の考えが、どれだけ業績が悪くても首を切るのでは無く会社の貯金を崩して、皆んなで一緒に乗り越えるらしいです。(大手なので余裕があるのかもしれません。)
ですが現在働いている方、以前働いた事のある方どうですか？
はありますか？ 例えば、ゼネコン勤務の人はタワマンに住まないなど（思いついた例えなので本当か嘘かはわかりません。） 教えていただきたいです。
るそうなのですがどんなことをやるのでしょうか？ 私は20代、高卒で初めての就職活動なので想像もつきません。 憶測でも構わないので回答宜しくお願いします。
エスフーズて何流？一流やんね？日本ハムと双璧てききました。
体何故でしょうか。そんなに耐えられない、我慢出来ない位給料が安いのでしょうか。 例え給料が良くても不況、業績不振になってリストラされて職を失っては元も子もないと思うのですが如何でしょうか。
は一体何でしょうか。その事が大変不思議に思います。 何故辞めて行った人は応募したのだろうか。
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