て 話の途中でも いりませんと電話を切る ・ひとまず 話を聞いたところで いりませんと電話を切る 相手も ノルマがあるので 早く切ってあげるのが よいかとおもいますが 実体は 多少は話をきいてもらいたいものでしょうか? さっきも電気料金がどうとか かかってきて サクッときっちゃいましたが。
回答終了
利だと思う点などを教えてほしいです。 例 明細が一括で送られるとこ
解決済み
気料金の契約を移しました。 携帯会社からのメールで地元の電力会社からも電気料金の契約を携帯会社に移す事が可能になりました的 なメールをみて早速、電力会社の料金明細を持って携帯ショップに行き、電力会社との契約内容などを確認してもらい、現在契約している電力会社の料金より1〜2%程割引いて携帯電話1回線毎に100円程度割引してくれるとの内容でした。 少しでも安くなればと契約しました。 つい先日(2ヶ月程経過してから)携帯電話会社から連絡があり、お客様の契約内容だと逆に料金が高くなってしまうので、元の電力会社に契約を戻した方が良いと言われ、翌日電力会社に連絡をしたら、以前に契約していた内容は22時〜8時料金が安いやりくりナイ○10というプランで、同等のプランを再度契約すると機器割引が効かなくなり、月額4330円程度高くなり、使用量によっても以前より割増になりますと言われました。 その旨を携帯会社に連絡すると、料金プランの確認不足でこの様な事態になった事は認めましたが、その後の対応について2.3日時間を下さいとの事でした。 このまま泣き寝入りして再度電力会社と契約すれば年間で最低でも5万円程度高くなってしまいますし、携帯会社の対応するにも不安を感じます。 携帯会社の対応にもよりますが、以前より高い電気料金を払いたくないですし、今後どういった対応をして行けば良いのか、詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
事です。集会室や廊下の照明スイッチやコンセント交換などの簡単な作業は居住者で行いたいのですが、何の資格が必要ですか?管理会社に頼むと見積もりをとったりで時間がひどくかかってしまいます。費用も。住民に2種電気工事士を持っている若者が複数いて、認定電気工事従業者にもなっていると聞いてます。管理人に該当部分のブレーカーを落としてもらえば安全に作業できますよね。マンションでは6000v位で受電し、消火栓ポンプ専用の非常用ディーゼル発電機があって、エレベータ2台や駐車場設備などに3相の動力を使っています。電気料金の請求は電灯、動力、消火栓ポンプ用動力3つに分かれており、自分たちで作業したいのは電灯の部分だけです。500kW未満の電力需要うんぬんの規定がありますが、さっぱりわかりません。
金ばかり掛かるから免状申請してないんスが、 履歴書の資格欄を1行でも多く埋められればよいだけの理由で受験したので免状発行はいつでも構わないのですが、因みに何年以内に申請しないといけないとかの期間はあるのですかね? 試験は簡単でしたが、とにかく道具や材料だのとバカ高い金ばかりかかるし…免状発行にも5000円以上も掛かるのはバカ高い試験だね… 第一種電気工事士試験も二種と変わらず、相変わらず金が掛かるのは変わらんのですかね?
小さい支社なので仕方ないとは思うのですが自家用車で営業してる方いますか?
が、配線を個人で行った場合申請はどういった手順になるでしょうか? 私は第2種電気工事士免許を持っているので、内線工事は行えますが、調べたところ申請は事業者でないと行えないような書き方だったので教えてください。 関西電力圏内です。
紙が来ますが、それは右の2枚をお客様に渡していいのですか? 今までそうやっていたのですがもしかして2枚お客様に渡すのは自動車税の支払いだけなのではないかと心配になってきました。
すみません愚痴でもあり長文です うちの会社が今月から節電、電気料金削減と称して、店内も事務所も全て設定温度を28度と決定しました それまでは店内の各所各所に応じて快適な温度に設定していたので、まあ暑いながらもなんとか穏やかに働く事が出来てたのですが、最近はとにかく暑すぎて暑すぎて従業員全員がイライラしている状況です。 普通のスーパーなら生鮮があったりして多少の冷気もありますが、うちの会社はバリバリのディスカウントです。 重たい商品を運んだり衣料用洗剤や飲料のケースなどを棚上乗せおろしたりと、結構な重労働なので普段からハードな仕事です。 28度に設定したからと言ってもエアコンのスイッチ画面には店内温度30度となってます。 6月なのに汗がとまりません。 前から普通に働いているだけでも暑かったのに、これだと真夏は乗り越えられる自信がありません。。 そしてお客さんも多く、常に慌ただしく忙しいお店なので、そんな時に暑い中お客さんから話しかけられたらイライラしてしまいます。 もちろん笑顔で丁寧に接客してますが状況によっては暑すぎて態度に出てしまうかもしれません。。 私だけでなく他の従業員も、レジスタッフも暑くて具合悪くなりそうと言っていて、相当暑いのですがその上マスクもして息苦しいし、だからと言って気軽に給水タイムも与えられておらず地獄です。 会社はこまめに水分補給を~とポスターまで作成して喚起してますが、まず休憩室までが遠いという事と、その休憩室のテーブルで常に上司がパソコンを使用していて、飲みに行ける雰囲気ではないからです。。 なので給水は現状2時間~3時間に1回程度です。 レジで飲むという手は現在上からの許可は下りてません。 汗ダラダラで喉も乾いて忙しくって…という状況が続いてるので、そのうち私もイライラが全面に出てクレーム出されるかもしれません。 実際に他の従業員がお客さんからレジでの態度が悪いと言われてました。 そのレジスタッフもエアコンの風が当たらず蒸し暑い状況で常に丁寧な接客なんて出来ないと不満を口にしてました。 そこで何人もの従業員が上司にどうにかしてくれと話したのですが、上司も本部が決めた事だからどうする事も出来ない申し訳ない…と謝ってきました。 実は数年前に従業員が店内で熱中症で倒れ、救急車で運ばれたのでこのままだとまた誰かしら熱中症になると思います。 お客さんには会社の事情なんて関係ないのですが従業員が快適に過ごせないと、より良いサービスを提供できないのを会社はどう思っているのか、、 そのうちお客さんから店内が暑いとクレームが入ると思うから、そうなったら本部も少しは見直してくれるだろう…という思いを自分達に言い聞かせて頑張ってます。 そして更にイライラする事に 社員さん曰く、もし熱中症にかかっても労災は下りないと思う…… 水分補給をするようにと喚起してるからただ自己管理が不十分としか言われない…… と言われ、腹立たしく納得が出来ません。 本当に労災は下りないのでしょうか。 もうクレームきても知らんし!という開き直ったスタッフも増えてきて最悪な状況です。 労基に走った方がいいのでしょうか。 もうどうしたらいいのか分かりません。
のブレーカーをしている会社に 派遣に行きます。 その会社を検索したところ悪徳だの色々書かれていたのですごく不安になりました。 (ネオコーポレーションというところです。) 電力会社にこういうところは悪徳でインチキの業者として挙がってないかと 問い合わせをしたところインチキ業者として名は挙がっておらず 実際基本料金を削除するブレーカーは付ける事は違法なのかと聞いたところ ブレーカーを付ける事は違法では無いとの事でした。 でも検索すると良い見出しが無かったので不安でしかたありません。 10日に入社手続き用紙をもらうのですが入っていい物か躊躇っています。
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