がたくさん居ます。 私も正直、ただで何かやってくれるのは 非常にありがたいし助かります。 何らかの形でお返ししなくてはと思います。 ですが大抵、相手の方から 「ただでやってよ!」と言う人は、 お返しの目処を全く考えず言ってます。 ただでやってくれて当然もしくは やってくれたらラッキー、棚ぼたで お返しは要らないと思ってますよね。 絵の仕事、声の仕事、音楽の仕事、文章の仕事 芸術的趣味から仕事に発展したものに加えて、 映像、web制作、機器取扱、企画、設計など、 「ただでやってよ!」は後を絶ちません。 私は声の仕事を勉強していて、 技術提供とお金のやり取りは きちんとしなきゃなと思っていました。 でもよく考えると「親切」の名目で、 ただでやってしまっていることがありました。 電気屋さんで働いているときの パソコンや携帯の設定です。 私の電気屋では設定作業は全て有料です。 ごく最近サポートカウンター業務として データ移行やアプリ説明も有料になりました。 ですが今までただ同然でやっていたこともあり 今もお金を払ってくれるお客様は3%くらい。 大抵はクレームになってやむを得ず作業するか 怒って帰る返品キャンセル何も買わないか。 私も最初は「ただでやればいいのに」 と思っていたのですが、よく考えると 操作などが分からないお客様は当然 全員が機械に疎く、更には後のクレームに ならないようにできる限り噛み砕いて 説明を教え込まないといけません。 そうなると対応時間が1~2時間かかります。 「あれも、これも、」と受けると 更に3時間4時間とかかります。 それだけの時間があれば、 他のお客様に10万円の販売実績を作れます。 そういう無駄な時間を考えて お店が設定作業を有料にしたのだと思います。 ですがやはり日本人には理解を得ません。 「機械解るんだからただでやってよ!」 というのは、 「楽譜読めるんだからただで弾いてよ!」 「法律解るんだからただで相談乗ってよ!」 と言っているのと同じですよね。 私は機械について勉強はしていないので 厳密にはプロではないのかもしれませんが、 誰かに頼まなきゃできないことを 代わりにやったり教えたりすることは、 技術の提供であり、責任も生じますよね。 これは日本全体の問題かも知れませんが、 どうやったら技術や手間に理解を得て、 お金を払ってもらえるんでしょうか? もし「PCや携帯の設定くらいただでやれよ」 と回答するつもりの方が居たら、 もう2~3回程、考え直してください。
解決済み
電子レンジを購入したので使用しようと開けてみところアース線がちょろんって出ていました。 そこで質問で す 質問1 アースを繋ぐ場所がないのでトイレ用のアース線と一緒にとめて良いか。 質問2 アース線を繋ぐのはリングスリーブ又は差込形コネクタで良いか。 質問3 リングスリーブの場合リングスリーブの回りをガムテープで覆っても良いか 質問4 家電量販店のおっちゃんが洗濯機のアースを錆びた水道の蛇口に線を巻いてその上からテープを巻いただけという簡易的なアースの取り方で良いか 質問5 普通の家庭コンセントなので交流100Vだと思います。 線の太さの指定はありますか? です。 電気工事士の試験の勉強を昔にしていて 結局とれなかったのですが、リングスリーブ用の圧着ペンチは持っています。 電気工事士の資格がないので本当は駄目だったと思うのですが、 業者に頼むまでの応急措置としての予定です。 回答お願いします。
な質問ですみませんが、分かる方お教えてください。
で3月から就職活動をしております。 合同説明会など何度かお邪魔し、各企業様のお話を伺ったりしています。 お話を伺って思ったのですが、やはり自分自信デスクワークや製造業、その他諸々向いていないなと痛感致しました。 資格も普通免許と高校生の時に取った簡単な資格しかございません。 大学も一応理系ですが、今年は偏差値40を下回る様なところです。 しかしこんな私にも夢がありまして、将来今の彼女と喫茶店のお店を建て、自営業をしたいと考えております。 もちろん彼女の了承もいただいております。 寧ろ彼女からの提案でした。 低学歴の能無しがなに夢物語を語ってるんだと思われるかもしれませんが、私の唯一無二の夢なのです。 そこで私のその夢を実現させるために、喫茶店への就職を考えつきました。 よく利用させて頂いているお店なのですが、県内と周辺県にいくつか店舗を構えており、本当にとても素敵で落ち着くお店です。 いつも店内に正社員、アルバイト募集中と書かれている張り紙があるので明日にでも電話をかけてみようと思っています。 そこで質問です。前置きが長くなってしまいすみません。 1 お電話をかける時、どのようにかけたらいいでしょうか。また、皆さんならどのようにかけますか?参考にさせて頂きたいです。 2 喫茶店で正社員として働いていた方、または働いている方、お給料や福利厚生、年間休日や大変さ(大変なのは承知しております)などについてお聞きしたいです。 3 4大まで親に出してもらっておいてこのような夢はバカのでしょうか。無謀なのでしょうか。 お客様とお話をするのがとても好きで、現に大学1年生のときからずっと同じ接客業で働いております。 みなさんの意見、どうかお聞かせ願います。 ここまで読んでくださった方、拙い文ですが本当にありがとうございます。 宜しければご回答の方、よろしくお願いいたします。
、ぎょ、さすが東電です。 19人にいる役員の平均報酬は、3700万円ですか。 50%削減しても、まだ1750万円あるんですね。 1750万円→875万円だったら分かるけどな~ これだけ国民に多大な迷惑を掛けておいて、しっかり、1750万円の報酬は確保するんですね。 ★皆さん、東電の役員報酬はどの位の金額が適当だと思いますか? 50%カットの1750万円、納得出来ますか? 国税注入に、サイン出来ますか?
などにすごく悩んでいます。 そこでちょうど家にコンビニのオーナーになるというダイレクトメールが届きました。 終活はめんどくさいですし、コンビニのオーナーになるのもいいなぁー、、なんて思っています。 そこで質問なのですが、コンビニのオーナーになるとどのような仕事があるのでしょうか? また、給料はどのぐらいになりますか?
の先輩方、教えてください。 当方、もともと雑誌や書籍の編集者/ライターを10年ほどやってきて、その後の7〜8年は商業出版物の仕事よりも、企業や学校、ブランドのパンフレット、Webサイト、広告の分野でライティングを依頼されるようになったのですが、キャッチコピーや企業スローガンの執筆料の値付けをどうしていいのか、いつも悩みます。 大まかな基準としては「8時間稼働に対して4万円」あるいは「1テーマ15案提出、5万円(修正なし)」と決めています。これについては、あるところでは「高い」と非難され、あるところでは「安い」と絶賛されてきました。もちろん「分野」「使用メディア」「使用期間」「どれだけの経済効果があるのか」という部分を無視して値段は決められないでしょうけど、ざっくりとした見積りを要求されたら、みなさんならどう答えますか? あるいは適正な価格がいくらくらいなものなのか。お知恵を拝借できたら幸いです。 よろしくお願い申し上げます。
1年生です。卒業後は就職になるんですが(生活保護を受けているため、進学は無理)いろいろと悩んでいます。 就職は今のところ民間会社の事務(営業は親を見ていてやっていけない思った)か公務員がいいかなと思っています。(決して高くはない給料で忙しいというのは承知です)就職難の今、狭き門だとは思いますが、勉強するつもりです。 私は北海道の田舎に住んでいて、東京に憧れがあり、最近までは「住むこと」にピントを当てていましたが、考えているうちに東京で「過ごすこと」に憧れがあるのだと気付いたので、住むのは東京「付近」かなと思っています。(東京は住む所じゃないと母に言われています)でも北海道で地方公務員になるとそのチャンスはほぼ無くなりますよね?そうした場合は国家公務員を目指すか、東京付近の地方公務員になるか、になると思うんですが、後者になるとリスクが高くなるかなと思い悩んでいます。 民間企業での就職は高卒田舎者の私が正社員に果たしてなれるのか、それに公務員と比べると安定していないし…と悩んでいます。 社会をよく知らない子供の、なんとも甘ったれた悩みではありますが、社会を知っている皆さん、同じ悩みを抱えていた方のご意見を参考にさせていただきたいです。何卒よろしくお願いいたします。
。どうか最後まで読んでいただきご回答いただけますと幸いです。 去年の4月に今の会社に高卒新卒で入社しました。 電力系の会社(子会社)で従業員3000人ほどの会社です。 初めの6カ月は研修期間で研修施設で研修を受け、去年の10月に正式配属となり今の勤務地で勤務をしています。 私の職場では、挨拶をすると返してくれなかったり(私がおはようございますと言っても平然と無視する立場の上の人にしか返事しない) 飲み会の強制で若手は「吐くまで飲め」や「勢いで先輩に殴られ(ビンタされ)て当然」 ピッチャーで一気飲みをさせられている人もいました。(同期の飲み会で先輩が乱入してきた) 飲み会に行かなかったら職場で仲間はずれや仕事を教えてくれない。(私はあまり飲めません) 給料も低くお金もないのにキャッシングをしてまで付き合えという風潮 35歳くらいの先輩に「お前、全然飲みにいかないから4カ月くらい経っても支店の中に入れてないよ」「飲み会が嫌か?」などど言われます。 仕事のことで説教は私も分かりますし聞きたいと思いますが、先輩社員(3年上)に私の人格を否定してきたりする説教。 仕事は現場仕事(外回り)で工具・測定機材など本来は丁寧に扱わないといけないものを平然と蹴る・投げることをしている。(仕事道具を乱暴に扱います) 5月に体調不良で倒れたことをネタに35歳くらいの先輩が「お前、早めに仕事辞めたほうが身のためじゃない? 夏とかどうするの? 俺の現場で倒れたら問題になるから考えて」と言われました。 同期の学卒に人に「飲み会は義務」「新入社員なんだから我慢しないと」「先輩の言われたことはどんなことでも聞かないといけない」と言われ我慢してきましたが最近、会社自体に行きたくなくなりました。何をされるか怖いです。 また、3年上の人には「お前は1年生なんだから倉庫整理と荷物を車に積むことをやればいい 上司(係長)に言われた仕事なんて残ってでもやるべきで残業代はつけるものじゃない!」と言われました。 本来は業務時間内にやるべきことであって倉庫整理や荷物積みをしても時間が余るのに先輩が倉庫でお話をする影響で事務所で上司に言われたことをできないでいます。 こんなことは甘えなのかもしれないのは分かってますがこのまま勤めて、自分の心と身を削っていく必要があるのか気になります。
会社、給料安いし、残業代も出ないし、仕事もつまらないし、やる気が出ない、毎日ぎりぎり出社で時間になったらすぐ帰ってる」 自 「そんなんでいいの?」 友 「ちゃんといわれた仕事はやってるよ。業務に支障は出ていないよ。でも、それ以上はやるつもりないな。給料出るってならやるけど・・・ 今の会社にずっといるつもりはないし・・・・」 他人なんでこれ以上は言いませんでしたが、会社に雇われてお給料もらっている身分なのだから損得考えずにまずは組織の一員として必死になるべきではないかな?と思いました 給料が上がらないから必要以上の仕事はやらないとか 意識が低すぎです ずっといるつもりでないにしても、会社にいる以上は組織の1人としてもっと周りと協調していかないといけないと思います ・給料を上げたければ自分から積極的に新しい仕事を覚える努力・姿勢は必要だと思います ・自分の仕事が終わったら帰るのも問題。会社は組織です。自分の仕事が終わったら他の人の手伝いをして少しでも組織が円滑に進むように協力するべきです ・有給も周りが取っていなければ控えるべき 秩序が保たれません ・サービス残業は会社存続のためなら受け入れないといけないと思います。会社が潰れたら元も子もないです 今の時代、会社員も生きるか死ぬかの時代です 会社に頼らなくてもお金を生み出せて生きていけるなら別にこのスタイルでもいいでしょうが、そうじゃなければ会社に雇われているという意識をもっと持って、仕事や会社と真剣に向き合わないといけないのではないかな?と思いました .
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