回答終了
で転職するかならどちらがいいですか? 工場で正社員型派遣で一般で働いてます。周りは派遣しかおらず、障害なんか理解してくれないおじさんおばさんやヤンキーが多くて居心地が悪いです。一部からは挨拶無視や怒鳴るなどいじめに近い行為を受けてます。 自閉症スペクトラムと診断されたのは最近です。派遣元、派遣先にカミングアウトしたらもっと嫌われそうなのでカミングアウトしてません。 正社員型なので工場や工程を変えられないため、2年働いてきましたが、もう限界なので派遣ではない完全正社員で転職を考えてます。 手帳はあるので障害者雇用で転載を考えてましたが、給料と待遇が悪いのに一般と扱いがさほど変わらないという意見をよく見かけるので悩んでます。 どちらで転職活動進めた方がいいですか?相談するとしたらどこの機関で相談したらいいですか?
解決済み
達成したのに…って感じで。 遠距離恋愛している恋人と一緒に暮らすために引っ越したいからとかそういった理由でも転職し辛いでしょうか?
われている障がい者の賃金もアップする見込みはあるのでしょうか? 私自身、障害者雇用で転職しようと考えている精神障がい者です。
障害者雇用から一般雇用への転職は不可能ですか? ワケアリだと思われて不採用ですか?
業所に通うと実習に参加できるのですか? ハローワークの求人を見て応募すると、実習には参加できず内定ももらいにくいのでしょうか?
職予定ですが、諸事情により将来的に首都圏で障害者雇用で転職を考えています。 転職する頃には30代になると思いますが問題なく転職できそうでしょうか?30代になると就職(転職も?)が厳しくなると聞くので不安です。 中途採用なら大丈夫でしょうか?障害者雇用から障害者雇用への転職なら問題なく職歴として見てもらえて転職できるでしょうか?
ような人材ですか?どういう人材が求められるのでしょうか?わかる方教えてください。
す。 現職では、約1年後に今より業務量が多く責任も多くなる仕事に就くようになります。その状況になるのが約3年前に分かり精神的にやんでしまいズルズルと今の会社に残っています。相談を聞いて貰えるゆとりのある会社ではないので、上司には一切相談してこずに、精神障害者雇用で転職先を決めました。 しかし、年収は半分になり手取りは残業代入れて約13万になります。子供は2人で将来高校・大学と教育費がかかってきますので、妻がフルタイムのパートに行かなければならず迷惑をかけます。私もしたい趣味とか欲しい物とかが買えにくくなりストレス要因にもなりかねません。転職を繰り返した40代なので今の会社に18年間残るか転職先で18年間働くかの2択しかもう残っていません。この18年間の総収入の差額を計算したら約3300万円になります。転職先は片道の通勤時間が現職の30分から1時間45分に変わりますし、休日も今まで土日しか経験したこなかったのが平日の2日連休に変わります。障害者雇用のいじめにあうかもしれません。こんなはずじゃなかったとだけはなりたくありません。 もし現職で相談した事によって他の部署への配置転換をしてもらったとしても、長く勤まりそうな部署は一切ありません。その一方で私の心の中には精神・体力を多少無理して18年間頑張りさえすれば、もしかしたら将来の仕事を乗り越えられるのではと思う一方で、もしその仕事がやっぱりもう無理となった時は特別なスキルも無いので、無職になるか決まった転職先よりももっと安い給料のパートしか無くなり、それなら家族路頭に迷う事態になってしまいます。 何を持って2つの人生の岐路を選べば良いか悩んでいます。(とりあえず残るというのもあるけれども、あまり良い考えにも思いません。) 同じようなご経験をされた方や、参考になる考え方をご回答下されば幸いです。よろしくお願いいたします。
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