で新卒の障害者雇用枠で使えるかなと思ったからで したくない理由は障害年金が貰えにくくなるらしいってことです 大学生のうちは診断しないほうがいいですかね?
回答終了
障害者雇用 の求人なんですが、 通信制の高卒の場合給料はいくらになりますか? 初任給19万5千円になりますかね? また求人に ーーーーーーー 応募資格 学歴/総合コース 2023年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、また は大学院修了・修了見込みの方 事務コース 2023年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、大学 院修了・修了見込み、または短期大学・専門学校卒業・卒 業見込みの方 ※定年:60歳(再雇用制度あり) ※資格不問 ーーーーーーー と掲載されていたんですが高卒ましてや通信制は募集していないですよね? またパニック障害、不安障害のため障害者雇用での就職を考えているんですが、 この会社は身体障害、視覚障害、など求めています!と他にも複数掲載されていたんですが、精神障害、不安障害、とは載っていませんでした。求めていないのですかね? 求人に掲載されている内容が全てですかね?
うか。 21歳、女、高卒、双極性障害と診断されてます。 実家は出ており、親や身内からの支援はありません。 今は同居人に生活費など出してもらっており、家事などをしている状態です。 障害者手帳2級。障害基礎年金2級。 年金は来年の12月までいただける状態です。 最近やっと数年間しんどかったものが落ち着いてきて、社会復帰しようかなと思っているのですが、ただですら高卒で就職が厳しいのに、コロナ禍というのもあり、就職できるのか、路頭に迷いそうだなと思っていたりします。 アルバイトの経験、契約社員(事務)の経験はありますが、やはり高卒というのがネックかと思ってます。 そこで、職業訓練校に行って専門職に就くのが1番なのかなと… 皆さんだったら、障害者雇用で探すか、訓練校に通うか、どちらを選びますか。 また上記2つ以外の何か良い方法ありましたら、教えてください。 就労移行支援には何箇所か見学に行きましたが、自分に合う場所が見つからず、また抵抗があり、通うことは考えていません。
解決済み
かないのです。新卒で入ったことに後悔しています。ちなみに正社員でこれです。まだ研修期間なんですがそういうのも関係ありますか ?さすがにふざけています。明日からの仕事のモチベーションがありません。もう少し給料が良いところに転職したいと思っています。
? 元々、一般枠で10年新卒で1社で働いておりました。営業です。やがては、一般枠も考えたいとおもっております。
者雇用を考えていますが、ハローワーク、障害者専門転職サイト、障害者専門転職エージェントどれがよいですか?
…年間平均5名 再雇用者全体の30% 平均年齢48才 今の会社に働き始めて24年。給料は15年間昇給、ボーナス無し。13万8千円 16年目から年3%昇給 20年目昇格。 今年、昇進。 世の中そんなものだと思って給料は諦めていました。社員の雰囲気が好きでしたし。 今後の会社に不安が大行こと、今年時給が上がり私の20年目の給料に皆ベースアップ。 喜ばしい事ですが、、なんだかモヤモヤします。どうしても仕事へのモチベーションが上がりません。 ここ3年間で、人事の体制が変わっている様子で消去法で勤続年数の長い人が昇進しているだけにも見えます。 昇進しても教育がないようですし(不安) かと言って、生活もギリギリでしたので今せっかく上がった給料を手放すのも勇気がいるもので。。 転職するにはリスクが大きすぎて悩んで居ます。 上手な気持ちの割り切り方を知ってる方いましたら教えて下さいm(_ _)m
に大反対され、仕方なく一般での雇用をするために就活しています。 ですが、新卒でもない、職歴もないので全く仕事が決まりません。 普通の人のように就労するのはかなり厳しいです。 今までの学校生活も自分にとっては相当きつかったです。 でも障害者手帳を取ると秘密が漏れるとか何とか言って、親が反対します。 差別されるとかも言われますが、健常者のふりしてても十分差別されて生きてきました。 だからもうどうせ差別されるので、自分らしく生きたいです。 見た目が健常者と変わらないため差別されます。 成人していれば個人の自由だと思いますが、 私は反対されていては手帳を取ることはできません。 郵便物でバレるし、一人暮らしもさせてもらえないので。 どうやって親を説得したらいいでしょうか。 わかりにくい文章ですみません。
5%だという現状を知りました。 未達の企業には納付金や、社名の公表などの制度があるので割としっかりとした障害者雇用の制度ができているようにはみえるのですが‥実際はこの数字です。 そもそもの法定雇用率が高すぎるのか‥企業も納付金を払えばいいと割り切っているのか‥未達企業に対する雇用計画などのチェックがざるなのか‥。どのような所にこの現状の問題点があるのでしょうか? 詳しい方よければご教授いただきたいです。
務職や軽作業が多いでしょうか? 一応IT系の専門学生なので関連する企業で働きたいです。学歴的には大卒とかと比べると厳しいかもしれませんが、IT系の学校に通ったのに軽作業とかはちょっと…です。 22卒なので時期的にかなり厳しい状況だとは思いますが、無いことはないでしょうか? 障害者雇用にはあまり関係ないかもしれませんが、できれば新卒枠を活用したいです。 ちなみに精神障害(統合失調症系)と発達障害(アスペルガー傾向強め)があるらしいです。手帳は申請中で等級などはまだ分かりません。 汚部屋にしてしまったり少し日常的な生活を送るのは困難ですが外出などは一人でもできます。コミュニケーションも雑談などは難しいですが、事務的なものはなんとかできるという感じです。 時期が時期なので、一般雇用のなんとか務まりそうな求人にも応募しておくか障害者雇用に絞ってマイペースにいくか悩んでます。 新卒は大事(やっぱり一般雇用で就職しようとなった場合は特に)と聞くので悩んでます。 一応3月まで就活は考えてますが、それまで求人があるのかどうかが心配です。 詳しい方、アドバイスよろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い?障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です