いただけませんでしょうか? パワハラを受けて以来、職場と職場の人間に対してPTSD的な症状が出るので困ってます。体質的に薬物療法ができないのでよろしくお願いします。
回答終了
です。先日、半年ことの更新をしてもらいました。解雇になる事は免れました。今は、障害厚生年金2級を受けてパ ートの収入プラス障害厚生年金でやりくりしてます。私のように働いてると…障害厚生年金は、停止になる可能性はあるのか?不安です。2年事の更新となります。来年更新の予定です。因みに、会社には補助金が入ると思うのですが…補助金がどの程度入るものなのか…又はどの位のペースで会社に入るものなのか?詳しい情報わかる方おりましたら教えて貰えますか?宜しくお願いします。
解決済み
ころです。 最初の頃はいろいろ仕事も振っていただけたのですが、ここのところ、社員が忙しくなったのか、頼まれてもすぐに終わる作業ばかりで、今日はほとんど社内のマニュアルや、社長のインスタ、リクナビの自社の募集要項などをパソコンで読んでいました。 贅沢かもしれませんが、何も振られないのはそれはそれで辛いです。 一応、今日、教育担当の方に、やることがほとんどなかったですと伝えました。 「すみません、会議でバタバタしていまして」と謝られて、正直に言ったことを後悔しました。 座っててもお給料もらえるから良いじゃんという意見もありますが、何もすることがないのも辛いです。 今は体力面でフルタイムの仕事はできませんが、パートタイマーでも、そこそこ忙しくしていたほうが自分には合っていると思います。 どのようにこの気持ちを社員に伝えたらよいでしょうか。
障害者雇用も一般雇用並みに賃金を引き上げるべきだと思いますか?持論を述べて下さい。
思っていたのですが、体調悪くて休むと伝えると怒られてしまうんです… それが嫌なので、「おばあちゃんが体調崩してしまって、明日両親がいないので変わりに一緒にいくことになったので、明日1日おやすみいただきたいのですが…」と伝えたら、「えぇ…(呆)1日もぉ?……はぁい。えー…わかりましたぁー。じゃあ次来た時変わりに出れる日教えて」と言われました。 嘘をついてしまったことはすごくダメな事だとわかっています。 ですが、おばあちゃんがどういう症状だったの?と聞かれた時にどう答えれば良いでしょうか… お願いいたします。 文章打つのが下手ですみません。
害者雇用としてパートとして8ヶ月ほど働いてきました。 現状からいうと、辞めたくて仕方ないです。 他人との長時間のたわいない会話が苦手で、そういったものがなさそうな業種を選びました。 しかし、年配の人ばかりで、いい意味では私を面倒みてくれていて、それが段々苦痛になっていました。 自閉しながら作業したくても、全ての行動を一緒にしなければならず、休憩中も会話しなきゃ行けない状態でした。 自分自身の中で、どんどん辛くなっていって、今休んでいます。 仕事を辞めたいといいましたが、止められています。 ジョブコーチからも止められています。 私は手帳2級所持者です。 警察の世話には10回くらいなってます。あきらかに支援がないと生きられないんだと思います。(パートとかですら働けない) どうしたらいいんでしょうか。しにたくてしかたないです。 逃げることはそんなにいけないことですか。もっとぼろぼろになるまでやらなきゃいけないんですか
でしょうか?レジも、発注も、等、あれもこれもやらされますか? 他の職種で実習しましたが「手帳を持っていられても、配慮はしません」と降圧的に言われてしまいました。 (そちらは正社員フルタイムです。)
しいですか? 友人は早慶クラスの大学を出ていて、 一度は大企業に勤めたものの そこからADHD.ASD.社会不安障害、 HSPを診断され、 半年で体調を崩しやめてしまいました。 そこから2年たち、また大企業の面接会や 月収が18万以上の企業を探して 面接を受けるものの、 全敗のようです。 私も、発達障害で Â型事業所をいくつか断られましたが、 今はエクセルやワード、TOEIC550点を取り 障害者雇用のパートとして運良く働けていますが、 給料は最低時給です。 今は障害者雇用といえど 就職は厳しい時代ですか?
害者雇用の方が採用させるはずだったのに パートの方が、障害者の面倒を任せられる事が嫌だったようで 今月いっぱいで、退職します。と言っていました。 それが原因で、障害雇用の人が不採用になりました… 障害者の方の面倒を任される理由は そのパートの方は、裏方業務をやっていて 障害のある方が働ける場所となると 接客は無理なので、必然的に裏方で軽作業をすると言う流れになるので 会社の暗黙の了解で決まっています。 しかし、この方が辞めてしまうと 障害者の方が1人体制になります。 +裏方業務をやる人が居なくなり 死活問題になります。 それで、上司は 障害者雇用の方を不採用にしてしまいました…。 不採用にしなくても、新しく障害者雇用の方をサポート出来る人を雇えば良かったのではないでしょうか?? このパートの方は、仕事はきっちりしていて 目上の人にもきちんと敬意を払う方で 今まで、退職するなんて言った事がありませんが パートですよ? 優先順位おかしくないですか?
回答受付中
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い?障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です