いでしょうか? 京成電鉄の運輸職(鉄道現業職)の中途採用にチャレンジを考えていますが、京成電鉄の運輸職(鉄道現業職)の採用倍率ってどれくらいでしょうか? 来年度の京成電鉄の運輸職(鉄道現業職)の中途採用にチャレンジを考えています。 今年の中途採用募集も京成電鉄はしていたので、応募を検討しましたが、まだ対策も全くできておらず、志望理由とかも思い浮かんでいない状態なので今年の応募は諦めました。 そもそも、京成電鉄の運輸職(鉄道現業職)の中途採用の難易度ってどれくらいでしょうか? 10倍くらいでしょうか? そもそも、社会人を対象とした中途採用だとやはり倍率は新卒募集よりも低いことが多いですか? 調べたところ、京成電鉄は大手私鉄に分類させていることが分かり、中途採用に応募したいと思いましたが、倍率が高すぎる場合はどうすれば内定を勝ち取れることができますか? 大手私鉄と、それ以外の鉄道会社の運輸職(鉄道現業職)の就職難易度はどれくらい変わるんでしょうか? 京成電鉄の運輸職(鉄道現業職)の転職難易度はどれくらいですか?
解決済み
です。タイトル通り、私鉄の総合職を希望しています。 西武沿線地域にかける思いは強く、志望度合いはとても高いです。鉄道そのものと言うより地域と路線の観光事業に興味があるためそこに力を入れている西武が第一志望ですが、東武や東京メトロも志望しています。 しかし、採用数を見ると例年1桁であり、私鉄総合職なんて早慶当然MARCHでも厳しいと言われているのを見ると、どんなに企業分析をしても無理なのかと足踏みしています。時間をかけるだけ無駄なのであれば、身の丈と学部にあった業界の研究に力を入れたいです。 特別な資格もなく、西武のインターンにも参加していません(西武グループ内の他インターンには参加予定)。 どちらでも良いです。迷って何も出来ない自分に後押しをしてくださると助かります。
回答終了
知県内の高校生ですが・・・ レベルは真ん中の学校で成績もど真ん中くらいなんですが 名鉄に就職するにはどの大学が一番いいのでしょうか? 有名な会社だけありかなり厳しいのでしょうか? 昔からなりたいんです。おしえてください。
本社会において、未だに深刻な、土地(の有効利用の)問題の解決に大きく貢献出来るという意味では、社会的意義の飛び抜けて高い仕事ではないかと思うので、出来るだけ具体的に 全て教えて下さい。また工業高校や大学の土木科の卒業生は、みんな鉄道土木を学び習得しているのでしょうか?更に一口に土木と言っても、色々種類があるのですか?あと大学院で鉄道土木を学び、修士号なり博士号を取った人が、近鉄やJR西日本など鉄道会社に正社員として入社すれば、社長や役員になれる可能性はありますか?わかる方、ぜひ教えて下さい。ご回答宜しくお願い致します。
目標にしているのですが気になる点があります。 会社説明会等で聞く機会はありますが内容がタブー?かと 思いこちらで質問させていただきます。 鉄道現場職の仕事についた場合、転職はできるのでしょうか。 と言いますのも、鉄道現場職の仕事というのはその業界でしか活かせる知識がほとんどだと考えているからです。 もちろん、人と接客する以上コミュニケーション能力や責任ある仕事を確実にこなす力というものは見につくと思いますが転職で求められる即戦力になりうる能力には結びつかないと思います。 鉄道現場職の仕事は本当に魅力的でどうしても働きたいと考えてるからこそ、その仕事に向き合って40年間働いていけるかどうか考えています。 実際に転職された方、その辺りに詳しい方、よろしくお願いします。
なのですが,一般的なゼネコンやコンサルは初任給で20万以上のところが多いですが鉄道会社のエキスパート職は18万~19万円台のところが多い気がします.
初任給が低いですが、年数を重ねるにつれて、それなりのお給料を頂けるものなのでしょうか? それともエ キスパート職とは平均より待遇は悪いものなのでしょうか?
は高卒以上としか書いてないので、上限はどのくらいなのか気になります。
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