物を積み込み、夜間に走り荷物を届け、荷物を届けた日の昼間は休憩をし、その日の夜に荷物を届けた場所近辺の指定された場所へ行って荷物を積み込み、夜間に走り荷物を届け、届け終わった日は自宅に直帰する。という内容です。 そのようなシステムで運送業務も行っている会社がありましたら教えてください。
解決済み
いて子供が3人いて、勤務日数は20〜22日で1日あたり10〜11時間は働いています。大型車を運転しています
回答終了
ないと言っています。 どちらも相手と自分の分を合わせた総額の半分を請求されています。 会社の中ではまだ他の人は請求されていません。 他の人にも公表されていません。 半分請求されるのは妥当な額なのでしょうか?
ない営業所で所長や管理者がまだいなく社長直々に管轄している営業所になります。 ドライバーへの指導や注意は事務員の仕事なのですか? 社長が事務所に来られない際の代理で任される分には理解できますが、私がみんなに指導がちゃんとできているか、実際に指導する場に私の横に付いて見ると言われました。 横について見るなら社長がみんなに指導するべきでないのでしょうか。 仕事内容もほとんど理解しているつもりですがまだ分からない事もたくさんありますし、トラックの細かい箇所の名前なんてまだ覚えきれてません。 管理者として雇っていただいてるならみんなに指導するのは当たり前だと思いますがみなさんどう思いますか。
会社を休ませてもらいました。 18〜19日と日曜日(計4日間)休みにしたので月曜日は人手が足りないから絶対直して出勤してくれと会社から要求されました。 11月18日に病院にかかり抗原検査をし陰性だったという事と発熱しているのは感染性のある病気ではなかったと18日に会社に伝えました。(心因性のものでした) 計4日間休ませてもらいましたが11月21日現在も熱が下がらず解熱剤を飲みむりやり出勤しました。 出勤時に点呼を取るのですがその場で社員の前で熱を測り38.1℃ありました。5回ほど測り直しても37.7〜38.1℃の間が計測されました。(おでこにかざしてすぐ測れるハンディタイプの体温計です) ですが手の甲で測れといわれ35.1℃が計測され記録に35.1℃で登録されそのまま業務するように言われました。 業務上、1日に270km程運転をしなければならず熱で朦朧とし体も痛く荷物の扱いもしんどいですし運転中に注意力散漫で人を殺めてしまう可能性もあります。 労基に相談したら何かしらのメリットはありますでしょうか?
などで時間がかかってしまい本来なら4時間もかからない区間で、時間に間に合いそうにないから休憩無しで運転し、4時間以上運転した場合も違法になりますか? 自ら望んで4時間以上運転(休憩したくない)だったり距離や遅延の理由は全く関係なく、4時間以上の連続運転をしたら必ず30分休憩を取らないといけないのでしょうか?
以上とればその時間については拘束時間から外せると運行管理者に言われたのですが、そんな法律はあるのですか?
性30代前半、現在の累積点数は0。 準中型免許(MT)は取得済です。 これまでは主婦としてパートで事務員や接客・販売業の経験してきましたが、離婚し、現在就職活動中です。(異業種に在職中) いずれはキャリアアップしていき大きなトラックやトレーラーに乗りたいです。 正規雇用を目指していますが、現段階(未経験・高校中退)ではやはり難しいでしょうか? 運送業への転職の場合、何社受けるのが一般的ですか? それともアルバイトから開始するべきですか?
。15時間が限度。14時間を超えるのは週2回まで。とあります。 そこで分からないのは、13時間が基本なのに「14時間を超える」とは・・・ 「13時間を超える」ならわかるのですが・・・ では13時間01分から13時間59分までなら週何回まで可能なのでしょうか? 余談ですが、運送業界の改善基準は数字こそ出していますが?が多いです。 年間〇〇までとかも、会社が全て把握し基準ないに収まるなら良いですが、ITを導入している会社はすぐ判明するでしょうが手計算の会社は???ですよね。
しで大型もしくはトレーラーで手取り25〜35でボーナス60〜100で静岡県中部で良い会社ないでしょうか? 今いる運送会社の先輩の友人が元小糸運輸の人だったらしく、現行のクラウンやアルファードを現金一括で年も跨がず買うくらいの収入があるみたいなので小糸運輸に行こうと思ってますが、残業や通勤の交通費でそこまでの大金貰える会社なのか分からなくて、知ってる方が居ましたら教えてほしいです。
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