「退職願」を含む質問（9ページ目）

退職願いの提出時期は希望日の何日前ですか？ 部下のパート社員が退職を申し出て来ました。いきなり退職されたら困ります。法律上何日前までに退職願いを提出する義...

した。いきなり退職されたら困ります。法律上何日前までに退職願いを提出する義務があるか教えて下さい。 あと、有給休暇が相当数残っている為、全て使い切りたいとまで言っています。仮に３０日前に提出しても有給休暇を２０日使い（土日は会社が休み）全く出勤しないとの事ですがこれは法律的に問題はないのでしょうか？ 長く頑張ってくれたパートさんなのでお互いが気持ち良くお別れ出来ればと思っています。

明日退職願と共に退職の意志を伝えるのですが、退職願を出して少し時間を貰っていい？と言われたらなんと答えればいいのか、、 今すぐにでも辞めたいくらい出勤前の...

と言われたらなんと答えればいいのか、、 今すぐにでも辞めたいくらい出勤前の動悸めまいえずき吐き気が凄いのですが、ド正直に言っていいものなんでしょうか、、、辞めると言ってから実際に辞めるまで日もあるので、なんべく円満がいいんですが、、 明日時間を貰ったのですが、退職したいという旨を伝え退職願をいきなり渡してもいいのですか！？事前に辞めたいなど相談はしていないです、明日言った後に提出しようと思っていましたネットで調べると、退職願をいきなり渡すのはNGとか、、ええ、どうすればいいの

退職願いのタイミングについて 現在転職をしようと思ってます。 現在の職場が人手不足で今自分が辞めると仕事が回らなくなるのでおそらく引き止められます。 しか...

足で今自分が辞めると仕事が回らなくなるのでおそらく引き止められます。 しかし、どんなことを言われようが辞めるつもりです。 私的には遅くても9月いっぱいで退社したいと考えてます。そこで質問なのですが、転職の意思をどのタイミングで伝えるか迷っています。 現在二社目ですが、一社目を辞めた時は人手も十分に足りてて、特に問題なくスムーズに辞めることができました。しかし、現在の職場では私1人が辞めたら仕事が回らなくなるレベルです。 まだ次の職場など全然決まってない状態ですが早い段階で伝えておくべきでしょうか？

退職願いを取り下げたいのですができますか？ 上司からセクハラを受け、慰謝料を請求しました。示談はしたのですが、その後は、何かと嫌みや無視され、所属部署の周...

しました。示談はしたのですが、その後は、何かと嫌みや無視され、所属部署の周りからも無視等を受けてしまい、これまでの事が積もり積もって、上司に「退職します」って言っちゃいました。翌日、その上司から「退職願い」を出すように言われ、勢いで出してしまいました。でも、生活が有るし、何とか「退職願い」を取り下げる方法はありますか？

転勤を断ったら退職願いを出してくれと言われました。 転勤を断ったら、１週間後に退職願いを出してくれといわれました。 僕自身（入社3年。有給残り21日。） 規則

職願いを出してくれといわれました。 僕自身（入社3年。有給残り21日。） 規則には転勤を断った場合解雇等は書かれておらず、退職金は入社3年過ぎたら払うと書かれています。 4月12日に事業部のトップ（事業部長）から転勤の話をされ、急いで人がほしいからと明日13日に返事を聞かせてくれ、ほんで20日から転勤先（大阪→石川）で仕事してくれと言われ、翌日返事はNoと答えました。 「それやったら、もしかしたらこっちからこの日に辞めてくれと言うかもしれんからその時は覚悟しといてや」と言われました。 4月21日に「五月いっぱいで辞めてほしいねんけど、退職願いを出してくれ」と言われました。 それなら会社都合で解雇してくれるようにお願いしたんですが、それはできんと言われました。 理由は一人がそれをしだしたら他の人にもそうせなアカン。 こちらが仕事を提供したのにそれを断ってんから理解してくれと言われました。 5月いっぱいで有給を使って退職するようにするか、5月いっぱいまで働いて有給を買い取ってもらえるかは確認してみるはと言い、はっきりとは言いませんでしたが、それを退職金代わりにみたいな事を言ってました。 とりあえず、この日答えは保留にして転勤の話を考え直してみると言って、金曜日（明日25日）に返事をするということで話は終わりました。 転勤を断って上から退職願いを出してくれと言われた時、素直に出して辞めないといけないもんなんでしょうか？ 有給を買い取るとなった時、それを退職金にされるもんなんでしょうか？ またこの場合どのような対応（対処？）をしたらいいでしょうか？ 回答よろしく願いします。

退職日の変更 月末付で退職願いを提出したところ、社長から、今日付もしくは月末の前日にしてくれと言われ、退職願いの書換えを強要されました。どうしたら良いで...

日にしてくれと言われ、退職願いの書換えを強要されました。どうしたら良いでしょうか。お知恵おお借りできればと。

至急教えていただけると助かります。 社会人で地方公務員に合格した者です。 webにて合格者発表があったのですが、1ヶ月後出社となるため、現職の社内規定的に...

にて合格者発表があったのですが、1ヶ月後出社となるため、現職の社内規定的に退職願いを出せるギリギリとなっています。 名簿搭載者全員が採用になるとは限らないと記載されている場合、入庁書類が届いてから会社に退職願いを出した方がよいでしょうか。

退職願いは、便箋一枚で終わると思いますが、そのまま封筒に入れても大丈夫ですか？ 手紙だと、一枚で終わった場合、マナーとして何も書いてないのを二枚目にして、...

手紙だと、一枚で終わった場合、マナーとして何も書いてないのを二枚目にして、封筒に入れますよね…。 退職願いはいいんでしょうか…。

派遣期間満了についてです。 この度、派遣期間満了のため、退職したい旨を担当者に伝えました。 伝えたのは満了日から50日前です。 すると 地域的になかなか

えました。 伝えたのは満了日から50日前です。 すると 地域的になかなか見つからない。 探すけど、人が来ない。 引き継ぎも2週間は欲しいので、 見つからなかったら、期間をのばせるか？ と聞かれました。 辞めたいと言っても、次が決まってるわけではないので、うやむやに延ばされそうです。 本当に辞めたい場合、どうしたら良いのでしょうか。退職願を出せば良いでしょうか。 行かなければ良い、放っておけば良い ではなく、大人な回答をいただきたいです。

退職願い出さずにいきなり退職届出しても大丈夫ですか？