の制度に当てはまる期間、勤務していますし、会社へ損害を与える行為はしていません。 退職時に、わ ざわざ退職金について聞かなくても就業規則にある以上は振り込まれるのが普通ですか? もし辞めた後に、決められた日まで振り込まれなかったり、減額されていたら、会社へ交渉するべきか、労働基準監督署などに相談するべきですか? と、不安感があるのは、勤めていた会社が退職を申し出ても中々辞めさせてもらえず、最後は若干喧嘩別れのようになったからです。 来月1日に正式に退職届をだし辞めるのですが、辞める際にこういったお金の話は自分から持ちかけないのが普通ですか?
解決済み
勤続15年) 現在まで退職金は払われず、質問すると(払う・払ってないのは君だけだ)との事で 過去退職者には払ったとの事、 規約などはまだ確認していません。 お金が出来たら払うと言い、もう3年経ちました。 支払って欲しいと言うと、金が無いんだからしょうがないと逆ギレ状態です。 こうゆう経営者にはどう対処するのが良いのでしょうか。
が無いらしく、 その代わりに月2万5千円もらっています。これが退職金らしいのですが、 これは割り にあっていますか?
勤続5年になるため4年目より上がると思うのですが、4月を有給消化にした場合でも勤続年数にカウントされますか?
回答終了
の会社では3年以上勤務すると支払われるようになっていましたが、会社都合で辞め退職金の額を見ると5万円もありませんでした。 ちなみに私は勤続4年ほどでしたので退職金と言うのは入社してからではなく、退職金支給の権利が発生する3年目から退職するまでの額が適用になるのでしょうか?(私の場合ですと実質1年と数ヶ月分)
には退職金の算出方法が表記されていないため納得いきません。また2年ほど前に辞めた人は勤続2年で10万という話も聞いています。
万くらいですが退職金ないです。老後心配な40代です。
工場で5年以上勤務しているのですが、退職金はいくらぐらいになるのでしょうか? また、来年の3月末で勤務年数が6年になるのですが、 退職金は年数単位で増えるのでしょうか? 本来なら就業規則などで確認できると思うのですが就業規則が確認出来ないので、一般的な回答を希望します。
には、相談に行こうとおもっていますが、 そのまえになにか良い方法があれば、アドバイスお願いします。
で退職金があるとの事でしたが今日聞いて見ると退職金は無くなったって言われました、ハッキリ無くなった時期 はかなり昔でわからないとの事勿論何の説明会等もありません。これってありですか?
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