から、退職金に関しての手紙が届きました。 振込予定日は1月20日で、「退職所得の受給に関する申告書」というのを必ず提出して下さい。申告書の提出がない場合、退職金より20%の所得税が課税されます。 後日「退職所得の源泉徴収票」を送付致します。 との事でした。私はこの手紙を見た時、次回の手紙で、その退職所得の受給に関する申告書が送られてくるのかな?と思っていました。(そもそも、その申告書の事がよく分からない、いつまでに提出とか書いてなかった) それで、振込日の20日まで待っていましたが、送られてこず、20日、記載されてあった金額がそのまま振り込まれていました。(提出してなかったので20%課税されてると思ってました。) 結局1月25日、送られてきたのは、退職所得の源泉徴収票、特別徴収票 一通。あれ?と思い、そこでようやくあたしも気付いてネットで色々調べて、退職所得の受給に関する申告書は、ネットでダウンロードして書いて提出するものなのだと気づきました……。でも、調べてみたら、退職金を貰ってからの提出はもうダメなようなことが書いており、もう手遅れなのかとも思っています。 わたしもちゃんと確認していなかったのが悪いので、しょうがないとは思っていますが、やはりもう提出するには遅いでしょうか?そして、20%課税されるのは、いつなんでしょうか?
解決済み
4の100%出資子会社の「タイムズサービス」に転職しようと思っているのですが、ちなみに職務は駐車場機器のメンテナンス職です。どなたか、この会社の離職率や中途採用の扱い方など詳しく知っている方がいらっしゃたら教えて頂けませんか。95%が中途入社で、転職回数も関係ない、未経験者、第二新卒大歓迎と書いてあり、しかも退職金制度が勤続わずか一年以上で支払われると求人には書いてあり、少し怪しいと思うのですがどなたか知っている方がいらっしゃたら教えて下さい。
従業員13人 勤務時間 9:00~18:00(残業月平均30時間) 休み 平日週休2日以上 年間120日 有休制度あり 給与 手取りで22万くらい 昇給賞与あり その他 社会保険完備、制服あり、退職金 退職金共済 財形 交通費全額 通勤時間 車で約30分 ②金属加工員 創業 50年以上 従業員7人 勤務時間 8:30~17:30(残業月平均20時間) 休み 日 隔週土曜 年間87日 有休制度あり 給与 手取りで14万くらい 昇給賞与あり その他 社会保険完備、退職金共済あり 制服あり 財形退職金制度なし 交通費距離に応じて 通勤時間 車で約15分 どちらに就職するかで悩んでます、長く勤めたいと思ってます みなさんならどちらに行きますか?参考として意見をください
らえないのは仕方ないのですが、会社に対して罰則とかそういうのは無いのでしょうか? 自己都合退職ですが円満退職です。元々手続きが遅いのは知っていたのですが、ここまで酷いとは思いませんでした。 離職票が出ない理由も特にある訳ではなく担当者の怠慢のせいとわかっています。
り、先月で2年目を迎えました。彼氏は首都圏で暮らしており、今年の8月から私が彼氏の方へ行き同棲の予定です。私の貯金はそこまで貯まっておらず、indeedなどで求人情報は見てますが転職先も決まっていません。 退職の意思は既にそれとなく上司に話していますが、そろそろちゃんと申告すべきだと思い、早くて今日中か、遅くても来週月曜の朝にでも申告しようと思います。(上司は今日外出中でいつ帰ってくるか不明です)そこでボーナスが入る6月いっぱいで辞めるか、7月いっぱいで辞めるか悩んでいます。 現在働いている会社での仕事内容は退屈で、給料も低いですし、やりがいを感じられません。周りに同年代がおらず人間関係はそこまで良好では無く、苦痛を感じるレベルでつまらないです。そのため個人的にはボーナスが入る6月いっぱいで辞めたいのですが、彼氏に相談したところ7月いっぱいまで働いた方が良いと言われました。引越しとこれからの同棲生活に向けて金銭面に余裕を持たせたいからというのが主な理由です。それ以外にも私の経歴の面から見ても、7月に退職し8月に引越して転職活動をした方が流れとしては自然で、逆に6月に退職し8月から転職活動となると「7月は何してたの?」と突っ込まれると言われました。 彼氏の意見は至極真っ当で理解も納得もできますが、上記の通りやりがいを感じないことや過去に2度ほどセクハラを受けたこともあって早く退職したい気持ちが強いです。 6月いっぱいに辞めたとして、金銭面に余裕を持たせたいなら7月は短期バイトでもして稼げばいいんじゃ?とも思ったのですが、だったら別に6月に辞めずに7月いっぱいまで働けば良くない?って話になりますよね。 自分の気持ちを優先して6月いっぱいにやめるか、我慢して7月いっぱいまでこの会社で働くか……彼氏はちゃんと理屈に合った考え方でアドバイスをくれるのに、私は感情的な考え方で物事を進めたい!となっているのが凄く惨めというか、恥ずかしいのですが、皆さんの意見を聞かせてください。 良ければオススメの転職サイトなどの転職に関することも教えて貰えると大変助かります。 よろしくお願いします。
いつでもいいといわれ 教育係りでもある上司に伝え、3月いっぱいでやめることになりました。 教育係りの上司は4/20までいることを望んでいたのですが・・・ それで、退職届を来週の月曜か火曜くらいに出す予定なのですが 一般的にみて遅いのでしょうか?やはり急すぎますか? そして退職願、退職届どちらが正しいのでしょうか
めると言いだしました。 翌日謝罪と撤回をしたのですが、不当解雇だからもういまさら遅いと言われました。(ちなみに退職勧奨の内容は、明日から有給1カ月で退職金も規定プラス2ヶ月分出すから辞めて欲しいとの内容です。) 会社都合・自己都合・解雇どちらに該当しますか?
ずに続けるべき仕事でしょうか? 50歳手前男 月手取り25万円前後 ボーナス夏冬それぞれ20万円前後 退職金10年居て200万円前後 正社員採用予定で現在、試用期間中 ただし、試用期間中に仕事を覚えないと解雇予定。 大型トラックの運転がほとんどで数百キロ離れた現場で1時間ぐらいかかる簡単な機械操作。 1日1件〜3件程度回る。 朝早く3時に起き、4時5時から働き、夕方18時19時ぐらいまで働く事もあります。 残業して手取り25万若干超えるぐらいで手取り30万はなかなか行かないと思います。 拘束時間が長くやる事が多い割には安いと思います。 夏は屋根の無い炎天下で機械のメンテナンスがあり熱中症で倒れそうになります。 現場で簡単な機械操作と行っても現場によって設備や機械の形状は全て違います。 毎日同じ現場ばかり行ったり数十件程度の現場しか行かないならすぐに覚えれますが、現場件数も圧倒的に多く、久しぶりに行くとウロ覚えになってる現場もあります。 少し作業手順が違うと同行者にチクチクとそれ違うだの何だのと言われます。 同行者によっても手順が違うので、いちいち覚えてられないのが本音です。 こちらもなるべく上手くやりたいですし、言われない様に努力はしてますが、それでも細かい人間が多く何かしら言われます。 メモを取ったり手順書を作成したり覚える努力もしてますが、あまりにも覚える事が多過ぎてまとめ切れません。 精神的にも限界で、覚える為のストレスと試用期間中に覚えなかったら解雇される不安でかなり病んでます。 それで仕事が覚えれなくて辞めて行った人は多数居るそうです。 いつも求人を出してるブラックな理由がそれだと思います。 大型トラックの運転を伴う仕事でこんなに難しい仕事は始めてです。 普通なら大型トラックの仕事ってもっと簡単で気楽にやれる仕事の方が多い気がします。 お客様や荷物に気を遣ったり拘束時間が長いデメリットはあるかも知れませんが。 50歳手前でもう正社員になる仕事が少ない手前、ここまで無理してでも続けるべきなのか悩んでいます。 ①大型トラックを運転出来るならこんな精神的に苦労しなくても仕事はいくらでもありますよね? ②どうせならそこで正社員になれなくても他を探せば良いでしょうか? くれぐれも批判的な内容や中傷、訳の分からない無責任な短文は大断りします。 何とかなるよって意見がありましたら教えて下さい。
直言って、そのおじさんは仕事ができません。 恐らく動きが遅いからだと思いますが、いつも洗い物をしてくれと店長から指示されています。他のスタッフがミスした時は嬉しそうに それ違いますよね? とわざわざ言いにくるような人でしたが、誰も嫌な顔一つせず、普通に接していました。言葉の受け取り方は人それぞれなので、私は絶対に傷つけていないはずだ!なんて言えませんが、私も仕事ができなかったとしても同じ職場の仲間として普通に接していたつもりです。それなのに、辞める時に「スタッフたちがなめた態度を取ってきた」と店長に話していたそうです。店長はそんな様子は見受けられなかったとハッキリ言ってくれたようです。あくまで私の予想ですが、店長がそのおじさんと電話していた時に退職金の話をしていました。確か、自己都合の退職だと退職金はもらえなくて、いじめや嫌がらせがあった場合はもらえるんですよね…?本当は洗い場ばかりなのと、周りが若い子ばかりなことに嫌気がさしたとかそんな理由で退職金目当てでそんな言ったのではないかと思ってしまいました。仮に私が失礼な態度を取っていたら、それは本当に申し訳ないと思いますし、実際退職理由を聞いて少し凹みましたが、気に病まなくてもいいんでしょうか…。恨まれてるなら怖いです。
、転居しました。 震災の影響で転居が遅れ、私は予定より1ヶ月遅い5月初めに転居先へ引越してきました。 私宛ての郵送物を確認したところ、4月中頃に退職した会社から「退職所得申請書」の提出依頼が来ていました。 国税局のHPを確認したら、提出時期が「退職手当を受け取る時まで」とあり、既に退職金を受け取った後の提出となってしまうのですが、課税対象となってしまうのでしょうか? ご回答、よろしくお願いします
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