業で総務に聞きに行けば教えてもらえるというシステムではありますが退職金の規定がありますが 私が知っている限りでは退職金を満額もらった事のある社員は一名しかいなくだいたいが規定の6割から7割くらいしか支払われていません。 こう言うことはありなのでしょうか？ 法律的に問題はないのでしょうか？ 誰もその事について不満は言いますがオーナー側に直接訴えたりはしていません。 通常どういったものなのか知りたく質問しました。
解決済み
を教えて下さい。 現在、就職活動中なのですが、求人票を見る時に、加入保険等の欄を見て、福利厚生が充実していると正直、それだけで応募に前向きになったりします。 退職金制度では、勤続○年以上など支給に条件があったりする一方で、退職金制度そのものが無い企業もあります。 退職金制度が有る企業は、従業員を大切にする、良い会社で、無い企業は、従業員を大切にしない、悪い会社ですかね？ 「退職金制度 無し」と記載があったり、退職金共済が二重線で消されていると、若干、応募を躊躇します。 出来れば長く働きたいので、長年働いて、何かしらのインセンティブがあるのと、ないのとでは、仕事へのモチベーションにも、それなりに影響があると思います。 また、この退職金というのは、今後どうなっていくのでしょうか？日本だけの仕組みですか？諸外国にも同様のものはあるのでしょうか？ 新卒で採用され、定年まで勤め上げる人も勿論いらっしゃると思いますが、転職等で仕事を変えたり、雇用の区分も正社員だけでなく、契約社員や準社員、派遣社員等さまざまで、働くことが多様化している昨今、この退職金という仕組みは今後も維持されていくのでしょうか？ 退職金の有無で企業の優劣を判断するのは間違っていますか？
せん。 読んでても意味不なのでどなたか教えてもらえませんか？？ 退職金もピンハネされそうで、ピンハネされない方法とかありますか？ 後、どこに相談すれば良いのでしょうか？ よろしくお願いします。
社を退職したいと考えております。 その際、中小企業退職金共済から毎月５０００円の掛金からおよそ８５００００円程の退職金が支給されると思われますが、それに対する税金ってどのくらいかかるものですか？ 無知な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願します。
拠出年金基準移行額40万 税金0 退職金一時金(当社支払分退職金合計)56万 となっている場合、一時金56万 以外は受け取れないのでしょうか？ 無知でお恥ずかしいですが… 転職先に確定拠出年金制度があるかは不明です。
専門家が回答
ですが、退職所得受給に関する申告書を提出しなければ、 一律20％の税金がかかるとも自身で調べました。 申告書を提出すれば、税金は免除されるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
ですが、 年度末で退職する旨を伝えたところ、税金の関係もあり3月15日で退職するように通達を受けました。 会社の退職金支給の条件は3年以上勤めたものに限る、という事なのですが 通達通りだと5～10日ほど足りません。 この場合退職金は出ないのでしょうか。
回答終了
てきますか？ 退職金がない会社のメリット、デメリットを教えて下さい。
なりました。再就職の予定は今のところありません。退職後の税金支払額が大体どの程度になるか教えていた だきたいです。 年収は約650万、住民税8000円程度、28歳独身です。 ネット等で調べてはみたのですが、再就職しない場合の事例で具体的な金額等が記載されているものがなかったため質問させていただきました。
勤続20年以上やっています。 過去の退職者に関しても退職金は一切出なかったみたいなのですが、退職金が出ない事なんてあるのでしょうか？？ 法律的にはどうなのか知りたいです！ 宜しくお願いします
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