を教えて下さい。 現在、就職活動中なのですが、求人票を見る時に、加入保険等の欄を見て、福利厚生が充実していると正直、それだけで応募に前向きになったりします。 退職金制度では、勤続○年以上など支給に条件があったりする一方で、退職金制度そのものが無い企業もあります。 退職金制度が有る企業は、従業員を大切にする、良い会社で、無い企業は、従業員を大切にしない、悪い会社ですかね? 「退職金制度 無し」と記載があったり、退職金共済が二重線で消されていると、若干、応募を躊躇します。 出来れば長く働きたいので、長年働いて、何かしらのインセンティブがあるのと、ないのとでは、仕事へのモチベーションにも、それなりに影響があると思います。 また、この退職金というのは、今後どうなっていくのでしょうか?日本だけの仕組みですか?諸外国にも同様のものはあるのでしょうか? 新卒で採用され、定年まで勤め上げる人も勿論いらっしゃると思いますが、転職等で仕事を変えたり、雇用の区分も正社員だけでなく、契約社員や準社員、派遣社員等さまざまで、働くことが多様化している昨今、この退職金という仕組みは今後も維持されていくのでしょうか? 退職金の有無で企業の優劣を判断するのは間違っていますか?
解決済み
唖然としてしまいました。 退職金は10年働いて基本給の7ヶ月分。 自己都合の場合はかける0.5で3.5ヶ月。 ちなみに今勤めている会社は従業員数50人程度(出入りが激しくて正確な人数が分かりません)のIT系企業です。 他の会社では退職金はどの程度支給されるものなのか気になって質問させて戴きました。
半勤めたので退職金が出るのですが、金額を教えてくれません。 就業規則には、退職金規定の項目が載っていますが、「別紙参照」と書いてあり、別紙は渡されませんでした。 というのも、2年前、就業規則を作りかえた時に、 今までの退職金規定が安くてよくないから、 作りかえる と伝えられたのです。 でも、作り替えている気配はなく。 今回退職することになり、金額が気になっていたところ、 上司の机の上に私の退職金が計算された紙が置いてありました。 それを見ると、ほんの数万円・・・ 1年前に会社都合で首になった、半年しか勤務していなかったパートの人よりも安いのです。 悔しくて仕方ないです。 明後日が会社の最終日なので、制服等を返しに行く予定で、 おそらくそのときに退職金の明細を渡されると思います。 規定を見せてもらって意見を言いたいのですが・・・ 決まったものは仕方無いのでしょうか。。?? 会社都合だと、半年の勤務のパートさんでも退職金って出るのでしょうか・・?? ちなみに小さい会社(従業員30人弱)です。 就業規則は作ってはいますが届け出はしていないと思います。 嫌な思いをして3年半も働いたのに、あのパートさんたちより安くてとっても悔しいです・・・・
ですが これは退職金ですか? 解雇理由が震災のため再開の見込みなしで、、当時はまだ、避難状態の時期で詳しいことも気に ならなかったのですが、、 今、当時の先輩に聞かれて、、経営者のポケットマネー(申し訳無い料?お見舞い料?)だったのか、退職金だったのか 何で調べれば退職金だったか 分かりますか? 銀行も動いてなかったので明細はありません、、
ない企業が多いと聞きました・・・、 賞与と退職金制度がない会社に就職されている方いますか? サラリーマンで賞与がなくても平気な月給、年収はどれくらいでしょうか? みなさんは、月給、年収がどれくらいあれば賞与がなくても働けますか? 今は、賞与がもらえない企業があるので一概には言えないと思いますがご意見お聞かせください。
退職金は出せないとの事で愚問に思っております。入社した時は求人票に退職金有りとあったのですが、今は会社も厳しいから用意出来ないとの事・・・ちなみに従業員20人ほどの中古車販売店ですが、この場合は諦めるしか無いのでしょうか。誰か教えて下さい。
、早期退職して退職金2600万でした 友達の旦那さんも市役所勤務で60歳退職で2400万円でした 一般的な会社員の退職金てどれくらいですか? 大手メーカーの地方販売会社で、勤続30年以上だと退職金てだいたいどれくらいなのでしょうか? 主人57歳で勤続32年で退職金1300万て少ないのでしょうか? 公務員の退職金を聞くと、せめて1700万位はもらえないのでしょうか?
あって、さらに確定給付企業年金で毎月年金を頂けるんですよね?
せんか?こんなものなのでしょうか?
す。 すでに18社です。 新聞で退職金2000万円が平均らしいけど無理かな?
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