「退職理由 面接」を含む質問（9ページ目）

退職理由は面接でどのように伝えるべきですか？

面接時退職理由についてです。 この度退職をすることになったのですが、いまの仕事は入社半年ほどでの退職となります。 ここまで短期間だと、これからの就職活動

入社半年ほどでの退職となります。 ここまで短期間だと、これからの就職活動で退職理由を聞かれる際、 正直に答えるしかないのかなと思っています。 正直な理由としては、求められているレベルの能力を自分が持ち合わせていないということです。 事務職で次も事務職にいくか作業系にいくか悩んでいます。 バカ正直な性格なのであまりウソをつくのは上手ではないのですが…、何かもっと上手な言い方や、短期間の退職の印象をなるべく悪くしない言い方がないものかと質問をさせていただきます。 どんなことでも構いません。就職活動に力を貸してください!！ 宜しくお願いします。

面接で退職理由聞かれたときに 『家庭の事情です。』というのは、おおざっぱすぎますか？ みなさんは、なんと答えてますか？

か？ みなさんは、なんと答えてますか？

面接で、退職理由についてです。 退職してから1年間離職期間がある場合、退職理由をどんなにポジティブに答えたとしても、 「じゃあなんですぐに行動しなかったの？」

どんなにポジティブに答えたとしても、 「じゃあなんですぐに行動しなかったの？」って聞かれそうで結局詰みませんか？

面接で伝える退職理由はどのようにすれば良いでしょうか？ 8年勤めた医療事務の仕事を人間関係が原因で退職しました。 これまで仲良かったのに急に無視されたり、...

を人間関係が原因で退職しました。 これまで仲良かったのに急に無視されたり、報連相がなくなり返事もされないなどの対応をされ退職しました。 この理由をポジティブに前向きに言い換えるにはどのようにすればよいでしょうか？

面接時の退職理由について 以前勤めていた会社は、家からも遠く休日も充分とれなかったため退職しました。 その点、次受けようと思っている企業は休日も充実して...

たため退職しました。 その点、次受けようと思っている企業は休日も充実しておりワークライフバランスがしっかり取れると思い、応募しました。 面接で聞かれた時、そのまま上記のように伝えても問題ないでしょうか。やはり、ネガティブに伝わるでしょうか。 みなさま、改善点などご回答お願いします。

退職理由を聞かれた時に何と答えたらいいでしょうか？ 12月で退職して今月から就職活動しようと思うのですが、退職理由を聞かれた時に何と答えたらいいでしょうか...

活動しようと思うのですが、退職理由を聞かれた時に何と答えたらいいでしょうか？（退職した理由は上司とうまくいかず、仕事も人の2倍以上していたためです）

退職理由の伝え方について質問です。 明後日にある企業様の面接があるのでそれに備えて面接の練習をしているのですが、 退職理由をどう伝えたらいいか困ってます。

て面接の練習をしているのですが、 退職理由をどう伝えたらいいか困ってます。 前の職場は一昨年の4月に入社したのですがブラックすぎたため先月に退職いたしました。 この中で「こう言い換えれる」というのがあればアドバイスをいただきたいです。 ・年配からの暴言、平手打ちなどのパワハラ ・12〜14時間以上の労働や3時間の早出勤が当たり前でプライベートが平日のプライベートの時間が全くない。17時間なんて日もザラにある。 ・定着率が悪く社員がどんどん辞めていき、ついには会社を回してくれてたリーダー的ポジションの方も退職をすることになり今後が不安になった。 ・労働基準法といった法律に触れることが平気で行われていた。 ・新人を放置するのが当たり前で分からないことを聞いても嫌な顔をされたり適当にあしらわれるだけで何も身につかない。

面接における退職理由について質問です。 以前、一次面接がありました。通過すると最終面接へ進む（結果はまだ）工程です。 実際には一次面接に通過している自信が...

終面接へ進む（結果はまだ）工程です。 実際には一次面接に通過している自信がありませんが今後、避けて通れない 質問のため後学として対策したいと思っています。 一次面接において随分、突っ込まれた質問（転職することに親は同意しているかや親とどんな事を話すか等） が質問されました。面接の終わりに、退職理由については最終面接に進むに当たり必ず聞かれるとも言われました。 そこで質問ですが退職理由は以下の感じでよろしいでしょうか？ （補足：前職の業務は図面作成を行う設計職。転職する職種はプラント、電気設備の保守や制御。前職の勤続年数は7カ月。これにおける経験はないが学生時代の知識、関連資格（電験三種）における勉強をしてきている。応募かけている会社は長期雇用を重視している） 退職理由：業務に遅れを取らまいと自宅学習、残業することでカバーするものの、 自分の持つ得意な分野、学生時の知識が殆ど生かせなかった。 ▼何故、そのように感じたか？ 業務では学生時で学ぶ知識の苦手とする分野が業務の中核を締め、自宅学習を行うでも大幅な時間がかかり業務に追いつくまでに時間がかかりすぎる。同時期に電験の勉強をしていた時のその時間を比較すると明らかに後者の方が早い理解ができると感じた。 これを面接の場でどう簡単に説明するかも疑問です。そして更なる問題はこのことで半年退社ということから長く勤めます的な要素を出すにはどのように改善すべきかを考えていますが決定的な言葉が思い浮かびません。

面接のときに退職理由はなんと伝えたら良いのか悩んでいます…。 転職先で必ず聞かれるのが、志望動機の他に退職理由。 ですが、なんと答えたら分からず… ...

るのが、志望動機の他に退職理由。 ですが、なんと答えたら分からず… 2社とも人間関係が理由で、会社を辞めてしまいました。 １社目は新人でありながら、指示をろくに出してもらえず、自分だけ孤立してしまったので退職しました。 2社目は上司の元々の好き嫌い？だと思いますが、私に対しては質問をしても何も対応してもらえませんでした。しかし、他の社員には優しくしてました。 このような人間関係が原因になってしまい、2社とも退職済みです。 退職理由について、アドバイス頂けますと幸いです。 よろしくお願い致します。