ることが決まっています。にもかかわらず、再就職活動になかなか取り組めないでいます。 本来なら、この時 期から必死でやらないと間に合わないことは自分でも十分承知しています。にもかかわらず、どうしても行動に移せません。また、そんな自分に苛立ちと自己嫌悪を覚える毎日です。 なぜやる気になれないのかあれこれ考えていますが、エネルギーの枯渇というのか、無気力な状態で、どうにも行動に移せません。 これまで１０ヵ所近くの職場で働き、正直もう疲れたというのもありますが、当方独身のため、働かないと生活できない状況です。 自己啓発の本を読んだり、モチベーションをあげるための目標ノートをつけたりもしましたが、どうしてもダメです。毎晩寝る前には、明日こそ、と思うのですが、日々その繰り返しです。 やらなくてはならないとわかっていることを行動に移す方法やきっかけなどありましたら、教えていただけないでしょうか。 どうぞよろしくお願い致します。
解決済み
すか？ HPに載っている顔写真を見た限り社主の年齢が7.80代くらい、代表取締役が50代くらいの方でした。 よろしくお願いします。
のですが、私はすぐ辞めると思われているんですか？ 私は覚えが悪くて倍の体力を使わせたり迷惑ばかりかけてしまっているのに、申し訳なくなります。 40代50代くらいの女性しかいない職場ではよくあることですか？ それとも最初だから気を遣ってくれているんですかね。
回答終了
子の差し入れを貰うことがあります。 差し入れの中身は個包装のお菓子やお土産、手作りのお菓子などです。 最初は有難いなと感じていましたが、あまりに頻度が多いこととお礼を言った際に「お返し楽しみにしてるね」「それしかあげられないからね」「〇〇さんもたまには持って来ないの？」などと言われて段々とそのやり取りが苦痛になってきました。 またその職場では別の部署の人同士でお菓子を交換したり、配ったりする文化があるらしく、直属の上司以外からもお菓子をいただくことが頻繁にあります。 (ほとんどの方が個包装のお菓子の大容量パックを持ち歩いている) 私が不在の間や休みの日にロッカーに置かれていた際には、勤務中でもすぐにお礼を言いに行かなければなりません。 その職場ではパート従業員や歴の長い社員の多くが５０代以上の女性のため、知り合い同士でそのようなやり取りが当たり前になることは理解できますが、出来れば私は関わりたくないと思っています。 最初は気を遣ってお返しのためにわざわざお菓子を買っていましたが、きりがなくどうしたらいいかわかりません。 これはハラスメントになりますか。 またどのようにしたら関係を拗らせずに伝えることができますか。
。 春から活動して現時点で10社以上面談しており、その中で何社かオバチャン系の面接官がいました。 相手は、いずれも言い回しがキツかったり、決めつけてきたり、こわい雰囲気があります。 また、わかりにくい言葉使って質問してきたりする人もいました。 （こちらも面倒に感じてしまい、決めつけられたとしても敢えて言い訳せず黙っておりました） 相手の年齢は完全にこちらから見た判断ですが、おそらく若くても40代後半～だと思います。 50歳前後の女性面接官は、何故キツイ人が多いのですか？ 当方と年代が近い20～30代の女性面接官は、わりと柔らかい雰囲気で優しめでした。 因みにですが、当方も女性です。
して、今の会社に入りました。本業はIT系で、社員50名ほどの小さい会社です。70歳の社長と中国人社員、共にそ の新規事業に対して知識はありません。事前に業界の方に相談もしていなかったようで、入社後も私には特に何の話もなく、2人で暴走して、当然戦略もないので赤字です。20年以上業界経験がありますが、私の担当している業務を誰でもできる仕事だと思っているようです。 全く緊急性のないメールやチャットが、社長から時間外に平気で送られてくることも多く、ある日胸の痛みが出て、冠攣縮性狭心症と診断されました。強いストレスが原因とのことで、会社にも報告しましたが、全く無視されています。業務上では自分がいないと回らないのはわかっていますし、年齢的にも転職が難しいかと思いますが、身体とメンタル面とで、限界を超えつつあります。最近は気力もなく、ライブのチケットを取っても、日が近くなると行きたくなくなったり、部屋のが散らかっていても気にならなくなって、美容院も行かなくなって、生活に疲れました。こんなときにどこで相談すればよいのか分からず、投稿しました。会社を辞めることしか解決方法がないような気がしています。。
ということが続いて、明日にでも辞める意思を伝えたい気持ちです。 今まで結構転職を繰り返して来て、ここ何年かは仕事仲間の方々と必要以上に仲良くならないスタイル？でもそこそこ上手くやってこれていました。私はあまり大勢の中で話すのが得意でなく聞いてはいるけど振られないとコメントしないです。1対1なら普通に話すって感じです。 それが、先月位から他の人たちが仕事以外の話をしてくれなくなり、最近は仕事に関する情報も私だけが知らなかったと言うことが多くなりました。 わからないことは聞けば教えてくれると言いつつも聞くと なんでそんな事も知らないの？ 的な言い方をされて私にも悪いところはたくさんあるけどこんな仕打ちを受けるのは初めてで 失敗のことも含めやる気がなくなってきています。 仕事仲間は私を入れて5人で40代〜60代の女性です。
ご時世に大変有り難いお話しだとはわかっているのですが、いくつか不安な点があり、決めかねています。 不安な点としては、 ① この業界では珍しくないことですが、週休一日です。しかも、従業員の方によればその一日ですら取れない時が珍しくないとのこと。その分オフシーズンには月の半分近く休みということもあるそうですが、あまりにバランスが悪い気がします。 ② 業種的にハードな肉体労働。更年期で体のあちこちにガタがきており、短時間のパート勤務でもかなり疲れます。これがフルタイムとなると果たして自分の体がもつのか不安です。従業員の女性は私よりも若くかなり元気で、その方と同じような働きを期待されているのを社長の言葉の端々からヒシヒシ感じます。 ③ 社長の奥様が苦手。元々年上の女性と上手に関係を築けることが少なかったのですが、奥様は私の苦手とするタイプのど真ん中なのです。二人で一緒に仕事をした時は毎回”もうダメ、無理！辞めたい”と思ってしまいます。私の事が気に入らないのだと思いますが、とにかく当たりがキツくて・・・。お人好しで面倒見の良い社長はあれこれ気遣ってくれますが、奥様といると体調が悪くなってきます。 以上の点から、正社員の話を受けるか、パートにとどまるか、それとも転職するか。迷っています。 最善の選択は何か？と考えすぎて正常な判断ができません。 よろしくお導き下さい。
どもと家庭の事を優先して、仕事を決めてきました。 しかし、働いていた職場は、ほとんどが業務縮小、閉鎖などで辞めることになりました。 パートとは言え、履歴書の職歴欄を書いていると悲しくなります。 今働いている職場では、パートから正社員になりましたが、途中で体調を崩してしまい、また短時間勤務のパートに戻り収入が激減。そのうえ、コロナ禍でシフトも減っています。 扶養から抜けて働きたい気持ちがありますが、体力がついていくかという不安もあります。 きちんと働き続けて、まともにお給料をもらっている友達を見ていると、自分が情けなくなります。 質問です！ ●お子さんが独立した方は、どんなふうに過ごしていますか？お仕事をしていますか？ ●もう少し稼げるパートを探して転職するべきか？
面で言われておりますが、この教えを守り転職活動しているにも関わらず一向に見つからず結局50代を迎えてしまった方おりませんか。 そこまで持つのなら最初から転職なんて考えないで今いる場所で頑張れば良いと思うのですが、どうしても精神状態に異常をきたして我慢できないので転職を希望しているのであって、このあたりはどうなんでしょうか。
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