回答終了
何かありますか? 現在、43歳の男です。 某医療の国家資格を持っているのですが、女性を優先にしたり年齢が40歳以上で不採用になり、看護師のような状態と真逆です。しかも、飽和状態で充足しているので、それも看護師と大違いです。 私自身も分かりませんが、FP(フィナンシャルプランナー)はどうなのでしょうか? ある程度は会社勤めは必要であるが、いずれ一人で仕事していける国家資格あればそれを取りたいと考えています。 もう年だし、高望みはしないので年収300万以上でも構わないので、私が持っているような飽和状態でない、まだまだ需要もあるやつだと良いです。
解決済み
福利厚生は良い方で、このまま働いていてもそこそこ安定した収入は得られると思います。 ただ家庭事情を優先して選んだ職場なため、正直なところ業務が退屈で物足りなく、向上も望めません。人より仕事は出来るのですが、このまま安い給料で使い捨てられるのが見えています。 最近、これまで縛られていた子育てやら介護から開放され自由になりました。このまま毎日がつまらないと思いながら何となく生きていくか、残りの人生をかけて転職するか、今、岐路に立っています。 地方は職が少なく男女格差も酷いので、もともと住んでいた首都圏へ戻ることも視野に入れています。転職サイトに登録して、エージェントの力を借りようと思っています。 でもこれってかなり無謀なチャレンジでしょうか。転職先を間違えれば人生を棒に振ってしまいかねません。不安だらけです。 ご経験のある方、アドバイスなどいただけないでしょうか。
業でしょうか? 特別な才能や技術もなく誰でも出来る様な仕事で50代でも正社員で採用される職種ってどんな職種がありますか? 採用された理由はやはり、免許や資格、経験でしょうか?
? 私はつい最近転職をしたのですが、同族経営で社長の奥さんである専務が気に入らない若手の人材を次々と退職に追い込み、若手が全くいない平均年齢が40後半の会社で早くも危機感を持ってます。
かったりしますか? 年下の先輩や上司の指示や指導には、素直に従うつもりです。
ぎて転職すべきか辞退すべきか悩んでいます。 現在は、在職中ではあるものの数年前から社長が認知症になり経営状態は悪化するばかり。跡取りの息子もまったく動きがなく将来的に回復の見込みがないため転職活動を数年前から始めていました。 30社ほど応募して、その中で面接まで行けたのが3社でその中の1社、とある税理士事務所の事務員でようやく内定しました。 求人内容は申告書作成、税務相談対応、月次訪問(10件ほど)での求人でした。 しかし、現在の月収は23万なのに、転職することになると月収20万になり毎月3万円のダウン、年間36万円年収が減少してしまいます。 昇給は業績と活躍ぶりでUPするとの話でした。 やっと内定を取ったということもあり、すぐに内定を承諾してしまったのですが、金銭面のことを考えるとだんだん不安になってきています。 妥協せずに辛抱強く探すか、もう50代なのだからこのくらいで妥協すべきか、ご意見を聞かせていただけたら幸いです。
で定年ですし、今さら新しいところに行くのも面倒です。 そんな理由で転職を思いとどまる人は多いですか?
務のパートをしてました。 頼れる親族などが近くにおらず、夫は出張や転勤が多いので子供が小さいうちは土日祝休みで時間の融通が効く職場がありがたかったのですが その代わりやる事があまりなくやりがいがない事と職場に思うところがあり 子供の手がそろそろ離れるので思い切って最近辞めました。 土日祝関係なく働けるサービス業をと探してますが ミドルシニア歓迎などと記載されている事務の募集も目に入ります。 この歳でほぼ未経験の職種でも大丈夫なのか やはり経験の長い事務が良いのか、と迷いに迷ってます。 好きにすれば?と言われそうですけど^^; もし同じような経験がある方がいたらどのような選択をされたのか教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。
り、残業なし、夜勤なしになり生活が、苦しいです。 夜勤無くなるのも、一ヵ月前に会社から話しがあっても良いと思うんですけど、みなさんどう、思われますか? また、労働基準法に違反しないでしょうか?
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