退職します。ですがまだ転職先が決まっていません。 私は最初にA社の面接を11月6日(月)に受けて、1週間ほどで合否の連絡をすると言われたので待ちましたが、17日(金)になっても連絡が来なかったので「いつ結果を知ることが出来ますか?」とメールしたところ、応募者が多く決まらないため、22日(水)(今日)までお待ち下さいとの連絡が来ました。 がしかし…、今日メールは来ませんでした。 正直イライラします、不採用ならさっさと不採用の連絡をして欲しいのですが…。 もうA社は私に連絡する気がないのでしょうか。
回答終了
たのち、14日(水)に二次面接を受けてきました。 役員面接とは聞いていましたが、役員2名含め面接官は5名いました。 その人数で想定外な部分もあり、圧倒されてあまりうまく話せない結果となってしまいました… 面接前に案内係の方に、「2週間ほどで連絡ができるかと思います」（おそらく連休もあるため）と伝えられ、面接終了後に「何か今後の流れのお話はありましたか？」と聞かれましたが、面接中に今後の話は一切出ませんでした… また、逆質問の時間もほぼない状態で、サラッと最後に聞かれて尋ねる形でした。 聞いても無駄なことと分かっておりますが、本命企業だったため不安で不安で仕方ありません。 友人は「そんなに面接官がいたら会議も時間かかるでしょ」と励まして？くれましたが、色々調べていると“優秀な人材は確保するため翌日までには連絡する”と多く見かけます。 面接中に他社の選考状況も何度か聞かれましたが、それでも早期連絡がないのはやはり望み薄なのでしょうか… 無意味で、本当に面倒くさい質問と思っています。申し訳ございません。 連休にも入り連絡がない事もわかっていますが、夜もなかなか眠れずにいます。 同じような経験がある方など、お話を聞かせて頂けますと嬉しいです。。
解決済み
、7/1までいて欲しいと言われ居ることになりました。退職したいと言った日は5/25です。 なので契約書にあった1か月前にというのは、まだ経っていません。 今転職先の結果待ちなのですが、電話して退職が伸びたことを言った方がいいのでしょうか？ 面接の時に6/10退職と言ってしまいました。 結果は水曜日までに電話がくれば採用、来なければ不採用ということです。もし向こうが採用しないと決めていた場合、報告しても無意味ですよね？不採用って決まってるのに電話したらなんか恥ずかしいです。 もし採用の電話が来て、退職日が伸びたことを伝えたら不採用になるとかあるのでしょうか？
現在結果待ちなのですが、出来る事ならば辞退したいと考えています。 面接直前までは、そこのお店で働きたいと強く思っていたのですが、面接の際にお店の代表様やチーフマネージャー様のお話を聞いていくうちに、私には無理だと感じてしまいました。 しかし、折角時間を作ってくださった企業の方々にその場でそんなバカ正直な発言が出来るわけもなく、何を言われても大体は「大丈夫です！」ときっぱり言い切ってしまい「他の企業は受けてますか？」と聞かれ、受けていなかったので「御社だけです」と言ってあります。 なので、どの様にお断りをしたら良いのか悩んでいます。 殆どのインターネットサイトでは、面接前や内定後でなければメールで辞退連絡を送れば良いと書かれていたのですが、誠心誠意、謝罪の心をお伝えするのであれば、電話連絡の方が良いような気もします。 また、1週間以内に代表の方から此方に合否の連絡をしていただけるとの事なので、一旦その連絡を待った方が良いのか、とも考えています。 しかし、今まで面接後に辞退した経験がない為、具体的にどうしたら良いのか分かりません。 上記の事から、ぜひ皆様からの助言をいただきたいと思い、この度質問させていただきました。 お手数ですが、回答の程どうぞよろしくお願いいたします。
，落ちた人は早めに連絡来ますか？ また，ギリギリ連絡きて受かる事はありますか？ 2週間まってください。と言われた場合ですが ちょうど2週間ちょうどに来た場合はだいたい落ちてますか？ 例えば水曜日受けて，2週間後の水曜日に 連絡等来た場合です。
と言われました。 3日目、連絡はありません。 別の会社の職場見学に行くのですが、 先に面接を受けた会社が本命です。 明日、夕方まで待って連絡がなければ、 採否確認の連絡を会社にしてもいいでしょうか？ イメージとして、採用する人には2、3日後に 連絡しているように思うのですが…
われました。 今日面接前まで見れたネットの求人を みると削除されていました。 ハローワークで応募するときに、募集は１人で１人応募しているが結果をまだ出していない。会社側もまだ募集中とのことで受けました。 面接は、持っている資格の確認や、お昼を食べる場所、履歴に問題ないね、前任者から業務の引き継ぎしてもらいますという話がありました。 まだ面接から１日しか経っていませんが、採用通知は早く来ると聞いたので心配です。明日１日待って何も連絡なければ諦めるしかないですよね？
。面接の際に「不合格ならば履歴書を返送いたします」ということでした。 3月31日の今日になっても合否の連絡がありません。 確認のお電話をいれようか考えています。 ですが、その企業は先週から来週にかけての求人情報誌に載っていて、求人募集をしています。 結果が遅くなっているのはまだ求人の募集期間中で選考中ということでしょうか。
ドが非常に良い、スキルも問題なしと評価されております。この評価が最終面接にも大きく影響するなら受かるとは思うのですが、影響するものなのでしょうか。 また、最終面接時に成績証明書と修了証明書の提出を求められているのですが、これはすでに内定が出ているフラグとして捉えてもよいのでしょうか。
業での面接は初めてで、いろいろ分からないこと、不安なことがあるので質問させていただきました。 只今、最終面接の結果待ちの状態です。 1回目は役員との面談をし、 2回目に副社長との最終面談、その際に、実際に現場に来てほしいとの事で後日向かいましたが、特別合否について触れられることはありませんでした。 別の役員の方、人事部の方と会社についてのお話を30分ずつくらいして、あと3時間ほどは現場見学でした。 副社長ともお話ししましたが、本当に軽く会話を交わした程度で、また後日オンラインで話そうとの事でその日は終わりました。 オンラインでの日程連絡が4日経っても来ず、 私の現職との兼ね合いもあり、私の方から面談の日程を早めに組んでいただくようお願いし、 今月中に面談をすることになりました。 当初は面談の予定だったのですが、面談ではなく選考結果を伝えていただくためのオンラインになりました。 この場合、合格か不合格、どちらの可能性が高いか教えて頂きたいです。
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